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企
倉庫主管
相同職位
10-14萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、大專及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域，需有光伏行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；尤其Ex...
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企
招聘IPQC主管,測試主管，OBA主管。FQC主管
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企
電池制程主管
18-30萬 | 徐州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1. 監(jiān)督并管制生產(chǎn)各指標(biāo)達(dá)標(biāo)狀況2. 追蹤超標(biāo)責(zé)任部門改善對策有效性3. 督促CAR異常改善措施有效性驗(yàn)證4. 主導(dǎo)專案項(xiàng)目的推進(jìn)5. 制程專案改進(jìn)主導(dǎo)改善措施有效性追蹤6. 制程品管的團(tuán)隊(duì)建設(shè)7. 主導(dǎo)制程品質(zhì)監(jiān)控的作業(yè)流程改善和工作優(yōu)化8. 協(xié)...
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企
組件工藝高級工程師
16-20萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.編制產(chǎn)品的工藝文件，制定各工序的SOP并指導(dǎo)、監(jiān)督產(chǎn)線實(shí)施；2.制定新員工的技能培訓(xùn)、提升計(jì)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的工藝技術(shù)員；3.協(xié)助部門主管完成本部門的工藝技術(shù)和工藝管理工作；4.及時(shí)有效處理生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事故并給出解決和預(yù)防措施，同時(shí)做好記錄和報(bào)告；5.負(fù)責(zé)維持...
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企
主要職責(zé)： 建立并維護(hù)公司的綜合管理體系運(yùn)行 工作內(nèi)容：依據(jù)綜合管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件 組織綜合管理體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善綜合管理體系 修訂、完善綜合管理體系文件 定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況...
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企
1、對太陽能電池片工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)，提高工藝的穩(wěn)定性、有效性，提升電池片轉(zhuǎn)換效率；2、對太陽能電池片的新技術(shù)，新材料進(jìn)行研究和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新機(jī)器、新設(shè)備的工藝調(diào)試，以使其滿足正常生產(chǎn)時(shí)的工藝要求；4、對產(chǎn)線突發(fā)事件，重大問題的分析和研究，并組織相關(guān)人員進(jìn)行解...
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企
氣化助理工程師
10-12萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
01、對設(shè)施氣化系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)行巡檢及保養(yǎng)維護(hù)；02、負(fù)責(zé)氣化系統(tǒng)槽車的更換和化學(xué)品填充；03、配合工程師完成系統(tǒng)的改善及擴(kuò)建工程；04、配合對設(shè)備二次配氣化的送氣送化學(xué)品及協(xié)助工程師完成系統(tǒng)優(yōu)化；05、處理日常遇到的系統(tǒng)故障06、負(fù)責(zé)區(qū)域6s，保證作業(yè)區(qū)域干凈整...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司組件質(zhì)量技術(shù)服務(wù)部的統(tǒng)籌管理；2、編制技術(shù)管理制度及審核各類規(guī)范文件；3、負(fù)責(zé)OEM工作；4、售后技術(shù)；5、認(rèn)證工作；6、實(shí)驗(yàn)室管理；7、負(fù)責(zé)BOM管理。任職資格：1、專科以上或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，理工科專業(yè)，光伏專業(yè)優(yōu)先；2、8年以上光伏組件...
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企
招聘總監(jiān)
30-42萬 | 徐州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源計(jì)劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊(duì)建設(shè) 2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，制定、組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲備策略，提升集團(tuán)核心競爭力 3、通過各種渠道改善組織環(huán)境，提升雇主品牌及知名度 4、全年的招聘項(xiàng)目管理、公...
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企
倉庫主管
相同職位
13-17萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，做到高效、準(zhǔn)確、有序。4、負(fù)責(zé)制定倉庫的規(guī)劃、標(biāo)識、防火、防盜、防潮、及物料的準(zhǔn)...
