職位介紹：1、崗位施行4000底薪+超高提成，銷售平均收入10000-30000不等；2、銷售崗位施行末尾淘汰制；3、項(xiàng)目處于銷售初期，整體提成高于市場水平。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；6、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；7、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、大專及以上，銷售能力較強(qiáng)可放寬標(biāo)準(zhǔn)；2、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力；3、為人正直，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；4、自帶資源的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。

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