職責描述：1、 主持校區的經營管理工作，組織實施大區下達的各項決議；2、 負責所在校區的渠道、招生、教學、教務、學生就業等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓、激勵、監督，各部門負責人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業務文件；5、 處理校區內重大突發事件；6、 監控執行集團下達的各項管理規章制度，擬定校區日常的具體規章制度；校區的各項成本管控。負責校區日常經營管理，（豐厚底薪+高額月度提成+高額年終分紅），要求具備企業全盤管控能力及豐富的銷售經驗及團隊管理經驗，認同教育行業前景，抗壓能力強。 任職要求：1、26-39歲，男女不限2、統招中專或者高中及以上學歷3、至少5年工作經驗4、至少3年銷售經驗，半年以上的電話銷售經驗5、至少1年團隊管理經驗（5人以上團隊）6、熟悉人才網操作，負責過組建團隊，有親自招聘員工的經驗7、接受落后要加班趕業績的奮斗精神8、熟悉人才網操作，負責過組建團隊，有親自招聘員工的經驗9、可以提供5分鐘銷售管理演講視頻，講狼性銷售團隊如何打造，也可以面試現場錄享受帶薪年假、法定節假日，禮品發放等福利； 廣闊的職業提升空間，公平的晉升機制；良好的工作環境和團隊氛圍。購買五險一金；

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