職場能遇貴人相助，有多幸運
添加時間：2019-03-21 16:15:55
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今天上班，公司老總安排了一項工作任務，我沒接觸過，沒經驗，不知如何下手。撓了半天腦袋，突然想到了以前的領導，于是我決定向老領導求助。可是我們已經有將近三個月沒有聯系，這么唐突的請教有點尷尬。但是事情緊急，需要在最短的時間內解決。顧不了那么多了，我厚著臉皮給老領導發(fā)了求助信息，心里忐忑不安，害怕對方不理我。
然而我害怕的事情并沒有發(fā)生。過了一小會，領導回復我說他在開會，讓我給他留言，稍后會給我答復。知道領導愿意幫我，一顆懸著的心慢慢放下來了，頓時有了安全感。
領導果然沒有食言，一開完會，他就開始給我講解問題的處理方法，認真仔細，同時還告訴我在職場如何進行自我保護，怎么與各類人相處。
詳詳細細講了半個小時，我的問題差不多解決了。沒想到不管多久沒聯系，領導還是那個熱心的領導。之前我工作上遇到問題，也經常請教他，每次他都耐心跟我說，從來沒有表現出不耐煩，總是笑呵呵的。也許這就是所謂的貴人吧，可遇不可求。很慶幸，我居然遇到了。
回顧我的職場路，一路走來，有兩位貴人給我?guī)砹撕眠\，均是我的老領導。一位把我領進了人力資源的門檻，從零開始教我，把我從一個小白培養(yǎng)成了潛力股，積累了不少的經驗。另一位教會我如何走向管理層，使我的職業(yè)路越走越遠。
也許我不一定是他們帶出來的最出色的下屬，但是他們是我工作中最感恩的人。他們不求回報，愿意傳授自己的所學和經驗，熱心且善良。
一個人要想在職場有點作為，單靠自己的力量太薄弱，而且個人的精力和接收能力也有限。如果有成功人士給帶路，諸事會比較順利，少走彎路。吸取他人的經驗和成果，轉化為自己的技能，不斷提升、精進。
當然能遇到職場貴人，除了要有合適的機遇，還需要自身有一定的潛力和良好的人品。人品不過關的人，沒有愿意和他們交往，更不會提供無償的幫助，因為不值得。他們只能吸引周邊臭味相投的人，同類相聚。其次，如果一個人基礎過于薄弱，反應能力慢，學習能力弱，經過多次努力仍無變化，再厲害的師傅也束手無策，只能放棄對方。師傅領進門，修行在個人。悟性是一個成功的人不可或缺的，好的悟性加上努力，事半功倍。
綜上所述，請珍惜職場中愿意幫助自己的那個貴人。茫茫人海能相遇，實屬不易。學會珍惜，懂得感恩。沒有誰必須為誰付出，肯為對方付出的都是情份，不要辜負別人對自己的期望。在這個利欲熏心的大環(huán)境里，能碰著真心實意的朋友，難能可貴。
出門在外靠朋友，馳騁職場靠貴人。愿幸運降臨每位職場打拼的同仁，前程似錦，所向披靡。
