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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      跨境物流運(yùn)營(yíng)

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)跨境電商的海外物流運(yùn)營(yíng)，對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析和總結(jié)，對(duì)物流指標(biāo)負(fù)責(zé)，提升消費(fèi)者的跨境物流服務(wù)體驗(yàn)；2、參與海外物流解決方案調(diào)研及設(shè)計(jì)，并協(xié)同內(nèi)部各業(yè)務(wù)方及外部伙伴完成完成落地實(shí)施；3、負(fù)責(zé)海外物流分析，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決，完善海外...
    • 企

      新零售HRBP

      10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 深入理解零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及區(qū)域/門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式，為區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)提供針對(duì)性人力資源解決方案，支持銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；2. 通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析（如人效、離職率、工時(shí)利用率等），優(yōu)化門(mén)店人員配置，控制用工成本（如排班靈活性與合規(guī)性平衡）；3. 參與區(qū)域擴(kuò)張計(jì)劃，...
    • 企

      教學(xué)主管

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1.參與公司主講培訓(xùn)項(xiàng)目，篩選主講參與培訓(xùn)，根據(jù)主講特點(diǎn)制定專(zhuān)屬磨課計(jì)劃，從課程設(shè)計(jì)、教學(xué)功底、演繹呈現(xiàn)等維度全面提升主講教學(xué)質(zhì)量，沉淀磨課方法論；2.根據(jù)教學(xué)產(chǎn)品大綱，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容，完成相應(yīng)培訓(xùn)工作；3.負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，掌握行業(yè)優(yōu)秀主講、優(yōu)...
    • 企

      店長(zhǎng)-I3039H

      15-30萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)門(mén)店年度預(yù)算編制，費(fèi)用審批及控制； 2.對(duì)銷(xiāo)售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購(gòu)率、費(fèi)用支出、線上銷(xiāo)售占比等門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)負(fù)全責(zé)； 3.推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類(lèi)制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地；通過(guò)巡店等方式，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)， 隨時(shí)...
    • 企

      門(mén)店店長(zhǎng) 相同職位

      15-30萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)門(mén)店年度預(yù)算編制，費(fèi)用審批及控制； 2.對(duì)銷(xiāo)售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購(gòu)率、費(fèi)用支出、線上銷(xiāo)售占比等門(mén)店整體經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)負(fù)全責(zé)； 3.推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類(lèi)制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地；通過(guò)巡店等方式，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)， 隨時(shí)...
    • 企

      海外招聘專(zhuān)員/專(zhuān)家（英文流...

      25-50萬(wàn) | 深圳市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      跨境電商業(yè)務(wù)，海外招聘專(zhuān)員/專(zhuān)家1、支持海外人才招聘全流程，有組織地統(tǒng)籌與實(shí)施招聘全流程，制定并執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、Offer溝通、待入職管理等；2、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)...
    • 企

      課程顧問(wèn) 相同職位

      9-20萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【職責(zé)描述】為達(dá)成分校預(yù)算和招生任務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)資源，包括但不限于開(kāi)展地推、異業(yè)合作、商超合作、校園合作、宣講會(huì)、公益講座等形式。1、電話溝通意向客戶(hù)，接待上門(mén)咨詢(xún)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的課程規(guī)劃和咨詢(xún)，達(dá)成簽約，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、為潛在學(xué)員積極傳遞公司優(yōu)勢(shì)和特色，...
    • 企

      招聘專(zhuān)家（接受獵頭背景轉(zhuǎn)型...

      18-28萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位詳情：1、支持人才招聘全流程，有組織地統(tǒng)籌與實(shí)施招聘全流程，制定并執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、Offer溝通、待入職管理等；2、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)按量完成招聘任務(wù)；關(guān)注行業(yè)...
    • 企

      主講教師

      15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【職責(zé)描述】1、參與集體教研、備課、培訓(xùn)、模擬課堂等活動(dòng)；2、與團(tuán)隊(duì)配合，保質(zhì)保量完成課程的講授；3、制定成熟的教學(xué)計(jì)劃，為學(xué)生提供高質(zhì)量的課程內(nèi)容；4、按教學(xué)計(jì)劃與輔導(dǎo)老師配合完成系統(tǒng)課程；5、根據(jù)學(xué)員反饋，迭代課程內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方法。【任職要求】1、統(tǒng)招本...
    • 企

