崗位使命作為業務單元的戰略人力資源伙伴，通過組織診斷、人才策略及文化落地，驅動業務目標實現與團隊效能提升。核心職責1.戰略協同參與業務戰略規劃，制定匹配的人力資源方案支持主導組織診斷，輸出組織能力提升方案2.人才管理承接各階段人才管理策略制定及實施獨立設計/主導各節點人才盤點、識別，定制個性化發展項目主動參與解決復雜員工關系問題，助力團隊穩定與和諧3.效能優化推進業務線人效分析，提出結構性梯隊搭建建議落地差異化激勵機制，平衡業務短期目標與長期發展負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率4.文化踐行與傳遞在業務發展各階段能有效推進文化傳遞的統一性，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織信息的有效傳遞建立員工心聲監測機制，不限于文化融合與溝通策略設計，預防系統性風險任職要求1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先2、8年以上HRBP經驗，至少3年支持200人以上業務單元3、游戲行業經驗優先，具備從0-1 主導項目的經驗，有業績驗證4、優秀的抗壓能力與情緒管理技巧，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對突發事件，保障業務連續性專業能力：熟悉OD工具（組織診斷、崗位價值評估）核心素質：戰略思維（能構建人力資源對業務的ROI論證）；管理影響力（可參與業務經營會議并提出決策建議）

【關于我們】HungryStudio，一家專注全球市場的休閑游戲研發和發行的游戲公司。--2021年創立，在新加坡、香港和北京設有辦公室。秉承“為全球用戶創造更多更優質的娛樂文化內容“的愿景，堅持“真誠，熱愛，勇敢，專注“的價值觀，致力于塑造全球休閑游戲的未來，為玩家提供令人難忘的娛樂體驗。--業務覆蓋游戲制作、發行全產業鏈，游戲品類涉及益智游戲、消除游戲、紙牌游戲、模擬競技等多個品類；代表產品消除游戲BlockBlastPuzzleGames在全球范圍內贏得了超五億玩家的喜愛，DAU千萬級以上，持續霸榜休閑游戲TOP1；另有多款產品在全球各國AppStore名列前茅。【關于團隊】--團隊規模200人左右，成員均來自互聯網公司和游戲公司，匯聚了眾多充滿熱情和創造力的游戲團隊；--我們的人才觀點是“在精不在多”，因此始終秉承著打造一只「精英團隊」的嚴格標準，長期搜尋充滿好奇心，激情與求知欲，可以為團隊帶來更多創新觀點和突破力量的伙伴。--如果您正好符合，并且正在尋找這樣一家公司，我們非常歡迎你的加入，與更多同樣優秀的伙伴一起并肩前進，迎接更多有趣的新挑戰。【關于福利】--入職即繳納五險一金，試用期工資100%不打折；--超出預期的高額項目獎金，你的付出值得收獲更多回報；--透明的晉升路徑，高于市場水平的調薪機制，每個臺階都扎扎實實；--免費的自助三餐＋水果點心，花樣多多營養豐富，解決每日的世紀難題；