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職位信息1.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，推動(dòng)質(zhì)量體系建設(shè)，組織各部門對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行內(nèi)審；2.協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系和生產(chǎn)過程控制審核，推動(dòng)供方質(zhì)量的提升；3.配合營(yíng)銷部應(yīng)對(duì)客戶審核，包括組織各部門準(zhǔn)備相關(guān)資料；5.負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)第三方審核，包括組織各部門準(zhǔn)備...
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主管電控工程師-CD07
面議
| 杭州
| 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、 家電技術(shù)領(lǐng)域的電控設(shè)計(jì)開發(fā)；2、整合產(chǎn)品電控技術(shù)平臺(tái)建立 ； 3、產(chǎn)品可靠性、安全性及標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)實(shí)施。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；2、熟練應(yīng)用winter、AUTOC...
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負(fù)責(zé)集成產(chǎn)品部門的產(chǎn)品開發(fā)：1、參與產(chǎn)品開發(fā)申請(qǐng)的評(píng)審、確認(rèn)、反饋，完成確認(rèn)的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；2、制定本部門新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和計(jì)劃；組織實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)，評(píng)審并最終確定產(chǎn)品；負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)建設(shè)：1、負(fù)責(zé)部門開發(fā)資料的保存、存檔、使用、保密和管理；2、組織、完...
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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施；2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程（流程、職責(zé)、操作規(guī)程等），并監(jiān)督執(zhí)行；3.督促指導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,采取統(tǒng)計(jì)、分析、控制、預(yù)防等方法，防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目...
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人力資源專員
相同職位
面議
| 杭州
| 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
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1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、...
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資深美容編輯
面議
| 杭州
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)熱點(diǎn)，策劃美妝類專題并執(zhí)行選題操作，對(duì)圖片與文字精益求精；2、協(xié)助主編，對(duì)微信、微博等新媒體渠道的美妝專題進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化，增強(qiáng)內(nèi)容傳播力度；3、配合店鋪運(yùn)營(yíng)，對(duì)美妝產(chǎn)品進(jìn)行專題包裝。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、兩年以上美容編輯或相...
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主管專利工程師-AA05
面議
| 杭州
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)研發(fā)產(chǎn)品的專利性檢索及侵權(quán)檢索分析，避免新產(chǎn)品上市遭到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；2、 根據(jù)專利文獻(xiàn)提供的信息對(duì)事業(yè)部產(chǎn)品線行業(yè)專利進(jìn)行分析研究，確定行業(yè)的技術(shù)研究趨勢(shì)，同時(shí)監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究方向和技術(shù)動(dòng)態(tài)，根據(jù)目前的專利技術(shù)的布設(shè)情...
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客戶主管
相同職位
11-20萬 | 杭州
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1，每月收集會(huì)員禮品意見，提出禮品創(chuàng)意和采購(gòu)計(jì)劃，保證運(yùn)營(yíng)贈(zèng)品用度,為客戶制造驚喜；2，會(huì)員手冊(cè)、會(huì)員卡等隨包品宣資料的方案，提高會(huì)員回購(gòu)率和品牌認(rèn)知；3，管理會(huì)員資料，針對(duì)不同的人群，通過EDM、短信、優(yōu)惠券等進(jìn)行催付、關(guān)懷、促銷等；4，...
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企
崗位職責(zé)：1、制定銷售策略：依據(jù)公司銷售目標(biāo)，提交年季月度的銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售過程，完成銷售任務(wù)；2、銷售體系管理：負(fù)責(zé)制定銷售銷管理制度與銷售相關(guān)費(fèi)用的審核；定期召開營(yíng)銷會(huì)議，掌握部門的銷售運(yùn)行狀況；根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)...
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人力行政主管
11-15萬 | 杭州
| 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位職能: 企業(yè)文化/員工關(guān)系崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)，不斷推進(jìn)和提升文化氛圍；2、 組織和策劃公司文化娛樂活動(dòng)；3、 合理規(guī)劃和使用公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)；4、 建立公司溝通機(jī)制；5、 員工關(guān)懷和關(guān)愛工作；6、 處理勞資...
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人事主管
相同職位
面議
| 杭州
| 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 協(xié)助人力資源高層通過各種渠道進(jìn)行基礎(chǔ)崗位簡(jiǎn)歷的篩選、約見、組織面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；2. 協(xié)助管理和維護(hù)各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，統(tǒng)計(jì)并分析渠道使用數(shù)據(jù)；3. 協(xié)助各項(xiàng)社保公積金、考核、人事數(shù)據(jù)資料整理，員工檔案維護(hù)；4. 收集培訓(xùn)需求，制...
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高級(jí)前端開發(fā)工程師職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、手機(jī)終端界面交互開發(fā)；
2.參與建設(shè)前端系統(tǒng)架構(gòu)；
3.負(fù)責(zé)前端代碼性能優(yōu)化；
高級(jí)前端開發(fā)工程師職位要求：
1.HTML、CSS、**** 基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠熟練閱讀英文技術(shù)文檔和書籍；
2.了解 ...
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【客戶端測(cè)試工程師職位描述】
1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)APP的功能完整性、界面交互、兼容性測(cè)試以及性能測(cè)試；
2、參與產(chǎn)品需求分析討論，編寫測(cè)試用例，制定測(cè)試計(jì)劃并執(zhí)行；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起建立測(cè)試規(guī)范，一起參與測(cè)試，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；
4、總結(jié)測(cè)試過程，分析...
