欧美一级毛片在线一看,国产精品久久久久久久,成人国产成人免费高清直播,国产日产欧美a一级在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁 >

計算機軟件/硬件人才網(wǎng)

所在地區(qū):
全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
更多
所在地區(qū): 全部 北京 上海 天津 重慶 南京 常州 蘇州 杭州 濟南 鄭州 武漢 長沙 廣州 深圳 成都 西安
  • 江津 合川 永川 南川 石家莊 唐山 秦皇島 邯鄲 邢臺 保定 張家口 承德 滄州 廊坊 衡水 太原 大同 陽泉 長治 晉城 朔州 晉中 運城 忻州 臨汾 呂梁 呼和浩特 包頭 烏海 赤峰 通遼 鄂爾多斯 呼倫貝爾 巴彥淖爾 烏蘭察布 沈陽 大連 鞍山 撫順 本溪 丹東 錦州 營口 阜新 遼陽 盤錦 鐵嶺 朝陽 葫蘆島 長春 吉林 四平 遼源 通化 白山 松原 白城 延邊 哈爾濱 齊齊哈爾 雞西 鶴崗 雙鴨山 大慶 伊春 佳木斯 七臺河 牡丹江 黑河 綏化 無錫 徐州 南通 連云港 淮安 鹽城 揚州 鎮(zhèn)江 泰州 宿遷 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺州 麗水 合肥 蕪湖 蚌埠 淮南 馬鞍山 淮北 銅陵 安慶 黃山 滁州 阜陽 宿州 巢湖 六安 亳州 池州 宣城 福州 廈門 莆田 三明 泉州 漳州 南平 龍巖 寧德 南昌 景德鎮(zhèn) 萍鄉(xiāng) 九江 新余 鷹潭 贛州 吉安 宜春 撫州 上饒 青島 淄博 棗莊 東營 煙臺 濰坊 濟寧 泰安 威海 日照 萊蕪 臨沂 德州 聊城 濱州 荷澤 開封 洛陽 平頂山 安陽 鶴壁 新鄉(xiāng) 焦作 濮陽 許昌 漯河 三門峽 南陽 商丘 信陽 周口 駐馬店 黃石 十堰 宜昌 襄樊 鄂州 荊門 孝感 荊州 黃岡 咸寧 隨州 恩施 仙桃 潛江 天門 株洲 湘潭 衡陽 邵陽 岳陽 常德 張家界 益陽 郴州 永州 懷化 婁底 韶關(guān) 珠海 汕頭 佛山 江門 湛江 茂名 肇慶 惠州 梅州 汕尾 河源 陽江 清遠 東莞 中山 潮州 揭陽 云浮 南寧 柳州 桂林 梧州 北海 防城港 欽州 貴港 玉林 百色 賀州 河池 來賓 崇左 海口 三亞 五指山 瓊海 儋州 文昌 萬寧 東方 自貢 攀枝花 瀘州 德陽 綿陽 廣元 遂寧 內(nèi)江 樂山 南充 眉山 宜賓 廣安 達州 雅安 巴中 資陽 貴陽 六盤水 遵義 安順 昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 拉薩 銅川 寶雞 咸陽 渭南 延安 漢中 榆林 安康 商洛 蘭州 嘉峪關(guān) 金昌 白銀 天水 武威 張掖 平?jīng)?/a> 酒泉 慶陽 定西 隴南 西寧 銀川 石嘴山 吳忠 固原 中衛(wèi) 烏魯木齊 克拉瑪依 石河子 阿拉爾 圖木舒克 五家渠 臺北 高雄 基隆 新竹 臺中 嘉義 臺南
  • 所屬行業(yè):
    • 培訓崗

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級人才發(fā)展規(guī)劃,搭建公司培訓體系,開展培訓需求調(diào)研,制定年度重點培訓計劃,策劃并實施重點培訓項目。2、制定和修訂培訓管理制度、流程,搭建內(nèi)部講師體系,選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團隊。3、根據(jù)公司人才管理體系,協(xié)助實施重點專項工作,包括但不限于...
    • HRBP 相同職位

