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企
科技管理
7-12萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 本科及以上學(xué)歷，工程類、技術(shù)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備科技管理或技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有儲(chǔ)能行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 性格開朗，善于溝通，具備良好的跨部門協(xié)作能力；4. 熟練使用項(xiàng)目管理工具、數(shù)據(jù)分析工具和...
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企
資深嵌入式軟件工程師
30-40萬 | 深圳市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大儲(chǔ)、工商儲(chǔ)BMS電池管理系統(tǒng)軟件開發(fā)、算法開發(fā)（SOC、SOH、均衡調(diào)度算法、功率調(diào)度算法）2、負(fù)責(zé)工商儲(chǔ)LC本地控制器、GLC群控軟件開發(fā)，含功率調(diào)度策略；3、根據(jù)立項(xiàng)的charter，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)部件的軟件；參與標(biāo)準(zhǔn)部件的軟件策劃、概念設(shè)計(jì)...
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企
人力資源
20-40萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、制訂本公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，開展企業(yè)人力技能需求的調(diào)查分析，根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)需要的企業(yè)核心能力對(duì)現(xiàn)有人員能力進(jìn)行開發(fā)及提升，組織制定人力培訓(xùn)開發(fā)的方案及措施，選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制，建立公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；2、建立健全員工薪酬福利體系，制定...
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企
制造部人事專員
12-20萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.組織編寫各部門崗位說明書，因崗位異動(dòng)的及時(shí)修訂崗位工作內(nèi)容2.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺，對(duì)人員結(jié)果進(jìn)行調(diào)整提供建議，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)。3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，編制各月薪資明細(xì)表。4.負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、辭...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各大體系經(jīng)營會(huì)議的運(yùn)作，會(huì)議紀(jì)要的輸出、遺留問題的跟進(jìn)推動(dòng)，支撐公司管理措施落地；2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門績效指標(biāo)的制定，監(jiān)督執(zhí)行過程，并定期組織績效指標(biāo)考核；3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，撰寫，提交運(yùn)營報(bào)告，支撐公司管理決策；4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營...
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企
SMT主管
10-12萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)SMT車間機(jī)器設(shè)備（印刷機(jī)、貼片機(jī)、回流爐、SPI、AOI）的操作及清潔保養(yǎng)。2、負(fù)責(zé)SMT試產(chǎn)3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)備程序及站位表4、負(fù)責(zé)SMT效率提升，例行進(jìn)行工藝改善。5、對(duì)SMT&DIP車間工程人員管理；任職要求...
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企
SMT主管
10-15萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)SMT車間機(jī)器設(shè)備（印刷機(jī)、貼片機(jī)、回流爐、SPI、AOI）的操作及清潔保養(yǎng)。2、負(fù)責(zé)SMT試產(chǎn)3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)備程序及站位表4、負(fù)責(zé)SMT效率提升，例行進(jìn)行工藝改善。5、對(duì)SMT&DIP車間工程人員管理；二...
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企
倉庫管理
10-14萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求： 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行: 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、出庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔, 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系...
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企
倉庫管理
10-14萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求： 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行: 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、出庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔, 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系...
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企
總賬主管（上市籌備方向）
面議
| 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理推進(jìn)落實(shí)公司上市前各項(xiàng)籌備工作，協(xié)助組織制定公司上市籌備整體規(guī)劃和實(shí)施方案；2、對(duì)接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商、律師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)，完成上市前財(cái)務(wù)合規(guī)審計(jì)；3、建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度，建設(shè)有效的財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)，把控公司上市風(fēng)險(xiǎn)...
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企
崗位職責(zé)：1.搭建公司會(huì)計(jì)核算體系，設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作；組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告；2.參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問題的經(jīng)營決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議；3.建立、健全財(cái)務(wù)管理...