      市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【職責(zé)描述】1、負(fù)責(zé)微信生態(tài)下的用戶(hù)增長(zhǎng)工作，通過(guò)線上活動(dòng)裂變、內(nèi)容引流與線下市場(chǎng)拓展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)私域精準(zhǔn)流量的快速增長(zhǎng)；2、承接多渠道流量，并根據(jù)渠道來(lái)源和學(xué)生需求為用戶(hù)打標(biāo)簽，根據(jù)用戶(hù)畫(huà)像做針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)輸出微信私域運(yùn)營(yíng)策略，策劃私域活動(dòng)，通過(guò)...
    • 企

      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)（GTM）

      50-80萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、（核心競(jìng)爭(zhēng)力）負(fù)責(zé)產(chǎn)品解決方案的上市4P策略和生命周期管理全流程（GTM）；2、（核心競(jìng)爭(zhēng)力）負(fù)責(zé)全球的市場(chǎng)行業(yè)洞察，搭建洞察體系；3、打造各行業(yè)區(qū)域關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)策略，參與新產(chǎn)品/解決方案定義；4、帶領(lǐng)市場(chǎng)部其他模塊（預(yù)期20人+團(tuán)隊(duì)）：整合營(yíng)銷(xiāo)，內(nèi)...
    • 企

      短劇剪輯師

      7-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、熟悉抖音等信息流視頻網(wǎng)站的限制規(guī)則，能獨(dú)立完成視頻的剪修； 2、負(fù)責(zé)短劇原片二創(chuàng)，影視劇情類(lèi)視頻迭代、抖音信息流投放視頻的剪輯； 3、每天完成規(guī)定產(chǎn)量原片和原創(chuàng)剪輯，保質(zhì)保量完成好個(gè)人素材產(chǎn)出； 4、對(duì)視頻主題、鏡頭切換、節(jié)奏、音樂(lè)等方面有自己的...
    • 企

      整合營(yíng)銷(xiāo)(J10481)

      30-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1.新品整合營(yíng)銷(xiāo)策劃負(fù)責(zé)新品上市的整合營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行，整合內(nèi)容、紅人、公關(guān)、廣告等資源形成傳播閉環(huán)結(jié)合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)制定傳播主線，統(tǒng)籌節(jié)奏、節(jié)拍和傳播素材產(chǎn)出2.品牌活動(dòng)統(tǒng)籌與執(zhí)行負(fù)責(zé)品牌Campaign策劃、執(zhí)行與復(fù)盤(pán)（如節(jié)日節(jié)點(diǎn)、社媒挑戰(zhàn)等）...
    • 企

      產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（投放）

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.日常對(duì)接了解廣告主需求,主動(dòng)解決廣告主問(wèn)題。2全面理解商務(wù)化產(chǎn)品資源,整合并推進(jìn)廣告主使用,為廣告生達(dá)成廣告投放效果目標(biāo),提升行業(yè)收入。3.通過(guò)行業(yè)深耕,階段輸出行業(yè)性的痛點(diǎn)解決方案&營(yíng)銷(xiāo)策略。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、3...
    • 企

      用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)

      10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、增長(zhǎng)策略挖掘?：基于應(yīng)用商店業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究及用戶(hù)/開(kāi)發(fā)者需求洞察，系統(tǒng)性挖掘潛在增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)（如商業(yè)化鏈路提效、用戶(hù)活躍場(chǎng)景優(yōu)化等），輸出需求說(shuō)明文檔；?2、跨部門(mén)協(xié)同落地?：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)化等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)增長(zhǎng)策略需求從規(guī)劃到...
    • 企

