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    薪酬績效經(jīng)理/主管

    18-23萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（一）薪酬管理板塊負(fù)責(zé)公司整體薪酬體系的搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪資等級劃分、調(diào)薪機制制定等，確保薪酬體系的公平性、競爭力與合規(guī)性。統(tǒng)籌月度 / 季度 / 年度薪資核算工作，準(zhǔn)確核對員工考勤、績效數(shù)據(jù)、社保公積金等信息，保障薪資按時、準(zhǔn)確發(fā)放，...
  • 企

    區(qū)域HRBP

    11-18萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.深入了解公司業(yè)務(wù)及模式，了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘情況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才需求制定相應(yīng)年度招聘工作計劃、季度/月度招聘計劃和具體落實實施工作安排；2、搭建和完善所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘管理體系，優(yōu)化招聘工作流程和制度，提升招聘工作效率；3、建立招聘管理標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵考核指標(biāo)，定制...
  • 企

    HRBP 相同職位

    12-20萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.深入了解公司業(yè)務(wù)及模式，了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘情況，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才需求制定相應(yīng)年度招聘工作計劃、季度/月度招聘計劃和具體落實實施工作安排；2、搭建和完善所負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘管理體系，優(yōu)化招聘工作流程和制度，提升招聘工作效率；3、建立招聘管理標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵考核指標(biāo)，定制...
  • 企

    英語老師

    8-15萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全英文教授3-12歲少兒英語2、組織教學(xué)組開展教學(xué)會議，監(jiān)督教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量和家校溝通工作質(zhì)量，完成績效考核指標(biāo)，保證續(xù)班率3、管理教學(xué)團隊，進(jìn)行在職培訓(xùn)、搭建教學(xué)梯隊4、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。任職要求:1、口音純正、親和力強，有教師...
  • 企

    英語老師

    7-12萬 | 上海-楊浦區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.完成英文教學(xué)工作，小班帶班（12-20人左右），針對3-13歲幼兒教學(xué)，課程內(nèi)容為吉的堡體系的英語語言培訓(xùn)，不涉及校內(nèi)課程，無學(xué)生提分壓力2.做好日常備課事宜，保證教學(xué)質(zhì)量3.落實好學(xué)員課后輔導(dǎo)工作，維護(hù)好學(xué)生促進(jìn)學(xué)員留班4.按公司的要求參加各類型教學(xué)、教研工作，提...
  • 企

    校長（儲備校長）

    12-18萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)少兒英語課程的整體規(guī)劃與管理，確保教學(xué)質(zhì)量；2、制定并實施教學(xué)計劃，監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度，定期組織教學(xué)質(zhì)量評估；3、與教師團隊溝通協(xié)作，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持，提升教師的教學(xué)能力；4、參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，制定市場營銷策略，提高品牌知名度；5、建立家長溝通機...
  • 企

    校長（儲備校長）

    12-17萬 | 上海-嘉定區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)少兒英語課程的整體規(guī)劃與管理，確保教學(xué)質(zhì)量；2、制定并實施教學(xué)計劃，監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度，定期組織教學(xué)質(zhì)量評估；3、與教師團隊溝通協(xié)作，提供專業(yè)指導(dǎo)和支持，提升教師的教學(xué)能力；4、參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，制定市場營銷策略，提高品牌知名度；5、建立家長溝通機...
  • 企

    游戲后端

    12-18萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲后端的功能開發(fā)，上線，運維和服務(wù)質(zhì)量跟蹤；2、解決游戲開發(fā)以及線上問題，保持游戲服務(wù)器穩(wěn)定, 完善游戲基礎(chǔ)設(shè)施和相關(guān)監(jiān)控；3、解決游戲技術(shù)卡點，為具體業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)技術(shù)支持；4、保證代碼質(zhì)量與運行效率，持續(xù)進(jìn)行項目功能優(yōu)化與代碼調(diào)優(yōu)；5、能根據(jù)直播類...
  • 企

    Unity研發(fā)工程師

    15-30萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    『AI游戲startup招募unity開發(fā)』Agentlive是一個致力于開發(fā)AI原生游戲的品牌。團隊由來自字節(jié)、阿里、騰訊及清華，中傳，中科大等名校的資深算法、策劃，游戲開發(fā)者組成，旨在通過AI Agent能力實現(xiàn)全新游戲體驗。項目已獲得知名機構(gòu)種子輪融資。Unity...
  • 企

    資深游戲策劃

    20-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)推進(jìn)中小型休閑游戲的研發(fā)工作；2.結(jié)合對競品的深入體驗分析，撰寫游戲策劃文檔，設(shè)計交互流程；3.帶領(lǐng)團隊精益求精的不斷打磨核心玩法，完善游戲體驗；4.根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，洞察用戶需求，做出優(yōu)化決策，推進(jìn)迭代更新。5.幫助新人成長崗位要求：1.3年以上游戲策劃...
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    TikTok海外運營

