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  • 財務兼職老師

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、本科及以上學歷,具有會計中級職稱或CPA;2、具備多年財務實戰經驗,管理過5個人以上財務團隊;3、有集團公司財務總監經驗者優先。工作職責:1、通過線上方式進行溝通,為學員提供專業問題答疑、就業輔導或職業規劃等;2、根據學員個性化需求做好產品介紹。
  • 財會培訓講師(兼職)

    10-20萬 | 南寧市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、本科及以上學歷,且持有會計中級職稱或CPA;2、會計專業知識扎實,具備豐富的實務工作及財務管理經驗;3、深耕2-3個專業業務模塊,如:成本方向、兩賬合一、財務預算、報表分析、全盤會計、稅務籌劃、內部控制、內部審計等;4、有一定的授課經驗或有集團公司財務總監...
  • 兼職財務講師

    18-25萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責初級/中級/CPA會計職稱直播公開課及錄播課;2. 牽頭初級/中級/CPA教研工作:完成專業研究、課件校準、考情分析、刊物出版等相關工作;參與編寫和完善知識點總結、試題解析、案例分析。參與課程改進、研發和出品;4. 負責學員答疑服務:根據教務反饋教學課程產品的效...
  • 財務公開課講師(兼職)

    15-30萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責初級/中級/CPA會計職稱直播公開課及錄播課;2. 牽頭初級/中級/CPA教研工作:完成專業研究、課件校準、考情分析、刊物出版等相關工作;參與編寫和完善知識點總結、試題解析、案例分析。參與課程改進、研發和出品;4. 負責學員答疑服務:根據教務反饋教學課程產品的效...
  • 項目總監 相同職位

    50-70萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1. 項目戰略規劃:根據公司整體戰略及中老年市場需求、行業趨勢,制定項目長期發展規劃與年度運營計劃,明確項目定位、目標用戶群體和業務模式。2. 產品與服務創新:深入調研中老年用戶需求與市場痛點,與研發、設計等部門合作,創新推出符合中老年需求的產品或服務3. 業務...
  • 培訓機構負責人(邵陽)五險...

    8-9萬 | 邵陽市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責所管轄校區的日常運營管理或籌備建設工作,完成校區的各類業績指標;2、統籌學員的全方位就業服務工作;3、負責所管轄校區的管理團隊的建設、優化管理。職位要求:1、 大專及以上學歷,專業不限,心理學、人力資源等相關專業優先;2、三年以上運營管理經驗,有一定的...
  • 校區負責人(上海)

    8-14萬 | 上海-靜安區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責所管轄校區的日常運營管理或籌備建設工作,完成校區的各類業績指標;2、統籌學員的全方位就業服務工作;3、負責所管轄校區的管理團隊的建設、優化管理;4、與相關部門溝通協調,確保校區運營順利進行; 5、管理校區團隊,提升團隊整體素質和工作效率;職位要求:1、...
  • 分析總監

    15-20萬 | 成都市 | 碩士 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:根據公司發展戰略規劃,在總經理的領導下,帶領并指導下屬制定研發項目的可行性報告、經費預算、研究方案和具體計劃。組織實施產品分析方法的開發和技術轉移,確保研發工作按計劃推進。崗位職責:1.負責組織起草、修訂及審核化學分析的相關SOP,并督促、指導執行;2.根據公...
  • 采購專員 相同職位

    4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    1,醫藥行業采購經驗1年以上2,懂基本流程,供應商管理,開發3,本科以上學歷4,抗壓能力強
  • 行政人事專員

    4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求1: 1-3年人事相關工作經驗 負責公司招聘、入職、離職、社保公積金的辦理, 2:參與制定招聘策略和流程,優化招聘效果 3日常行政事務執行 4日常試劑、耗材、辦公用品的采購 5本科及以上學歷
  • 分析研究員 相同職位

    4-7萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    一:藥物分析,藥物制劑,藥學相關專業本科以上學歷二:經驗不限三:按照實驗室主管要求及時記錄實驗原始數據,具有良好的實驗操作能力四:具有良好的中英文專業文獻檢索能力五:工作主動,熱情,積極
  • 地推招生老師

    4-8萬 | 成都市 | 初中 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:成都市少兒美術培訓以及幼小銜接招生老師薪資:底薪3500+提成+團隊獎金+各種福利+社保崗位職責:通過電話、地推等形式向學生及家長推薦課程體系,邀約其上門了解,以及現場的一些家長的接待工作 崗位要求:溝通能力強、有上進心上班時間: 每天工作10:00-19:0...
  • 招商經理 相同職位

    8-12萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責線上客戶咨詢、預約、跟蹤;2、與客戶面對面溝通,通過面銷的方式達成簽單3、負責開拓新市場,拓展品牌加盟校所占區域4、挖掘新客戶資源;5、按時完成總部規定的業績指標;任職要求:1、年齡22-35歲,大專及以上學歷;2、1年及以上純銷售工作經驗;(有教育行...
  • 動物飼養員

    4-6萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、按操作規程負責動物的飼養、清潔和管理。包含動物房內墻體、地面以及其他物品的清潔消毒工作;2、及時盤點動物,鑒定動物健康狀況,協助獸醫進行動物疾病預防;3、密切關注動物生活區域的設施使用情況,發現問題及時上報維修;4、同時協助菜園的種菜、花園的花草種植、清理...
  • 電工

    6-9萬 | 廣州市 | 初中 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責日常維修、計劃檢修、保養;2、負責施工監理、配電線路安裝等工作;3、及時巡查,發現問題及時處理;4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格:1、初中以上文化程度,年齡20-45周歲;2、具備良好的個人素養及職業道德.
  • 高級招聘專員

    4-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    一、職責描述:1、充分理解業務需求,制定完善的人才搜尋方案,規劃和制定有效的招聘方案,完成招聘目標;2、積極了解行業內人才市場現狀,根據任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才;3、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進,優化分析招聘效果;4、協助建設和維護公司人才信息儲備庫,了...
  • 培訓/招生/課程顧問

    8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.進行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進行約訪上門;2.接待來訪客戶,引導客戶簽約,達成課程銷售;3.維護新簽學員,做好排課安排及溝通工作4.協助市場部開展推廣宣傳活動,促進與教學和市場部的溝通協作;5.做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與認知度。職位要求:...
  • 班主任/輔導員

    15-30萬 | 上海-嘉定區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.按學校要求制定并實施學生行為管理的規定、準則;2.負責學生工作的管理、檢查、協調和評估;3.負責學生的行為規范管理、心理、思想教育和實踐及學校的學風建設工作;4.負責班主任隊伍建設及管理;5.負責學生干部的培訓指導、學生會及各項學生社團組織的組建和管理工作...
  • 課程銷售

    5-10萬 | 石家莊市 | 初中 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:無需外出尋找客戶,公司提供行業內資源。1、電銷+網銷,向客戶提供專業的課程介紹2、為客戶答疑解惑,促進學員購課。3、積極回訪,與學員建立良好關系。任職要求:1.性別不限;2.年齡在40歲以下;3.大專以上學歷;4.積極努力,陽光向上,溝通能力強。膽大心細有魄力...
  • 人事主管hrbp

    5-10萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責事業群的HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行;2.深入了解所負責領域業務與人員發展狀況,評估并明確組織與人才發展對HR的需求;3.驅動平臺資源提供HR解決方案,并整合內部資源推動執行;4.提升管理干部的人力資源管理能力,關注關鍵人才...