      廣告產(chǎn)品經(jīng)理

      12-27萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)vivo廣告聯(lián)盟行業(yè)策略中臺(tái)能力建設(shè)，不限制行業(yè)及具體策略方向，只要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者有利于提高平臺(tái)整體收益、投放效果和變現(xiàn)效率的都可2. 具體項(xiàng)目及產(chǎn)品方向主要是廣告聯(lián)盟預(yù)算側(cè)產(chǎn)品經(jīng)理，包括聯(lián)盟場(chǎng)景競(jìng)價(jià)鏈路優(yōu)化，高價(jià)預(yù)算解鎖，客戶(hù)效果提升和流量...
    • 企

      中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商業(yè)化廣告業(yè)務(wù)審核系統(tǒng)搭建、迭代，對(duì)審核吞吐量和人效負(fù)責(zé)：2.圍繞審核團(tuán)隊(duì)搭建全鏈路系統(tǒng)能力，優(yōu)化審核對(duì)接任務(wù)流、調(diào)配機(jī)制等，以及培訓(xùn)、質(zhì)檢、巡檢、檢索、工作臺(tái)等一系列模塊；3.負(fù)責(zé)AI審核能力的規(guī)劃與對(duì)接，強(qiáng)化人機(jī)協(xié)作，提升平臺(tái)審核吞吐量...
    • 企

      高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      18-26萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)、內(nèi)容建設(shè)、云測(cè)平臺(tái)等項(xiàng)目服務(wù)器功能模塊開(kāi)發(fā)和維護(hù)；2、參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析和評(píng)審，能夠提出有效意見(jiàn)和建議并推動(dòng)產(chǎn)品需求和策劃完善；3、能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)服務(wù)系統(tǒng)問(wèn)題并積極推動(dòng)解決，保證服務(wù)的性能和穩(wěn)定性。任職要求1、精通 Java...
    • 企

      廣告產(chǎn)品經(jīng)理

      15-27萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)應(yīng)用分發(fā)廣告流量變現(xiàn)和激勵(lì)廣告場(chǎng)景建設(shè)，通過(guò)廣告樣式、展現(xiàn)策略、競(jìng)價(jià)機(jī)制、用戶(hù)體驗(yàn)、轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化達(dá)成收入目標(biāo)；2、通過(guò)數(shù)過(guò)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、競(jìng)品、用戶(hù)研究等途徑挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定產(chǎn)品規(guī)劃任職要求：1、有較強(qiáng)的邏輯思維和溝通能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)的溝通&a...
    • 企

      GUI設(shè)計(jì)師（運(yùn)營(yíng)活動(dòng)）

      18-27萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)類(lèi)：閃屏、banner、活動(dòng)頁(yè)內(nèi)容審核及優(yōu)化2、負(fù)責(zé)對(duì)接外包設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量把控和提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，確保方案順利輸出。3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)產(chǎn)品的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和商業(yè)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；4、參與項(xiàng)目前期推導(dǎo)、設(shè)定整體視覺(jué)風(fēng)格，輔助主設(shè)輸出設(shè)計(jì)圖，跟開(kāi)發(fā)對(duì)...
    • 企

      游戲韓語(yǔ)本地化翻譯

      8-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1.根據(jù)項(xiàng)目排期和進(jìn)度翻譯對(duì)游戲內(nèi)容本地化，配合完成文案本地化工作如文案配置、測(cè)試與上線；2.負(fù)責(zé)游戲系統(tǒng)的概念包裝，文字潤(rùn)色與表達(dá)優(yōu)化，對(duì)項(xiàng)目的韓語(yǔ)本地化質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)推廣文案寫(xiě)作或翻譯，如商店宣傳圖、游戲描述、版本更新點(diǎn)等內(nèi)容；4.撰寫(xiě)活動(dòng)/內(nèi)...
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      事業(yè)部總經(jīng)理 相同職位

      35-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】：1、【戰(zhàn)略規(guī)劃】根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針并結(jié)合行業(yè)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的發(fā)展需求，推進(jìn)部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、落實(shí)組織變革；2、【業(yè)務(wù)拓展】根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)；3、【存量客戶(hù)管理】負(fù)責(zé)穩(wěn)固存量客戶(hù)的長(zhǎng)期、健康的...
    • 企

      u3d開(kāi)發(fā)

