人事經理崗位描述：1、根據公司經營目標規劃組織架構、人員編制及招聘計劃實施，并控制人效；2、參與公司的領導力發展和人才發展通道建設；3、招聘活動的組織實施，招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；4、培訓體系的搭建，并調研階段性培訓需求，開展培訓計劃；5、搭建績效考核體系，嚴格遵守績效考核制度，協助完成績效面談并提供績效指導；6、協助落實公司人力資源各項管理制度，合理制定激勵策略。任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上的人事管理工作經驗；2、能夠熟練運用辦公軟件技能，善于數據分析；3、判斷力、抗壓力、執行力、思考能力，目標驅動、做事有態度。福利待遇：五險一金+績效獎金+節日禮品+生日禮品+周年慶禮品+定期團建+外出拓展+員工旅游崗位職責1、負責公司人力資源工作的規劃，建立并執行招聘、培訓、考勤等人事規章制度；2、完善公司有關人力資源各項管理制度及工作流程，保證符合國家法律法規規定，確保公司與員工良性發展；3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、對試用期員工進行培訓及考核，并及時準確的將考核結果反饋至用人部門；5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括入職、離職、晉升、調動、降職等）；6、組織優化績效考核管理體系，以及績效考核實施、推進、分析、改善等工作，合理規劃和控制人力資源成本。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，專科有工作經驗的也可考慮；2、有3年以上人事管理工作經驗，有培訓行業工作經驗者優先；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。職位福利：節日福利、員工旅游、五險一金、高溫補貼、定期團建、生日福利等

南洋教育是一家成立于 2011 年的大型多元化教育集團，立志成為江蘇學子更熱愛的本土教育品牌。旗下擁有：南洋·中高考、南洋·功匠升學、南洋·智慧父母課堂等多個教育項目。南洋中高考歷時 6 年時間打造了“F-R 教學法”，在行業內提出并實踐“ISS 服務提升系統”，根據學生的個性特點和輔導需求，為其制定個性化輔導方案。核心產品涵蓋：中高考1V1、金鷹小班課、全日制沖刺等。經過多年的努力，培養出了數以萬計德才兼備、成績突出的優秀學子。雄厚的的教學研究水平和配套產品的研發能力相得益彰，加速了南洋的發展。過去的輝煌屬于昨天，今天的我們將持續以“勇攀高峰、天天向上”為奮斗精神，始終堅持成就學生之心一刻不停的原則，讓學習更高效！幫助更多江蘇的學子實現升學夢想，共筑教育夢、中國夢！