公司福利：1、社保（五險一金）國內外旅游、員工體檢、節(jié)日禮品2、國家法定假日、婚假、喪假，產假，陪產假、年假3、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀員工獎（最牛獎）職責描述：1、 主持校區(qū)的經營管理工作，組織實施大區(qū)下達的各項決議；2、 負責所在校區(qū)的渠道、招生、教學、教務、學生就業(yè)等全盤管理；3、 各部門團隊的組建、培訓、激勵、監(jiān)督，各部門負責人的考核、任免等；4、 簽署日常行政、業(yè)務文件；5、 處理校區(qū)內重大突發(fā)事件；6、 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定校區(qū)日常的具體規(guī)章制度；校區(qū)的各項成本管控。負責校區(qū)日常經營管理，（豐厚底薪+高額月度提成+高額年終分紅），要求具備企業(yè)全盤管控能力及豐富的銷售經驗及團隊管理經驗，認同教育行業(yè)前景，抗壓能力強。 要求：1、26-36歲2、統(tǒng)招中專或者高中及以上學歷3、至少5年工作經驗4、至少3年銷售經驗，半年以上的電話銷售經驗5、至少1年團隊管理經驗（5人以上團隊）6、有過組建團隊親自招聘員工的經驗。； 7、開朗穩(wěn)重，心態(tài)樂觀

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