      13-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲中常見(jiàn)系統(tǒng)功能模塊的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。2、負(fù)責(zé)游戲客戶(hù)端相關(guān)邏輯、工具等開(kāi)發(fā)。3、設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)解決方案，準(zhǔn)確理解需求，并獨(dú)立完成代碼編寫(xiě)并自測(cè)。崗位要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、3年以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練c#、Ts語(yǔ)言，具有從0到1的小程序項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)...
    • 企

      高級(jí)招聘專(zhuān)員

      6-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1.根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位需求，負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面試安排、offer跟進(jìn)等全流程招聘管理。2.定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)與進(jìn)展，維護(hù)并充分利用公司提供的招聘渠道，參與部門(mén)招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化。3.負(fù)責(zé)其他招聘事務(wù)性工作，協(xié)助公司人事辦理員工入職手續(xù)，并...
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      法務(wù)專(zhuān)員 相同職位

      10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司日常合同的起草、審核、修訂與歸檔工作，協(xié)助建立和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)合同庫(kù)，確保合同合法合規(guī)2、跟蹤游戲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常法律咨詢(xún)及基礎(chǔ)合規(guī)建議，協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部法律培訓(xùn)3、協(xié)助處理公司相關(guān)法律糾紛、仲裁及訴訟案件，包括資料...
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      美術(shù)項(xiàng)目管理（APM）

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目管理流程規(guī)范，監(jiān)控和分析數(shù)據(jù)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，與各團(tuán)隊(duì)緊密合作、建立清晰高效的工作機(jī)制，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，確保項(xiàng)目管理工作遵循計(jì)劃的工作模型；2.負(fù)責(zé)游戲美術(shù)項(xiàng)目管理工作，包含梳理需求、制定計(jì)劃、推動(dòng)進(jìn)度及驗(yàn)收效果的全流程管理，確保項(xiàng)目...
    • 企

      熱點(diǎn)運(yùn)營(yíng)

      8-9萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容：1）熱點(diǎn)挖掘：能夠通過(guò)競(jìng)品監(jiān)控、熱點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)等工具，及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的熱點(diǎn)內(nèi)容，并通過(guò)合作渠道快速獲取可用鏈接、封面圖等信息，使內(nèi)容在OPPO渠道可用。2）資訊推送：熟練使用數(shù)據(jù)標(biāo)簽與運(yùn)營(yíng)工具，識(shí)別內(nèi)容匹配的用戶(hù)，通過(guò)端內(nèi)卡片、端外push等渠道，將資訊...
    • 企

      人力交付經(jīng)理

      8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、對(duì)接客戶(hù)方的外包需求，能夠較好的滿(mǎn)足客戶(hù)方人力需求2、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)，招聘的需求的跟進(jìn)，面試的反饋及跟蹤，驅(qū)動(dòng)招聘最大程度滿(mǎn)足客戶(hù)需求3、發(fā)展和提升老客戶(hù)的關(guān)系層次，關(guān)系的維護(hù)和保持，充分挖掘客戶(hù)需求負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，并與目標(biāo)客戶(hù)建立良好...
    • 企

      IT項(xiàng)目經(jīng)理

      11-19萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目管理，拉通業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)齊產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 完成客戶(hù)KPI考核；促使自管理項(xiàng)目管理升級(jí)，其工作內(nèi)容包含但不限于：（配合項(xiàng)目業(yè)務(wù)制定項(xiàng)目計(jì)劃，保障業(yè)務(wù)需求交付，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行全過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)...
    • 企

      德科-ito交付經(jīng)理（互聯(lián)...

      15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      此崗位主要負(fù)責(zé)OPPO自管理項(xiàng)目及ITO業(yè)務(wù)交付不屬于外包崗位硬性要求：統(tǒng)招學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷上班時(shí)間：早9晚6午休2小時(shí)，周末雙休相關(guān)福利：1、入職滿(mǎn)一年帶薪年假5天。2、入職即可購(gòu)買(mǎi)社保公積金。（五險(xiǎn)一金）3、公司每月統(tǒng)計(jì)在職員工生日，并會(huì)給當(dāng)月過(guò)生日的員工購(gòu)買(mǎi)生...