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企
成品主管(FQC)
14-18萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.主持本模塊全面工作，處理模塊的日常事務(wù)；2.負(fù)責(zé)本模塊的人、物的管理和控制；3.負(fù)責(zé)本模塊工作的長期戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和督促實(shí)施；4.負(fù)責(zé)員工的績效工資審核，對員工的晉級和職務(wù)的晉升審批，開展獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。
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企
測試技術(shù)員
8-10萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
需要全日制大專以上學(xué)歷，需要倒班，穿無塵服，非一直站立的一線崗位。主要輔助測試工程師進(jìn)行測試，需要熟練操作電腦。年齡20-25左右，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)男女不限，有一定的抗壓能力最好是理工科專業(yè)，需要邏輯思維較強(qiáng)接受無經(jīng)驗(yàn)小白，可直接投遞，此崗位不接收24屆應(yīng)屆生，是社...
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企
1.負(fù)責(zé)本段設(shè)備技術(shù)性能分析，及時(shí)提出設(shè)備有效的改善方案，完成本段進(jìn)口備件的國產(chǎn)化，并做性能評估，提高設(shè)備綜合性能； 2.負(fù)責(zé)本段設(shè)備相關(guān)技術(shù)文件，完成SOP制定與更新工作；...
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企
崗位描述：1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)性工作，提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持；2、與客戶交流，收集、分析用戶需求信息，為客戶提供選擇方案；3、與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員及時(shí)溝通，做好技術(shù)支持；4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)；5、收集部分...
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企
計(jì)劃主管
14-16萬 | 徐州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、組織相關(guān)部門進(jìn)行訂單評審。2、根據(jù)產(chǎn)、銷分析結(jié)果制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性。3、每日跟進(jìn)并發(fā)布生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成情況。4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，每日下達(dá)發(fā)貨通知，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和倉庫發(fā)貨安排。5、跟進(jìn)解決各生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢。6、...
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企
崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場質(zhì)量異常處理、原因排查、推進(jìn)改善；2、客訴處理、客戶及第三方監(jiān)造、驗(yàn)貨事項(xiàng)跟蹤；3、組件認(rèn)證、部門體系建設(shè)工作；4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場質(zhì)量人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類、工具類的培訓(xùn)； 任職資格：1、學(xué)歷專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；2、知識結(jié)構(gòu)要求：熟練QC...
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企
1.全面領(lǐng)導(dǎo)本模塊的日常工作，向本模塊人員傳遞工作重點(diǎn)及崗位技能知識；2.對本模塊的重大異常問題在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上做出科學(xué)、正確、果斷的決策及方法；3.積極配合完成上級安排事項(xiàng)，對下級工作事項(xiàng)定時(shí)抽查及現(xiàn)場監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)本模塊人員技能考核。
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企
物控主管
14-16萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、每日根據(jù)訂單計(jì)劃，制作物料需求計(jì)劃，進(jìn)部門審批后提交給采購部。2、對所采購物料的庫存數(shù)量、需求數(shù)量、交期、品質(zhì)進(jìn)行跟進(jìn)及異常協(xié)調(diào)、處理工作。3、每日跟進(jìn)訂單備料到貨和備貨情況。4、不定期抽盤倉庫賬、物相符情況。5、確認(rèn)生產(chǎn)退/補(bǔ)料需求，做好相關(guān)臺賬記錄；并...
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企
售前工程師
相同職位
12-18萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
售前負(fù)責(zé)客戶標(biāo)準(zhǔn)、顏色、效率對標(biāo)，參與合同和訂單評審； 售中負(fù)責(zé)客戶標(biāo)準(zhǔn)的變更對接、導(dǎo)入；工廠內(nèi)部的工程變更與客戶溝通、推進(jìn)； 售后負(fù)責(zé)客戶投訴的溝通、主導(dǎo)客訴改善會議，審核客戶改善8D報(bào)告，跟蹤改善品在客戶端使用效果； 收集行業(yè)競爭者在客戶...
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企
招聘長白主管和倒班主管 IPQC主管 1.主導(dǎo)對各段流程的優(yōu)化及品質(zhì)提升的相關(guān)改善 部門內(nèi)部質(zhì)量改善項(xiàng)目推動及執(zhí)行 2.質(zhì)量良率進(jìn)行管控，預(yù)防不良的發(fā)生并針對已發(fā)生的不良提出可行性的分析改善報(bào)告 規(guī)范化文件制定與修改 3...
