崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和搭建薪酬福利體系，建立福利相關(guān)制度和流程；2. 負(fù)責(zé)關(guān)注市場變化趨勢，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，及時(shí)根據(jù)市場動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)策略；3. 負(fù)責(zé)海外及生態(tài)公司薪酬福利體系搭建，并跟進(jìn)具體方案的實(shí)施情況，進(jìn)行評估、分析與優(yōu)化工作。任職要求：1. 5年及以上薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 主導(dǎo)或者參與過0-1的薪酬體系設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目優(yōu)先；3. 具有扎實(shí)的薪酬設(shè)計(jì)和管理的方法論，并能基于方法論做出定制化的設(shè)計(jì)和落地；4. 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力，能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地和組織變革；5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，且根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整方案。

KN Group成立于2014年，總部設(shè)在中國香港，公司在香港、上海、雅加達(dá)等地設(shè)立研發(fā)中心，致力于為金融產(chǎn)業(yè)升級提供科技服務(wù)。十年來，通過分析大量用戶數(shù)據(jù)，公司構(gòu)建了獨(dú)一無二的消費(fèi)行為大數(shù)據(jù)模型，為各類持牌金融機(jī)構(gòu)提供了技術(shù)支持。KN Group憑借豐富的模型經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)已拓展至全球，包括泰國、菲律賓、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多個(gè)國家，并在這些國家獲取了多類金融牌照，發(fā)展成為集人工智能創(chuàng)新與全球金融服務(wù)于一體的領(lǐng)先科技集團(tuán)。