“自我評價”是簡歷的重要組成部分之一。有些招聘人員第一眼看的就是“自我評價”的內容，然后決定是否繼續看下去。如果“自我評價”太普通，沒有太多的亮點能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會馬上被PASS掉。 一、“自我評價”的書寫技巧 很多人不...[全文]
關于簡歷需不需打印成彩色，什么樣的說法都有，不同的企業、不同的面試官、不同的崗位，對于如何打印簡歷，也一定是見仁見智，不會有同樣的要求。但總得說來，簡歷打印還是有一定規律的。 對于專業性要求比較高，職業化程度要求比較高的企業與崗位來說，簡歷最好不要彩...[全文]
雖說簡歷上放照片比不放照片可能會來帶更多面試的機會，但是必須要保證照片符合要求，否則可能會適得其反。 1.簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會...[全文]
很多人求職時都一心惦記著怎樣充實簡歷內容，但是很少有人想到花點時間去修整改進簡歷內容，都不夠機智啊！在求職前花幾個小時修改調整簡歷是很有必要滴，就算一年整理一次也大有裨益。 但是很多時候，我們往往沒有充裕的時間。有時候你可能只能抽出幾分鐘來給你的簡歷...[全文]
簡歷，顧名思義，“簡要的經歷”。所以，不要把簡歷寫成個人自傳式，從小學、中學到大學的求學經歷，還有從大一時的家教經歷、街頭發傳單的經歷都當成工作經驗，一股腦的填塞進去，由此來“豐富”自己的經歷，期望用人單位能為自己豐富炫彩的個人經歷所感動。 事實上，...[全文]
相信大家在面試的過程中都會發現，簡歷的好壞對我們是否成功拿到offer也起著決定性的作用。俗話說“簡歷就好比是你的第二張臉”，是公司hr除了你的身材相貌之外能夠最直觀了解到你的東西。那什么樣的簡歷才能稱之為完美簡歷呢？簡歷如何打造才能吸引hr的眼球呢？這些都是...[全文]
簡歷不要超過一頁 互聯網公司和傳統企業有著很大的區別，通常情況下，創新和效率是互聯網公司比較追求的公司文化，所以體現在簡歷上，就是超過一頁的簡歷通常會被認為不夠專業。 更麻煩的是，多數這種簡歷很可能在HR手中就被過濾掉了，因為HR每天會收到...[全文]
對于那些目前正在準備申請助理教授、博士、博后甚至副教授、教授職位的研究者，通常不知道自己的簡歷該怎么寫。其實撰寫學術履歷時，有很多準則需要遵守的，這里給大家介紹一些小知識。 CV的全稱為CurriculumVitae，拉丁文「生命歷程」的意思。CV指...[全文]
大四的同學開始準備找到工作了，有的大三的朋友也開始找實習了。求職季，總是可以看到這樣那樣的簡歷，看到這樣那樣說工作如何難找，今天求職又被拒了，今天投了幾十封簡歷沒有一封回復……求職的朋友們，你們有沒有靜下來問問自己，在求職的過程中，自己的表現如何呢？ ...[全文]
有工作經驗的還好，可如果是應屆畢業生的話，小編建議大家最好將此版塊填寫完整，這樣不但能增加HR的印象，還能輔助證明你的個人能力，是個一舉兩得的好方法。那么簡歷中的獲獎情況應該怎么寫？寫幾條最合適？ 1.簡歷獲獎情況怎么寫 簡歷中獲獎情況的寫...[全文]
求職簡歷是個人對自己生活、學習、工作、經歷、成績的概括。簡歷的格式相對固定，信息量全面而且集中，是用人單位分析、比較、篩選和錄用應聘者的主要依據。退役軍人通過個人簡歷，讓用人單位能夠對自己的經歷、受教育程度、興趣、專長和愛好等情況留下一個較深的印象，是求職應聘...[全文]
CV(Curriculum Vitae)、Resume都是對于“簡歷”的常見稱呼，將會在尋找實習的過程中經常見到。好獵頭就國外簡歷撰寫方面提出以下幾點建議： 1.簡歷格式 請不要使用“填表式”CV， HR一般直接會忽略不看。簡歷篇幅一般為1...[全文]
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式： （1）以學歷為主的簡歷 basic resume 這種形式適應于應屆畢業生或中學畢...[全文]
在寫簡歷的時候，對于應屆生來說有三大部分是必須寫的，實習經歷/工作經歷、項目經歷、校園經歷。可有些同學大學并沒有參加很多活動，沒有經歷該如何寫呢？仔細梳理一下自己大學四年的時光，肯定還是做過很多事情。不管是校內還是校外，都可以把它寫得非常規范。接下來小編會對經...[全文]
大家伙讓一讓，這個問題讓好獵頭小編先答！HR在篩選簡歷時主要從公司需求出發，重點不一，不過還是有很多“通用”的套路，為了在30秒內判斷出這份簡歷是否值得跟進，小編認為程序員寫簡歷的正確姿勢是這樣的！ 一、基本格調 即打開簡歷之后的第一印象。...[全文]