獵頭公司能為你做點(diǎn)什么？據(jù)相關(guān)人士介紹，可以從兩個(gè)方面講，一個(gè)是宏觀，另一個(gè)是微觀。從宏觀的角度講獵頭公司首先能起到一個(gè)橫向引導(dǎo)效用，獵頭企業(yè)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)雄厚的行業(yè)優(yōu)勢(shì)。譬如獨(dú)自一個(gè)人在電信行業(yè)投身手機(jī)方面的工作，他對(duì)本企業(yè)之外的同行企業(yè)有可能理解的不太周密。特別是同行業(yè)的兩家企業(yè)同時(shí)想要獨(dú)自一個(gè)人時(shí)，作為私人有時(shí)候很難做出判斷。這時(shí)獵頭企業(yè)對(duì)一個(gè)行業(yè)中的各個(gè)方面的理解和把握對(duì)于私人來(lái)講就顯得尤為關(guān)鍵。獵頭可以向私人紹介企業(yè)的文化、老板的性情、該企業(yè)在整個(gè)兒行業(yè)中的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，是上進(jìn)走仍然走下坡路。獵頭企業(yè)可以奉告你哪一家是最值當(dāng)挑選的。
獵頭公司還可以對(duì)私人起到提示和增進(jìn)效用。獵頭常常會(huì)問(wèn)你在從今以后的三五年有什么計(jì)劃？你自個(gè)兒的興致點(diǎn)是什么？有自個(gè)兒行業(yè)進(jìn)展規(guī)劃的人有可能依照原有的方向去施行。這時(shí)獵頭便會(huì)常常打電話去問(wèn)他你要做總監(jiān)的位置，是否將你的想法在逐層落到實(shí)處？是否有了相應(yīng)的培養(yǎng)訓(xùn)練？是否的確在朝著這個(gè)方向去盡力盡量？當(dāng)然有一點(diǎn)人比較迷離恍惚，做銷行的工作感到太累；做市場(chǎng)感到太單調(diào)；那末下一步到底該做什么自個(gè)兒實(shí)在不明白。由于有的人在剛才結(jié)業(yè)時(shí)，走的是“先工作、再參加工作”的路，工作時(shí)期后才著手認(rèn)識(shí)到要預(yù)設(shè)自個(gè)兒的行業(yè)從事某種活動(dòng)。推薦閱讀：獵頭公司為企業(yè)提供最合適的人才

這時(shí)就需求獵頭公司與他面臨面地談，依據(jù)細(xì)節(jié)，理解他不喜歡什么、對(duì)什么有興致，找出他的興致點(diǎn)，奉告他做什么工作能夠?qū)⑺呐d致點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)出來(lái)，因此幫忙他制定出行業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。譬如我以前碰到的一個(gè)人，他當(dāng)剛開(kāi)始學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，但結(jié)業(yè)后去了投資銀行工作，做了段時(shí)間后，他說(shuō)每日到單位工作時(shí)感受很累，像機(jī)器同樣地做工，工作成績(jī)也不是美好。我經(jīng)過(guò)與他接觸、互相談話，理解他在工作中碰到過(guò)什么困難的問(wèn)題？為何不喜歡如今的工作？他的業(yè)余生存喜歡做什么？有什么喜好等等。我發(fā)覺(jué)他的性情是界于外向和內(nèi)向之間的一種，感受他仍然對(duì)技術(shù)性的工作更有興致。推薦閱讀：獵頭公司會(huì)看中什么樣的人才