一些看似很簡單，卻少有人具備的出色習慣——很多時候，我們都在低著頭努力做事，我們總以為自己做的足夠好，最后卻發現其實因為自己的疏忽已經養成了很多不良的習慣。
希望能夠給大家在工作和學習中帶來一定的幫助。
1.勤于整理
你是不是有這樣的感受：經常在電腦里找不到文件。
這就是你不勤于整理自己資料的結果。
具備優秀工作習慣的人都有勤于整理自己資料自己的習慣，從專業知識到行業信息，從方案制度到工具技巧。不僅要做到實時收集還要做到實時更新。
因為好記性不如爛電腦。
2.反復確認
工作時我們一定要做到反復檢查和確認，血淋淋的教訓告訴我們，反復確認非常重要（這一點小編做的并不好，文章時不時會有1-2個錯別字，抱歉）。
這邊小編有兩個技巧分享給大家：
⑴讓其他同事幫你檢查，因為自己往往發現不了一些自己認為很合理但實際荒謬的錯誤。
⑵所有文字和圖片以及視頻等資料都要做到及時保存，否則就不是反復確認那么簡單了，你懂的。
3.做事到位
工作中，我們會經常聽到有同事說：差不多就行了。小編想說如果真的是這樣，那你差不多也快完了。
因為你做的任何事情都是你自己的名片，別人會根據這張名片來決定下一次事情是否再交給你做，如果你一直都馬馬虎虎，那么下次他們就不會再找到你，你也就會被放在淘汰的邊緣。
4.隨手記錄
這里的隨手記錄包括文字圖片。
小編有個很痛苦的經歷，就是經常想到的事情，因為沒有記錄，很快就遺忘了（實際上被遺忘想法可能很牛逼）
所以這個時候隨手記錄就變的非常重要，它不僅可以記錄想法，還能夠幫你準備好接下來的措施。
這個習慣非常適合那些不善于表達但是富有想法的各位。
5.否定反思
有些時候，我們真的有必要去清空自己，去反思去否定過往的一些事情。
這樣做的好處在于你隨時都在提醒著著自己的短處和缺陷有哪些，通過否定和反思來歸納總結自己，然后再上路再出發，這樣的你才有更大的發展力。
不要盲從也不要屈服不要楞頭只知道向前沖，有些時候停下來看看自己的腳步真的很重要。
6.利用領導
別誤會，這里的利用是褒義詞。
我們幾乎所有人的領導都有著他們獨特的智慧和財富，作為下屬的我們一定要利用起來。
當然你也必須對自己的工作有所思考，不要認為領導就是你的“答題機”，也不要“假傳圣旨”。
合理的利用領導的時間和智慧，這是一位優秀下屬必備技能。
7.保持距離
我們在工作中很容易犯一個毛病，那就是：交淺言深
距離感其實是人際關系里最玄妙的部分。和同事，領導，客戶，下屬之間都應該保持一個恰當的距離。
做任何事情都要有自己的立場，敢于說不，不搞小團體，不搞大山頭。工作的事情熱情努力，私人的事情低調緘默
這一點是最容易被忽視的。