      10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責業(yè)務(wù)部門HRBP工作,全流程對接人力資源各專業(yè)模塊工作;2、負責業(yè)務(wù)部門人力資源個性化方案定制及實施;3、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉...
    • 招聘COE

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,整體設(shè)計人才招聘體系、制度流程,協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計劃;2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道,持續(xù)開拓新渠道,定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進行優(yōu)化;以提升招聘效能為目標,差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程,分層分類設(shè)計...
    • 干部管理

      15-21萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責:1.???? 研究落實集團干部相關(guān)制度方針政策,研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度,開展干部隊伍建設(shè);2.???? 負責公司干部管理體系建設(shè)工作,包括管理辦法、管理細則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負責建立公司人事檔案管理體系,包...
    • 售前總監(jiān)

      20-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、學歷要求全日制本科或以上學歷,985或211優(yōu)先,有渠道資源優(yōu)勢者優(yōu)先2、專業(yè)要求信息化及營銷、管理類相關(guān)專業(yè)3、相關(guān)工作年限具有10年以上售前解決方案工作經(jīng)驗4、相關(guān)工作經(jīng)驗過往有相關(guān)的、豐富的成功落地方案知識與技能:1.具有信息化、供應(yīng)鏈及數(shù)...
    • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

      15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、參與大數(shù)據(jù)項目需求分析與架構(gòu)設(shè)計工作,包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)模型設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)研究等;2、參與大數(shù)據(jù)項目數(shù)據(jù)開發(fā)工作,包括實時和離線數(shù)據(jù)采集,實時和離線數(shù)據(jù)開發(fā),數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā),數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)...
    • 央國企數(shù)字化銷售總監(jiān)

      7-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責:1、參與部門戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃的制定,根據(jù)經(jīng)營目標優(yōu)化市場營銷策略;2、深入商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,參與產(chǎn)品研發(fā)路線制定,提升部門核心競爭力; 3、對部門銷售業(yè)績負責,根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展目標,分解部門的銷售指標,制定策略及銷售計劃,完成銷售...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      12-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、學歷要求全日制本科或以上學歷,985或211優(yōu)先,有渠道資源優(yōu)勢者優(yōu)先2、專業(yè)要求信息化及營銷、管理類相關(guān)專業(yè)3、相關(guān)工作年限具有10年以上售前解決方案工作經(jīng)驗4、相關(guān)工作經(jīng)驗過往有相關(guān)的、豐富的成功落地方案知識與技能:1.具有信息化、云計算及智...
    • 法務(wù)助理實習生

      3-5萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘2024年畢業(yè)生兩名工作職責:1、草擬、審查、修改各類業(yè)務(wù)合同及有關(guān)法律文書;2、開展法律研究;3、公司交辦的其他法律事務(wù)。任職要求:1、本科及以上學歷;法律相關(guān)專業(yè),英語六級及以上;黨員優(yōu)先; 實習一周出勤4-5天優(yōu)先;2、有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作/實...
    • 稅務(wù)咨詢顧問

      10-20萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責客戶稅務(wù)信息化項目售前交流;2、負責稅務(wù)信息化項目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計、用戶培訓等實施工作;3、負責稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實施項目的項目管理,包括制定計劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護等;任職要求:全日制本科及以上學歷;會計學,稅務(wù)管理...
    • 稅務(wù)咨詢顧問

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責客戶稅務(wù)信息化項目售前交流;2、負責稅務(wù)信息化項目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計、用戶培訓等實施工作;3、負責稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實施項目的項目管理,包括制定計劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護等;任職要求:全日制本科及以上學歷;會計學,稅務(wù)管理...
    • EHS系統(tǒng)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)...