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崗位職責(zé)1. 明確房?jī)r(jià)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)城市站（www.fangjiadp.com）發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2. 負(fù)責(zé)所在城市站的全面管理，確保團(tuán)隊(duì)部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；3. 負(fù)責(zé)房?jī)r(jià)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)城市站的內(nèi)容建設(shè)、業(yè)績(jī)達(dá)成，以及房?jī)r(jià)測(cè)評(píng)報(bào)告的品...
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企
崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)； 2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃； 3、承擔(dān)項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)； 4、承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制； 5、產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善； 6、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題和技術(shù)支持。崗位...
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置業(yè)顧問
相同職位
8-9萬 | 杭州
| 大專或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)良好；2、具備杭州地產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)發(fā)個(gè)人照片。
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企
工作職責(zé)： 1、大型客戶的業(yè)務(wù)拓展工作2、定期對(duì)公司戰(zhàn)略的招待情況進(jìn)行檢查分析； 3、協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的月度績(jī)效分析； 4、參加業(yè)務(wù)部門月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議與參與討論制定改進(jìn)措施； 5、協(xié)助開展展會(huì)期間的統(tǒng)計(jì)分析工作； 6、參與制定外貿(mào)部的年度預(yù)算工作。任職...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司工程部的整體管理；2、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系制度及工作流程；3、負(fù)責(zé)公司外部合作方的篩選與考核，協(xié)調(diào)與優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程預(yù)算的整體控制與執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)公司工程安全的管理；6、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的組織實(shí)施；7、負(fù)責(zé)完成公司分...
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企
崗位描述：根據(jù)公司銷售政策，負(fù)責(zé)5S店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)（家電類專賣店，華帝專賣店），針對(duì)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的考核及管理，制定和實(shí)施適合市場(chǎng)發(fā)展的5S渠道政策。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷。2、知名快消品及小家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3...
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企
職位描述：1、深入了解市場(chǎng)，進(jìn)行用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析；2、挖掘和把握電子商務(wù)用戶的需求，并形成產(chǎn)品方案；3、跨部門協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品上線和優(yōu)化。崗位要求：1.一年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3.具...
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企
職位描述：1.根據(jù)產(chǎn)品需求和用研分析制定交互方案，輸出產(chǎn)品保真原型和設(shè)計(jì)說明文檔；2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站及手機(jī)客戶端的交互設(shè)計(jì);3.優(yōu)化產(chǎn)品可用性，改善用戶體驗(yàn)；崗位要求：1. 工業(yè)設(shè)計(jì), 計(jì)算機(jī), 心理學(xué), 平面設(shè)計(jì), 廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2....
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企
安裝工程管理
面議
| 杭州
| 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
3年以上房地產(chǎn)公司安裝工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉安裝施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、施工工序、技術(shù)要求，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及與水、電、消防、燃?xì)獾雀鞑块T進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。
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企
防損經(jīng)理
面議
| 杭州
| 大專或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司賣場(chǎng)管理體系下安全控制管理工作；2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理準(zhǔn)則、規(guī)范的制定并能組織實(shí)施；3、保證公司各門店安保體系管理的有效，營(yíng)造良好的店鋪運(yùn)營(yíng)環(huán)境。職位要求：1、年齡30歲以上，專科或以上學(xué)歷；2、具5年以上大型零售企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)...
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企
硬件工程師
相同職位
10-20萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
硬件工程師職位描述：
1、負(fù)責(zé)智能硬件的器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、電路調(diào)試及優(yōu)化；
2、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)全過程，解決硬件相關(guān)的問題；
3、參與MCU程序設(shè)計(jì)；
硬件工程師職位要求：
1、具備模擬電路和數(shù)字電路設(shè)計(jì)能力，熟悉...
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企
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置； 2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新； 3、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等； 4、公司其他PC...
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企
門店拓展經(jīng)理
10-20萬 | 杭州
| 大專或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)購(gòu)美家居市場(chǎng)拓展與店鋪開發(fā)，負(fù)責(zé)完成賣場(chǎng)拓展的前期市場(chǎng)調(diào)研、賣場(chǎng)選址、賣場(chǎng)審核、合同談判工作；2、負(fù)責(zé)及時(shí)將收集到的市場(chǎng)門店信息反饋給零售發(fā)展部，以便進(jìn)一步進(jìn)行可行性分析；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和信息的收集、整理，以便公司決策；4、負(fù)責(zé)市...
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企
秩序維護(hù)員
3-4萬 | 杭州
| 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：男性，年齡25-45歲，身體健康，有保安經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先待遇：試用期3100左右，轉(zhuǎn)正3300左右，繳納社保，做四休一，12小時(shí)制均提供員工宿舍，工齡工資和帶薪年休假
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企
人資經(jīng)理
面議
| 杭州
| 大專或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文...
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企
崗位職責(zé)：1.嵌入式軟件系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃；2、網(wǎng)絡(luò)智能家電數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通訊協(xié)議設(shè)計(jì)；3、嵌入式系統(tǒng)軟、硬件設(shè)計(jì)；4、軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)制定；5、網(wǎng)絡(luò)智能家電系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)；6、相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編制。任職要求：1、本科及其以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、...
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企
崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。
3、組織制定...
