崗位職責(zé)：1.企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)：制定企業(yè)級(jí)技術(shù)架構(gòu)藍(lán)圖，涵蓋應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)等，確保技術(shù)選型符合業(yè)務(wù)需求。設(shè)計(jì)產(chǎn)品路線圖，明確產(chǎn)品功能迭代方向，平衡技術(shù)可行性與商業(yè)價(jià)值。推動(dòng)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化，制定技術(shù)規(guī)范與開(kāi)發(fā)流程，提升系統(tǒng)可維護(hù)性與擴(kuò)展性。2.技術(shù)決策與風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估新技術(shù)、工具的適用性，為技術(shù)選型提供決策支持。識(shí)別架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)（如性能瓶頸、安全漏洞），制定解決方案并推動(dòng)落地。主導(dǎo)技術(shù)債務(wù)管理，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)以降低長(zhǎng)期維護(hù)成本。3.跨部門(mén)協(xié)作與資源整合：與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維等團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)有效落地。推動(dòng)架構(gòu)治理，建立架構(gòu)評(píng)審機(jī)制，確保項(xiàng)目符合架構(gòu)規(guī)范。任職要求：1.教育背景與專(zhuān)業(yè)能力：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。精通企業(yè)架構(gòu)方法論（如TOGAF、Zachman），熟悉主流技術(shù)棧（如微服務(wù)、容器化、DevOps）。具備大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高并發(fā)、高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)原則。2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目能力：5年以上企業(yè)架構(gòu)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)大型項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)的案例。熟悉軟件行業(yè)行業(yè)（TOB）的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，能將技術(shù)能力與業(yè)務(wù)需求結(jié)合。具備項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)架構(gòu)落地。加分項(xiàng)：1.持有PMP、TOGAF等認(rèn)證者優(yōu)先。2.有開(kāi)源項(xiàng)目貢獻(xiàn)或技術(shù)社區(qū)影響力者優(yōu)先。3.熟悉敏捷開(kāi)發(fā)、DevOps等現(xiàn)代工程實(shí)踐者優(yōu)先。

杭州碩磐智能科技有限公司是一家立足于智能化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，為政府?dāng)?shù)字化運(yùn)營(yíng)和企業(yè)數(shù)字化管理提供解決方案和平臺(tái)的新型高科技企業(yè)。公司致力于構(gòu)建新一代云原生數(shù)據(jù)分析平臺(tái)和企業(yè)管理系統(tǒng)，助力企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司創(chuàng)始合伙人均來(lái)自全球知名公司核心管理團(tuán)隊(duì)，曾負(fù)責(zé)大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)，在產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)兩大領(lǐng)域都有豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司是杭州蕭山區(qū)專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)的初創(chuàng)公司，已獲得上億融資和政府多項(xiàng)政策包括資金支持。