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企
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)目標(biāo)計(jì)劃的制定并參與討論銷售戰(zhàn)略；3、負(fù)責(zé)銷售戰(zhàn)略的具體執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)了解和匯報(bào)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)；5、與客戶服務(wù)部門以及其他部門保持良好溝通；6、執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度。薪資面議。
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企
董助（總助）
20-40萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
董助（總助）：屬公司關(guān)鍵管理崗1、各類文字材料撰寫：包括但不限于公司年度/半年工作會(huì)議紀(jì)要等2、各體系會(huì)議組織與安排：按要求組織與各體系做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各相關(guān)工作3、專項(xiàng)事務(wù)及日程管理：牽頭公司領(lǐng)導(dǎo)日程安排、工作督辦、對(duì)內(nèi)/對(duì)外聯(lián)絡(luò)等4、制度建設(shè)、流程梳理...
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企
財(cái)務(wù)專員
面議
| 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、協(xié)助進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和出具各類報(bào)表2、付款及費(fèi)用報(bào)銷審核、控制和分析3、協(xié)助稅務(wù)事項(xiàng)的處理4、協(xié)助進(jìn)行資金管理5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)2、三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用、成本會(huì)...
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企
采購工程師
相同職位
面議
| 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 深刻理解物料的技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量要求，掌握物料的生產(chǎn)工藝、成本構(gòu)成和供需市場(chǎng)狀況，根據(jù)公司產(chǎn)品的應(yīng)用需求和市場(chǎng)定位，主導(dǎo)產(chǎn)品的物料選型。 2. 熟悉物料行業(yè)上下游的供需狀況和廠商資源，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的管理，完善供應(yīng)體系。 3. 通過科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)...
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企
1、承擔(dān)代表處的專項(xiàng)產(chǎn)品拓展，執(zhí)行拓展策略，通過客戶機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘、需求理解、方案設(shè)計(jì)和方案引導(dǎo)，參與項(xiàng)目運(yùn)作，推動(dòng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)目標(biāo)、產(chǎn)品訂貨/收入等經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。2、面向商業(yè)市場(chǎng)伙伴主動(dòng)規(guī)劃和開展業(yè)務(wù)賦能，有效提升合作伙伴售前人員能力。3、作為項(xiàng)目POC測(cè)...
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企
制造部HR
12-16萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制造部人事運(yùn)營工作，并且統(tǒng)籌規(guī)范各項(xiàng)目人事基礎(chǔ)運(yùn)營工作；2、負(fù)責(zé)管理員工招聘、績效考核、培訓(xùn)等日常工作；3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；4、組織開展活動(dòng)，協(xié)助主管打造公司文化建設(shè)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)...
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企
1、承擔(dān)代表處的專項(xiàng)產(chǎn)品拓展，執(zhí)行拓展策略，通過客戶機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘、需求理解、方案設(shè)計(jì)和方案引導(dǎo)，參與項(xiàng)目運(yùn)作，推動(dòng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)目標(biāo)、產(chǎn)品訂貨/收入等經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。2、面向商業(yè)市場(chǎng)伙伴主動(dòng)規(guī)劃和開展業(yè)務(wù)賦能，有效提升合作伙伴售前人員能力。3、作為項(xiàng)目POC測(cè)...
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企
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)省份的市場(chǎng)拓展工作；2、負(fù)責(zé)省份市場(chǎng)目標(biāo)計(jì)劃的制定并參與討論銷售戰(zhàn)略；3、負(fù)責(zé)省份銷售戰(zhàn)略的具體執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)了解和匯報(bào)所轄省份的市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)；5、與客戶服務(wù)部門以及其他部門保持良好溝通；6、執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度。
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企
采購工程師
相同職位
14-20萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 深刻理解物料的技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量要求，掌握物料的生產(chǎn)工藝、成本構(gòu)成和供需市場(chǎng)狀況，根據(jù)公司產(chǎn)品的應(yīng)用需求和市場(chǎng)定位，主導(dǎo)產(chǎn)品的物料選型。 2. 熟悉物料行業(yè)上下游的供需狀況和廠商資源，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的管理，完善供應(yīng)體系。 3. 通過科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)...
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企
1、為公司經(jīng)營和投融資決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營和投融資決策的安全性和合法性；2、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，確保公司權(quán)益最大化；3、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同，建立公司合同管理制度，...
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企
董助（總助）
20-40萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
董助（總助）：屬公司關(guān)鍵管理崗1、各類文字材料撰寫：包括但不限于公司年度/半年工作會(huì)議紀(jì)要等2、各體系會(huì)議組織與安排：按要求組織與各體系做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各相關(guān)工作3、專項(xiàng)事務(wù)及日程管理：牽頭公司領(lǐng)導(dǎo)日程安排、工作督辦、對(duì)內(nèi)/對(duì)外聯(lián)絡(luò)等4、制度建設(shè)、流程梳理...