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企
崗位職責(zé)：1.建立產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程的質(zhì)量管控流程和質(zhì)量控制計(jì)劃， 建立各工序的質(zhì)量控制與預(yù)防措施，推動執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；2.建立各工序首檢、巡檢、專項(xiàng)檢查等機(jī)制并落實(shí)執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理各工序日常品質(zhì)問題，嚴(yán)防批量品質(zhì)事故；3.做好不合格品的識別、管控、處置等工作...
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企
電池工藝鍍膜工程師
14-17萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1、對太陽能電池片工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)，提高工藝的穩(wěn)定性、有效性，提升電池片轉(zhuǎn)換效率；2、對太陽能電池片的新技術(shù)，新材料進(jìn)行研究和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新機(jī)器、新設(shè)備的工藝調(diào)試，以使其滿足正常生產(chǎn)時(shí)的工藝要求；4、對產(chǎn)線突發(fā)事件，重大問題的分析和研究，并組織相關(guān)人...
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企
物控主管
14-16萬 | 徐州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、組織相關(guān)部門進(jìn)行訂單評審。2、根據(jù)產(chǎn)、銷分析結(jié)果制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的合理性。3、每日跟進(jìn)并發(fā)布生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成情況。4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，每日下達(dá)發(fā)貨通知，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和倉庫發(fā)貨安排。5、跟進(jìn)解決各生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢。6、...
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企
處理日常AOI/EL過漏判問題，確保機(jī)臺穩(wěn)定運(yùn)行 協(xié)同廠家/測試工程師對AOI/EL過漏判問題進(jìn)行改善 協(xié)助測試工程師進(jìn)行測試問題排查 負(fù)責(zé)場內(nèi)光衰驗(yàn)證片制作 優(yōu)化測試流程，確保測試穩(wěn)定 協(xié)助測試工程師進(jìn)行測試問題排查 對相關(guān)機(jī)臺...
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企
崗位職責(zé)：1、基地運(yùn)營第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)基地的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理，協(xié)助分管副總裁實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，建立健全基地的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)基地各部門建立良好的溝通渠道。2、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理，包含：生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、安全、環(huán)保等管理工作，確保生...
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企
水處理助理工程師
10-12萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
01 參與基建期水務(wù)相關(guān)工作，協(xié)助工程師完成相關(guān)的工作任務(wù)； 02 嚴(yán)格遵守公司及部門相關(guān)管理規(guī)定，執(zhí)行崗位涉及的相關(guān)操作SOP03 定時(shí)巡檢、點(diǎn)檢，及時(shí)向上級反饋現(xiàn)場問題； 04 協(xié)助工程師完成相應(yīng)的系統(tǒng)PM；05 廢水系統(tǒng)離心機(jī)出鹽的裝運(yùn)； 06 純廢水系...
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企
FQC倒班主管
14-17萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.主持本模塊全面工作，處理模塊的日常事務(wù)；2.負(fù)責(zé)本模塊的人、物的管理和控制；3.負(fù)責(zé)本模塊工作的長期戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和督促實(shí)施；4.負(fù)責(zé)員工的績效工資審核，對員工的晉級和職務(wù)的晉升審批，開展獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。
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企
1、負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化；①、人員、物資調(diào)度，與其它工序的協(xié)調(diào)；②、監(jiān)督執(zhí)行本工序7S；③、帶領(lǐng)工序完成公司績效目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)本工序內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理； ；①、按部門培訓(xùn)計(jì)劃完成并檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況；②、不定時(shí)對本工序的專...
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企
FQC領(lǐng)班
10-11萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.同其他部門參與分析產(chǎn)線異常，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)知曉2.組織安排當(dāng)班工作事項(xiàng)，保證當(dāng)班工作任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成3.對新員工做好崗前技能、安全和規(guī)章制度的培訓(xùn)4.負(fù)責(zé)本班人員考勤記錄
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企
檢測工程師
13-14萬 | 徐州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)本模塊的日常工作，向本模塊人員傳遞工作重點(diǎn)及崗位技能知識； 2.對本模塊的重大異常問題在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上做出科學(xué)、正確、果斷的決策及方法； 3.積極配合完成上級安排事項(xiàng)，對下級工作事項(xiàng)定時(shí)抽查及現(xiàn)場監(jiān)督； 4.正確、熟練操作各種相關(guān)檢測設(shè)備（AOI/I...
