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高級顧問對接企業(yè) > 甄選合適人才3-5輪面試 > 向客戶推薦人選 > 客戶審核簡歷并反饋意見 > 安排雙方面試 > 客戶反饋面試意見 > 錄用人選

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入職人選有3個月的保用期; 顧問持續(xù)跟進服務,確保人選穩(wěn)定服務企業(yè);

如該人選在保用期內離職(辭退),我們將免費為客戶繼續(xù)推薦新人選,直到企業(yè)滿意為止(流程同上)

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