職位描述
工作職責:1、負責金融銀行客戶人員外包項目交付的工作,深度挖掘軟件開發項目及人員崗位招聘需求2、了解客戶面試流程,面試跟進和結果跟蹤及反饋,并及時調整招聘方向和招聘目標計劃:3、密切跟進客戶需求,與招聘團隊保持良好的溝通,有效的推進客戶需求進程,快速滿足客戶用人需求:4、客戶關系維護,加強客戶粘性,定期拜訪客戶、協助銷售團隊進行客戶溝通、談判等,同時,及時了解并解決客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立長期合作關系;5、協配合部門做好場內員工管理, 包括員工入場管理、紀律管理、績效管理離職管理等。及時處理員工異常情況,把控離職指標提升員工滿意度和穩定性6、做好人力成本管控,提升毛利、降低成本、提高單價等事宜,降低閑置率。同時,評估項目風險及利潤,進行成本預算控制,確保項目按約定成功交付,及時發現并把控風險;7、具備數據分析能力,能夠根據客戶反饋提煉需求、改進痛點、制定交付方案。洞察商機,做好競爭對手分析,改進交付策略,提高交付效率,8、其他事項:包括員工考勤確認,跟蹤開票、回款,縮短回款賬期等事宜。 崗位要求:1、統招大學本科及以上學歷,計算機或者人力資源相關專業,2年以上銀行業務系統開發經驗、3年ITO交付管理相關工作經驗,外包人員管理規模百人以上2、熟悉外包項目管理流程,有項目技術開發背景或懂IT技術,思路清晰,溝通順暢,情緒穩定,對I崗位市場資源了解,能與研發工程師和客戶項目管理人員溝通等相關工作,對ITO業務有自己的沉淀和積累3、要求責任心強,執行、推動能力強,具備一定抗壓能力有效推動跨部門協作,有較強的邏輯思維能力,有一定的判斷和決策能力4、熟練使用辦公軟件,word,excel,ppt等。
企業介紹
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