      20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、主導企業(yè)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃并帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行;2、編制咨詢方案相關(guān)文檔;3、安排團隊工作,項目過程管理及項目匯報;4、作為行業(yè)專家主導EHS產(chǎn)品功能設(shè)計,并與研發(fā)團隊合作落地產(chǎn)品。任職要求:1、安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學等相關(guān)專業(yè)本科及以上...
    • 健康云行業(yè)總監(jiān)

      40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:本崗位為業(yè)務(wù)線總負責人崗位,整體負責大健康行業(yè)云業(yè)務(wù),包括但不限于:1、商業(yè)模式設(shè)計:深入洞察中國健康行業(yè)發(fā)展趨勢,結(jié)合華潤自身特點、資源與“國家級健康云”的定位,從0開始規(guī)劃健康云的商業(yè)模式與發(fā)展路徑;2、行業(yè)生態(tài)構(gòu)建:廣泛考察與遴選合適的行業(yè)生態(tài)...
    • 首席技術(shù)官CTO

      25-45萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1、深入一線,深入了解基層治理的問題和模式;2、組建團隊,從0-1搭建起來公司科技體系團隊;3、技術(shù)建構(gòu),搭建公司未來發(fā)展的科技架構(gòu),并且能夠分階段的完成開發(fā);4、理解互聯(lián)網(wǎng),對未來C端的業(yè)務(wù)有自己的見解,理解區(qū)塊鏈技術(shù)。任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)...
    • 數(shù)據(jù)存儲銷售經(jīng)理

      13-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:負責華潤云數(shù)據(jù)存儲的銷售工作,具體如下:1、針對內(nèi)外部(包括華潤數(shù)科各部門、華潤集團各BU和外部客戶)的最終用戶挖掘和培育存儲商機,與用戶做需求溝通和協(xié)調(diào)解決方案的資源.2、負責發(fā)起和組織對華潤云事業(yè)部銷售人員的季度產(chǎn)品的培訓,培訓工作由存儲售前工程...
    • 北方大區(qū)副總經(jīng)理

      20-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1.負責區(qū)域城市核心城區(qū)數(shù)字化及綜合功能提升業(yè)務(wù),包括規(guī)劃策劃、功能提升、數(shù)字科技、城市運營、產(chǎn)業(yè)活化等多項服務(wù);2.初步擬定各類可行性分析文件、匯報材料文件、意向性協(xié)議及正式協(xié)議,并進行相關(guān)場合信息搜集、意見征詢、匯報、談判、意向溝通等;3.負責公...
    • 副總經(jīng)理(蕪湖)

      20-30萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1.負責區(qū)域城市核心城區(qū)數(shù)字化及綜合功能提升業(yè)務(wù),包括規(guī)劃策劃、功能提升、數(shù)字科技、城市運營、產(chǎn)業(yè)活化等多項服務(wù);2.初步擬定各類可行性分析文件、匯報材料文件、意向性協(xié)議及正式協(xié)議,并進行相關(guān)場合信息搜集、意見征詢、匯報、談判、意向溝通等;3.負責公...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      12-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:負責公司PC端管理系統(tǒng)的調(diào)研分析,用戶體驗設(shè)計,需求撰寫規(guī)劃、實施及產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化改進;能敏銳把握用戶需求,提出產(chǎn)品設(shè)想和方案,撰寫PRD文檔、形成原型圖;參與項目計劃,能與UI設(shè)計、技術(shù)開發(fā)及測試團隊進行良好的溝通協(xié)作,管理和把控項目進度,保證項目...
    • 大客戶經(jīng)理ka

      15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1.銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);2.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;3.簽定銷售合同,協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題;4.解決客戶就銷售和服務(wù);5.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)...
    • freeswitch研發(fā)工...

      20-35萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責基于FreeSWITCH開發(fā)人工呼入呼出及智能語音機器人功能,對接語音網(wǎng)關(guān),使用lua編寫外呼流程;2、負責基于FreeSWITCH的呼叫系統(tǒng)的架構(gòu)3、負責Freeswitch與客戶端通訊過程中疑難問題的排查和解決4、負責公司呼叫中心相關(guān)產(chǎn)品...
    • 項目總監(jiān)(智能硬件行業(yè))

      40-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、項目部門團隊建設(shè),包括部門工作規(guī)劃和管理;2、確保公司項目交付的時效性與質(zhì)量;3、優(yōu)化項目管理流程、制定項目管理制度;4、指導、培訓項目團隊,不斷提升團隊成員的管理能力和協(xié)作能力;5、及時向上級領(lǐng)導匯報項目工作進展和成果;6、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和...
    • 高級法務(wù)

