崗位職責1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、負責公司管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監控，確保管理體系有效運行；4、負責外部審核（第三方審核機構、客戶驗廠）工作；5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。任職資格1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；2、有招聘工作經驗優先；3、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務；4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；5、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系；6、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；7、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識；8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求；9、按時完成公司領導交辦的其他工作。

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