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工作職責：1、負責軌道交通車站智能環(huán)控BAS系統(tǒng)集成解決方案售前需求溝通，方案集成包括通風、空調(diào)、電機、智能環(huán)控、PLC、電氣柜等設備；2、負責跟進軌道交通車站智能環(huán)控系統(tǒng)維保方案的制訂與實施。任職資格：1、熟悉軌道交通智能環(huán)控系統(tǒng)（BAS系統(tǒng)），以及壓縮機、水泵、冷卻...
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企
電機工程師
15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 承接公司制定的年度重點研發(fā)項目，主導制定電機研發(fā)的整體技術方案，保證產(chǎn)品性能和成本競爭力；2. 按照設計開發(fā)流程，主導產(chǎn)品的開發(fā)設計，包括：結構電磁設計，相關技術文檔編制、修改及監(jiān)督檢查等工作；3. 管理需求信息，對外進行專業(yè)層面的技術交流，提煉可轉化的...
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企
測試工程師
相同職位
15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責功率電源功能及性能測試,制定電源系統(tǒng)模塊驗收標準及差異化風險評估,、2.負責功率電源軟硬件耦合特性測試能力建設3.制定項目測試策略及測試方案,跟進項目進度及各系統(tǒng)測試模塊的測試結果4.負責電源系統(tǒng)質(zhì)量問題處理,主導制定軟硬件耦合特性的測試標準。5.擔任...
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企
功率硬件工程師
20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、工程電氣組崗位，承接工程項目的功率電子和電氣的技術對接人，解決項目遇到的電學的相關問題；2、負責項目的電氣圖繪制，更新與維護；3、對新項目做需求分析，基于公司的已有產(chǎn)品提出新的主電路的選型方案；4、撰寫功率硬件的電力電子軟件需求書；5、與其他崗位工程師合作...
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電機工藝工程師
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 編制工藝作業(yè)指導書及工藝規(guī)范2.對現(xiàn)有工藝及工藝路線不斷的進行優(yōu)化3.負責電機測試的指導工作4. 工藝紀律監(jiān)督檢查，確保操控者按工藝指導書執(zhí)行，維護工藝路線，及時修訂不適合現(xiàn)場的工藝要求5. 解決生產(chǎn)中遇到的技術問題，并對員工進行培訓6.負責操作者的培訓...
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暖通工程師
相同職位
15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責軌道交通車站智能環(huán)控系統(tǒng)解決方案的設計、施工、調(diào)試與節(jié)能驗證，方案包括變頻器、電機、智能環(huán)控、PLC、電氣柜等設備。2.負責軌道交通車站智能環(huán)控系統(tǒng)維保方案的制訂與實施。能力要求：1.熟悉空調(diào)系統(tǒng)方案及壓縮機、水泵、冷卻塔、送風設備原理。2.在空調(diào)系統(tǒng)...
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硬件工程師
相同職位
15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 功率逆變器的主電路及整機系統(tǒng)開發(fā)設計；2. 功率電源的主電路及整機系統(tǒng)開發(fā)設計；3. 小功率開關電源/功率半導體驅(qū)動電路原理圖繪制、PCB設計；4. 參與產(chǎn)品開發(fā)全流程工作；5. 軌道交通牽引變流器、輔助變流器的硬件相關問題分析處理 任職要求：1. 具備...
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企
職責描述：1、負責大功率變流器電氣設計開發(fā)工作，包括電氣元器件設計計算選型測試、電氣圖紙設計、電纜圖紙設計等2、工程型項目產(chǎn)品總體技術負責，整體統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)過程各個專業(yè)組工作，以及處理技術問題3、指導生產(chǎn)裝配，解決電氣設計工藝問題，根據(jù)生產(chǎn)反饋的問題優(yōu)化設計圖紙4、完成...
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電氣工程師
相同職位
10-16萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責大功率變流器電氣設計開發(fā)工作，包括電氣元器件設計計算選型測試、電氣圖紙設計、電纜圖紙設計等2、工程型項目產(chǎn)品總體技術負責，整體統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)過程各個專業(yè)組工作，以及處理技術問題3、指導生產(chǎn)裝配，解決電氣設計工藝問題，根據(jù)生產(chǎn)反饋的問題優(yōu)化設計圖紙4、完成...