      30-35萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位價值定位:Pre-IPO階段核心護航者 崗位職責:<基礎(chǔ)職責>1,法律咨詢與支持:為各部門提供日常法律咨詢,確保公司運營合規(guī)。2,合同管理:負責日常合同的審核與起草,參與國內(nèi)法律事務(wù)合同的談判,并提供法律支持。3,合同模板與制度優(yōu)化:修訂、起草常用合同模板...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、建立和完善公司的財務(wù)管理體系,確保財務(wù)管理的規(guī)范性和效率;2、制定和優(yōu)化財務(wù)管理流程,包括會計核算、資金管理、預(yù)算管理等,實現(xiàn)財務(wù)閉環(huán)管理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性;3、基于公司運營狀況進行全面的財務(wù)分析,定期編制和提供財務(wù)報告和分析數(shù)據(jù),為...
    • 中級硬件測試工程師(智能硬...

      15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、根據(jù)產(chǎn)品需求,對電子、硬件部分的可靠性負責,精通電子電路,能根據(jù)原理圖制定整機電子、電氣部分的測試用例及測試方法,并搭建測試平臺。2、研發(fā)過程中,制定并跟蹤記錄產(chǎn)品測試計劃,保證電子部分研發(fā)的質(zhì)量,保證測試的覆蓋率及完備性。3、參與電子PCB需求...
    • 中級硬件工程師(智能硬件行...

      18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品嵌入式軟硬件平臺開發(fā)設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)的研究開發(fā)工作。2、負責硬件模塊的方案選型、原理圖設(shè)計、PCB Layout工作。3、產(chǎn)品相關(guān)的硬件技術(shù)文檔的編制,參與配合公司其他團隊的裝調(diào)、測試等工作。4、負責公司產(chǎn)品硬件部分的成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、...
    • 中級嵌入式軟件測試工程師(...

      15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、測試計劃與方案制定:根據(jù)產(chǎn)品需求和開發(fā)進度,制定詳細的嵌入式軟件測試計劃和測試方案。確定測試范圍、測試策略、測試資源需求及測試進度安排。2、測試用例設(shè)計與執(zhí)行:設(shè)計并編寫高質(zhì)量的測試用例,覆蓋功能、性能、穩(wěn)定性、兼容性等多個方面。執(zhí)行測試用例,準...
    • 中級嵌入式軟件開發(fā)工程師(...

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責割草機器人相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā)、量產(chǎn)導入與后期維護升級;2、負責ST、GD以及其他國產(chǎn)MCU平臺的嵌入式軟件編寫以及調(diào)試; 3、負責Linux系統(tǒng)下的UART,IIC,SPI,PWM等接口外設(shè)驅(qū)動的開發(fā);4、負責Linux系統(tǒng)下的傳感器...
    • 測試部門主管(智能硬件行業(yè)...

      40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資范圍:40K-60K·16薪 匯報對象:技術(shù)研發(fā)總監(jiān)團隊規(guī)模:10-20人跨領(lǐng)域測試團隊【核心職責】● 團隊戰(zhàn)略管理1、組建并領(lǐng)導10人以上跨領(lǐng)域測試團隊,制定崗位職責規(guī)范及績效考核體系;2、建立涵蓋硬件(機械結(jié)構(gòu)/電子元件)、軟件(控制算法/UI界面)、...
    • 高級物流專員

      12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責對接海外倉管理其日常貨物調(diào)撥、進出庫收貨、訂單發(fā)貨、退件、庫存盤點,以及各環(huán)節(jié)時效分析和對接頭程發(fā)貨協(xié)調(diào)庫容,并對各環(huán)節(jié)進行流程優(yōu)化;2、尾程物流績效方面:結(jié)合梳理各平臺的物流績效(遲發(fā)率、預(yù)配送取消率、有效追蹤率、準時交貨率、)及物流指標分...
    • 招聘專家

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責高端崗位招聘;2、競對公司Mapping;3、招聘行為與團隊協(xié)作;4、數(shù)據(jù)追蹤與過程反饋;5、自我提升與長期目標。任職要求:1、5年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和方法;2、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門建立良好關(guān)系;3、對人才市...