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企
綜合薪酬崗
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述 ：綜合薪酬崗，激勵(lì)運(yùn)營+Payroll管理1.熟悉市場(chǎng)主流薪酬對(duì)標(biāo)方法和薪酬報(bào)告，基于行業(yè)認(rèn)知，參與評(píng)估和刷新薪酬福利框架；基于業(yè)務(wù)認(rèn)知，設(shè)計(jì)特定人群的針對(duì)性薪酬方案。2.舉一反三，場(chǎng)景化思維，主導(dǎo)設(shè)計(jì)和改善薪酬運(yùn)營全流程的質(zhì)量、效率、分工和用戶體驗(yàn)...
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企
招聘經(jīng)理
相同職位
10-15萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Base-深圳招聘經(jīng)理：1職位介紹：該職位主要支持中海潤集團(tuán)-深圳海潤感知磁探測(cè)GJ定制型號(hào)產(chǎn)品交付團(tuán)隊(duì)的招聘工作。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)GJ定制型號(hào)產(chǎn)品交付職位招聘。項(xiàng)目方向：船機(jī)電、船消防、水下機(jī)器人、無人機(jī)、磁探測(cè)、非標(biāo)定制等；·作為招聘經(jīng)理，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提供...
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企
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)應(yīng)收單審核、收款、核銷等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理，以保證報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、并監(jiān)督業(yè)務(wù)流程符合財(cái)務(wù)規(guī)則；2、參與市場(chǎng)部與客戶的月度對(duì)賬，并將對(duì)賬差異及對(duì)賬結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，持續(xù)跟進(jìn)；開具增值稅專用發(fā)票并在金蝶ERP及時(shí)審核；3、對(duì)總部與各子公司之間的交易創(chuàng)建結(jié)...
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企
嵌入式開發(fā)工程師
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.從事公司電容觸控芯片固件公版、項(xiàng)目、觸控效果算法的開發(fā)和應(yīng)用調(diào)試工作2.解決產(chǎn)品從IC驗(yàn)證、應(yīng)用開發(fā)、量產(chǎn)各個(gè)階段中相關(guān)的TP觸控固件問題3.屏廠及終端大客戶項(xiàng)目支持，主要面向國內(nèi)外手機(jī)和平板終端客戶 任職資格： 1.計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)...
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企
1. 項(xiàng)目端到端成本管理，識(shí)別成本機(jī)會(huì)●參與項(xiàng)目前期可行性研究，評(píng)估項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)并提供專業(yè)意見。●分析成本構(gòu)成，識(shí)別成本節(jié)約點(diǎn)和優(yōu)化空間，提出降本增效建議。 ● 跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本變化，定期輸出成本分析及改善方案。2.項(xiàng)目費(fèi)用監(jiān)管，提出團(tuán)隊(duì)...
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企
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，確保公司運(yùn)營方向與公司整體目標(biāo)一致，提升效率和保證年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)績效；規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營流程，制訂相應(yīng)制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營相關(guān)部門，統(tǒng)一達(dá)成運(yùn)營KPI目標(biāo)；3.跟蹤業(yè)務(wù)...
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企
1. 項(xiàng)目端到端成本管理，識(shí)別成本機(jī)會(huì)●參與項(xiàng)目前期可行性研究，評(píng)估項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn)并提供專業(yè)意見。●分析成本構(gòu)成，識(shí)別成本節(jié)約點(diǎn)和優(yōu)化空間，提出降本增效建議。 ● 跟蹤項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本變化，定期輸出成本分析及改善方案。2.項(xiàng)目費(fèi)用監(jiān)管，提出團(tuán)隊(duì)...
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企
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，確保公司運(yùn)營方向與公司整體目標(biāo)一致，提升效率和保證年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)績效；規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營流程，制訂相應(yīng)制度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營相關(guān)部門，統(tǒng)一達(dá)成運(yùn)營KPI目標(biāo)；3.跟蹤業(yè)務(wù)...
