崗位職責：1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3.開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷活動和培訓；4.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；5.對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。6.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；任職標準：1.本科及以上學歷，3-5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗。，有互聯網公司或HRBP/HRM經驗優先考慮；2.具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；4.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；4.優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；5.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。6.可接受長期出差

江蘇經緯軌道交通設備有限公司成立于2010年4月，位于江蘇省蘇州市吳中經濟開發區，為國家高新技術企業，是中國工業自動化深圳市匯川技術股份有限公司（股票代碼300124）的控股子公司，專門從事軌道交通牽引傳動及控制系統的研發、設計、生產、銷售、技術支持及售后服務，具備整套牽引系統獨立投標權。公司主要為城市地鐵、有軌電車、動車組車輛提供配套的牽引變流器、輔助變流器、高壓箱、牽引電機和TCMS，年生產能力可達800套變流器和高壓箱、3200臺中等功率牽引電機，滿足200多列列車牽引和控制設備的交付需求。