    12-20萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)TikTok的賬號運營，包括賬號管理、增加賬號活躍度，短視頻內(nèi)容和專題策劃，創(chuàng)作針對明確客戶群體有趣有料的內(nèi)容并配合短視頻拍剪人員產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)短視頻；2、負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)品及品牌特性，總結(jié)用戶習(xí)慣、洞察用戶需求，策劃出有較高傳播度的短視頻內(nèi)容；3、收集、分析市場...
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    服務(wù)器開發(fā)

    18-25萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與服務(wù)端的架構(gòu)設(shè)計及開發(fā),并負(fù)責(zé)詳細(xì)設(shè)計和編碼。2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲,查詢,分析,統(tǒng)計,為前端提供高性能的數(shù)據(jù)存取接口。3、解決服務(wù)端性能和線上突發(fā)問題。4、優(yōu)化服務(wù)端框架，提升游戲的開發(fā)效率和質(zhì)量。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上Rust+Node...
  • 企

    資深U3D游戲開發(fā)

    25-35萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品提供的需求，快速高質(zhì)量的開發(fā)游戲業(yè)務(wù)玩法。2、開發(fā)中注重性能和開發(fā)效率，對客戶端性能和提效方案，提出優(yōu)化建議。3、負(fù)責(zé)游戲核心邏輯系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)、編輯器插件開發(fā)等開發(fā)工作。4、Unity游戲的性能分析、優(yōu)化，周邊模塊和輔助工具的開發(fā)。任職條...
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    服務(wù)端高級開發(fā)工程師

    18-28萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)策劃案，獨立完成游戲業(yè)務(wù)服務(wù)端邏輯的設(shè)計和開發(fā)2、解決服務(wù)端性能和線上突發(fā)問題3、與團隊成員良好溝通，協(xié)同解決開發(fā)中的各類題4、優(yōu)化服務(wù)端框架，提升游戲的開發(fā)效率和質(zhì)量:任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷，985 211優(yōu)先，國外名校畢業(yè)優(yōu)先2、具有RU...
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    Unity

    15-25萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、留學(xué)生、全日制本科及以上學(xué)歷、計算機及相關(guān)專業(yè)，國外名校畢業(yè)優(yōu)先2、具備1~3年工作經(jīng)驗；有成功開發(fā)和發(fā)布過AR游戲的經(jīng)驗優(yōu)先3、熟悉AR框架及模塊結(jié)構(gòu)，熟悉csharp、手游開發(fā)、shader，精通Unity3D開發(fā)環(huán)境4、精通C#面向?qū)ο缶幊蹋槍O...
  • 企

    vip游戲客服

    4-7萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、通過電話、QQ、微信等通道處理玩家咨詢的問題；2、及時反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況并與玩家做好溝通；3、監(jiān)控游戲，維護(hù)游戲世界的正常秩序；4、根據(jù)玩家意見找出游戲問題并給出解決問題的建議；5、認(rèn)真負(fù)責(zé)地維護(hù)公司形象，并且考慮到玩家的利益；6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)...
  • 企

    erlang

    12-20萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟悉現(xiàn)有erlang項目代碼，幫助游戲策劃定位部分功能配置邏輯2、實現(xiàn)部分策劃小需求3、半年以上erlang工作經(jīng)驗4、熟練掌握erlang OPT框架4、熟練使用mysql、redis5、熟悉基于TCP/IP、Http、Socket等通信編程6、對工作負(fù)有責(zé)任心、...
  • 企

    Java游戲服務(wù)器開發(fā)

    10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、線上游戲功能迭代開發(fā)；2、游戲內(nèi)BUG定位及修復(fù)；3、SDK接入。任職要求：1、一年以上Java游戲服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗；2、熟練掌握linux系統(tǒng)下的基本操作；3、熟悉Mina、Netty作為網(wǎng)絡(luò)層框架；4、熟悉mysql，并在需要時能編寫合適的存儲過程；5、...
  • 企

    2d游戲特效設(shè)計師

    18-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、能夠獨立制作2d動畫、特效。 配合2d動作人員完成特效的制作拼裝；2、根據(jù)項目要求，實現(xiàn)角色技能特效制作，UI界面交互特效的制作；3、完善和跟進(jìn)游戲特效的表現(xiàn)，修改并進(jìn)行調(diào)優(yōu)。任職要求：1、熟悉龍骨、spine、AE等相關(guān)軟件； 2、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)...
  • 企

    人事招聘專員

    12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1，根據(jù)公司崗位需求，制定招聘計劃并獨立完成人員招募與甄選工作。2，員工入職、離職、晉升、調(diào)動等員工關(guān)系維護(hù)及人員資料歸檔管理。3，起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。4，協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。5，收集、學(xué)習(xí)人力...