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企
電氣工程師
相同職位
10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責1、負責大功率變流器電氣設計開發(fā)工作，包括電氣元器件設計計算選型測試、電氣圖紙設計、電纜圖紙設計等2、工程型項目產(chǎn)品總體技術負責，整體統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)過程各個專業(yè)組工作，以及處理技術問題3、指導生產(chǎn)裝配，解決電氣設計工藝問題，根據(jù)生產(chǎn)反饋的問題優(yōu)化設計圖紙4、完成設...
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HRBP
相同職位
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級...
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采購buyer
4-6萬 | 北京市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)ERP下達采購訂單；2、采購訂單交期的跟催；3、月底與供應商對賬，發(fā)票錄入ERP；4、月初根據(jù)供應商賬期請款；5、詢料，詢樣，議價；任職要求：1、認真負責，對市場成本變化敏銳；2、有職業(yè)操守，品行端正；3、抗壓，耐心；
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出納會計
4-6萬 | 北京市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責及時準確開具專票并郵寄給客戶；2、開票后錄入公司ERP系統(tǒng)；3、銀行收付款、部分匯票支票處理，月末出具銀行存款調(diào)節(jié)表；4、裝訂憑證；5、整理并核實當月發(fā)票回執(zhí)；6、領購新發(fā)票及填制工資表；7、行政性工作：合同、社保及公積金的增減；8、日常辦公用品采購；...
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企
崗位職責1. 根據(jù)公司下達的銷售任務, 帶領團隊完成銷售目標，負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤和評估，根據(jù)月度任務，分析銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常，及時做出調(diào)整；2. 負責北京區(qū)域內(nèi)終端及渠道的管理，制定相應客戶拜訪計劃并做好拜訪記錄；3. 與市場部配合組織學術交流、講座、...
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分析總監(jiān)
15-20萬 | 成都市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在總經(jīng)理的領導下，帶領并指導下屬制定研發(fā)項目的可行性報告、經(jīng)費預算、研究方案和具體計劃。組織實施產(chǎn)品分析方法的開發(fā)和技術轉移，確保研發(fā)工作按計劃推進。崗位職責：1.負責組織起草、修訂及審核化學分析的相關SOP，并督促、指導執(zhí)行；2.根據(jù)公...
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采購專員
相同職位
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1，醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)驗1年以上2，懂基本流程，供應商管理，開發(fā)3，本科以上學歷4，抗壓能力強
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企
行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求1: 1-3年人事相關工作經(jīng)驗 負責公司招聘、入職、離職、社保公積金的辦理， 2:參與制定招聘策略和流程，優(yōu)化招聘效果 3日常行政事務執(zhí)行 4日常試劑、耗材、辦公用品的采購 5本科及以上學歷
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分析研究員
相同職位
4-7萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一：藥物分析，藥物制劑，藥學相關專業(yè)本科以上學歷二：經(jīng)驗不限三：按照實驗室主管要求及時記錄實驗原始數(shù)據(jù)，具有良好的實驗操作能力四：具有良好的中英文專業(yè)文獻檢索能力五：工作主動，熱情，積極
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企
地推招生老師
4-8萬 | 成都市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：成都市少兒美術培訓以及幼小銜接招生老師薪資：底薪3500+提成+團隊獎金+各種福利+社保崗位職責：通過電話、地推等形式向?qū)W生及家長推薦課程體系，邀約其上門了解，以及現(xiàn)場的一些家長的接待工作 崗位要求：溝通能力強、有上進心上班時間： 每天工作10:00-19:0...
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崗位職責：1.負責線上客戶咨詢、預約、跟蹤；2、與客戶面對面溝通，通過面銷的方式達成簽單3、負責開拓新市場，拓展品牌加盟校所占區(qū)域4、挖掘新客戶資源；5、按時完成總部規(guī)定的業(yè)績指標；任職要求：1、年齡22-35歲，大專及以上學歷；2、1年及以上純銷售工作經(jīng)驗；（有教育行...
