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企
1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)控；2.生產(chǎn)資源協(xié)調(diào)與調(diào)度；3.車間問題匯總、收集及處理；4.生產(chǎn)記錄，分析及總結(jié)；5.生產(chǎn)現(xiàn)場安全與紀(jì)律管理；6.生產(chǎn)體系信息化推進(jìn)；
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企
安全工程師
相同職位
8-12萬 | 昌吉州
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.落實(shí)、執(zhí)行國家、行業(yè)部門及地區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，組織制定公司的安全、環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，預(yù)防安全、環(huán)境污染事故發(fā)生。2.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及公司的實(shí)際情況，落實(shí)執(zhí)行職業(yè)病相關(guān)法律、法規(guī)及管理制度，預(yù)防員工職業(yè)病發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新工藝SOP、SIP、PWI文件的編制2.負(fù)責(zé)對車間新工藝文件的培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各工序的工時(shí)定額4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝的設(shè)計(jì)與工藝質(zhì)量提升5.負(fù)責(zé)焊接車間竣工資料的審核6.負(fù)責(zé)焊接車間工序的工藝紀(jì)律檢查7.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化、自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)8.負(fù)責(zé)非...
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企
任職要求：1.負(fù)責(zé)通用工藝文件SOP、PWI、SIP等文件的編制與優(yōu)化2.負(fù)責(zé)車間通用工藝的培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)下料車間工藝紀(jì)律檢查4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前工藝評審與交底）5.負(fù)責(zé)下料車間竣工資料的審核6.負(fù)責(zé)車間工裝工具、吊具的管理7.負(fù)責(zé)非焊接與防腐工序的MES系統(tǒng)...
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企
焊接技師（阜康塔筒工廠）
8-16萬 | 昌吉州
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)焊工入廠資質(zhì)審核與培訓(xùn)、考試等焊工管理工作2.負(fù)責(zé)焊接工藝執(zhí)行的監(jiān)督、檢查等3.參與焊材定額制定過程中的管控4.負(fù)責(zé)試板制作任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、材料類等理工科相關(guān)專業(yè)2.3年以上塔筒、壓力容器、鋼結(jié)構(gòu)制造等大型制造業(yè)工...
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企
焊接工程師（阜康塔筒工廠）
9-18萬 | 昌吉州
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：風(fēng)電塔筒生產(chǎn)基地1.負(fù)責(zé)解決焊接過程中的質(zhì)量問題2.負(fù)責(zé)焊接工藝紀(jì)律檢查3.負(fù)責(zé)焊接相關(guān)的工藝文件PQR、坡口圖、文件的編制、項(xiàng)目焊接試板4.焊材定額、鋅絲定額的制定5.負(fù)責(zé)開工期向主機(jī)廠商提交焊接資料6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目焊接記錄的審查8.負(fù)責(zé)焊接工藝有關(guān)的...
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企
涂裝工程師（阜康塔筒工廠）
10-18萬 | 昌吉州
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目特殊防腐工藝的識別2.負(fù)責(zé)編制每個(gè)項(xiàng)目的防腐工藝文件3.負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目噴涂過程中的質(zhì)量問題解決4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的油漆、鋅絲定額5.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目監(jiān)理的溝通6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前技術(shù)評審與交底7.負(fù)責(zé)防腐過程中的工藝紀(jì)律檢查8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工防腐資料的審查9.負(fù)責(zé)防...
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企
1、內(nèi)部管理工作： 協(xié)助總經(jīng)理決定公司重大決策，制定、組織、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與目標(biāo)，確定經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，建立公司制度體系，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、管理流程及人力資源結(jié)構(gòu)，主持召開公司經(jīng)營班子會(huì)議及辦公例會(huì)，全面提高公司管理水平。 2、經(jīng)營管理工作： 協(xié)助...
