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    行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織制定公司行政后勤工作的年度工作計劃、年度行政后勤費用預(yù)算、月度工作計劃、周工作計劃并進行分解實施。2、組織制定、完善各項行政后勤管理制度和工作流程，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。3、主持部?內(nèi)部建設(shè)?作，組織?員做好其它部?的行政后勤保障?持服務(wù)。4、組...
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    16-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度和流程體系；2、擬定行政管理的工作規(guī)劃報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；3、協(xié)助上級管理固定資產(chǎn)、辦公用品及物資設(shè)施、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍會議室等方面的行政工作，提供高效的行政管理和服務(wù)支持；4、組織、協(xié)調(diào)各種會議、大型活動及外...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    15-18萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)；2、參與接待來訪客戶及重要會議的組織安排；3、協(xié)助處理公司內(nèi)部文件的起草、審核和歸檔工作；4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及設(shè)施的維護與管理；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、具有建筑行業(yè)辦公室主任或董事長助理的工作經(jīng)...
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    礦業(yè)人事行政經(jīng)理

    14-18萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)： 1. 人事管理：統(tǒng)籌礦山招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系（側(cè)重技術(shù)人員管理） 2. 行政支持：監(jiān)管礦區(qū)宿舍、食堂、安保、車輛等后勤事務(wù)，確保合規(guī)運營。 3. 應(yīng)急處理：協(xié)調(diào)工傷、勞資糾紛等突發(fā)事件，維護礦區(qū)穩(wěn)定。 要求： - 5年以上礦業(yè)/重工業(yè)人資經(jīng)...
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    人事行政經(jīng)理（雙休+五險一...

    8-15萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、人力資源日常工作統(tǒng)籌，包括人員招聘、績效考核、薪資福利、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系等全面組織管理；2、推動業(yè)務(wù)發(fā)展：結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施；3、溝通聯(lián)動：主動與業(yè)務(wù)團隊、員工溝通互動，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃與實施；2、制定并優(yōu)化公司的人事管理制度和流程；3、協(xié)助進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及面試安排；4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率；5、維護良好的企業(yè)文化，組織各類團建活動；6、負(fù)責(zé)員工福利管理，確保各項...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)日常行政管理和后勤保障工作，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生保潔、車輛及派車管理等；負(fù)責(zé)各類客戶來訪接待。2.組織公司年度工作會議、月度及每周工作例行會等會議，并做好會議紀(jì)要及會議事項追蹤。3.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)活動、公司級各類大型活動（年會）、職工文娛活動的策劃、組織與開展。4...
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    人事行政經(jīng)理（日本）

    16-21萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作地點】日本 · 東京都千代田區(qū)【公司介紹】Astronergy Solar隸屬于正泰集團，是一家專注于光伏組件的智能制造企業(yè)。公司成立于2006年，是很早涉足光伏領(lǐng)域的民營企業(yè)之一，業(yè)務(wù)覆蓋全球140多個國家和地區(qū)。我們以“用太陽能創(chuàng)造可持續(xù)的凈零碳世界”為使命，...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.落實各部門落實職能梳理、定崗定編、人力預(yù)算、人效提升等工作。2.持續(xù)完善人資行政各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)，并貫徹落實。3.根據(jù)年度經(jīng)營規(guī)劃編制年度招聘計劃，制定關(guān)鍵人才招聘方案，組織達成招聘任務(wù)。4.負(fù)責(zé)薪酬績效管理、考核激勵，識別關(guān)鍵崗并做好關(guān)鍵...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實施；3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率；4、提煉...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務(wù)部門提供有效的綜合解決方案并實施； 3、負(fù)責(zé)完善人力資源與行政管理等相關(guān)的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率； ...
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    越南人事行政經(jīng)理

    18-25萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)越南當(dāng)?shù)氐娜耸滦姓芾砉ぷ?，確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行；2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程，提高工作效率；3、處理員工關(guān)系管理，包括員工溝通、績效評估、薪酬福利管理等；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織和實施各類員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃；5、參...
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    行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

    6-14萬 | 佛山市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述人事 人事專員 行政 人事助理崗位職責(zé)：1．基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進行人事戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員招募，熟悉應(yīng)屆生招聘流程；2.對一般文件的起草和行政人事文件的管理；3．負(fù)責(zé)公司社保、公積金辦理及繳納、員工關(guān)系等日常管理工作；4．負(fù)責(zé)公司出納各項事宜，熟悉廣東、佛山各項稅...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運營業(yè)務(wù)團隊，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；3.針對業(yè)務(wù)團隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計劃實施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績效員工關(guān)系和人力資源計劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價值觀，進行文化價值觀體系搭建，激發(fā)團隊活力，促進團隊凝聚力，改善員工體驗感；4、對人力行政...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預(yù)算管理和監(jiān)督落地計劃實施；2、根據(jù)組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓(xùn)、薪酬績效員工關(guān)系和人力資源計劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價值觀，進行文化價值觀體系搭建，激發(fā)團隊活力，促進團隊凝聚力，改善員工體驗感；4、對人力行政...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    9-13萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位理念】：可進行自評，80分以下請勿投遞?。?！?業(yè)務(wù)導(dǎo)向（10分）、企業(yè)文化思維（10分）、主動積極（10分）、投產(chǎn)思維（10分），合作思維（10分）、高度自驅(qū)型（10分）?理性溝通、圍繞事實（10分）；邏輯清晰（10分）、避免防御心態(tài)（10分）、保持正向思考（10...
  • 企

    行政經(jīng)理/辦公室主任

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。 2. 8年以上中大型企業(yè)制造行政及后勤管理工作經(jīng)驗，有新廠房園區(qū)綠化、安保、食堂宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門及協(xié)助擬定公司年度、季度、月度工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達成，對異常情況預(yù)警上報。2、制度流程優(yōu)化：完善人力資源、行政、信息、財務(wù)等管理制度與流程，監(jiān)督各部門執(zhí)行。3、績效管理：組織 KPI 考核，匯總部門績效報告，籌備績效...
  • 企

    行政經(jīng)理（生產(chǎn)制造業(yè)&am...

    20-30萬 | 廊坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    投遞提示：生產(chǎn)制造業(yè)背景，有大型制造業(yè)行政管理流程體系搭建經(jīng)歷，費用管控，海外業(yè)務(wù)接待流程體系搭建及實施經(jīng)歷，英語可作為工作語言；不滿足要求的請勿盲目投遞。謝謝！1.崗位職責(zé)（1）行政管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建并完善行政管理體系，制定和優(yōu)化行政管理制度、流程與規(guī)范，確保行政...