剛入職場的時候，經常聽領導說一句話：不要問公司能給你多少，而是要看，你能為公司做多少。
我相信，被這句話洗腦的人，不止我一個。
那些在職場上勤勤懇懇的人，最后都成功了嗎？
那些想在公司做出成績的人，受這句話指引，勤勤懇懇的一直為公司付出，希翼將來能夠升職。
這種人的數量不在少數，其中有一些人確實成功了。
在新聞上我們經?？梢钥吹剑瑢沤z逆襲的案例。
有些農村出身的朋友，考上了好的大學，以此作為踏板，畢業后找到了好工作，最后在大城市買車，買房，安家。從此脫貧致富。
但這種人只是少數，更多的人，終其一生都沒有辦法在城市立足。年輕的時候靠打工為生，老了以后只能回到老家，安身立命。
這些人，難道你能說他們不夠勤奮嗎？相信他們年輕的時候，比我們勤快的多，出生不好的人，不勤快都沒有飯吃。
只能說，勤奮只是成功的要素之一。
不管在哪個公司，僅僅只是勤勤懇懇的工作，是不會得到重用的。
甚至有的時候還會加速你被公司淘汰。
比如那些沒有技術含量的工作，你做得再多，也不會有多大長進，只不過在消耗你的時間而已，你的專業技能并沒有得到提升。
隨著年齡大了，精力沒有以前好，有很多剛出校園的小朋友，他們精力旺盛，完全可以替代你的角色。
一旦被公司解聘，可以說辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前。
所以不要以勤奮為借口，用低級的努力做掩飾，不思進取。
想成功，首先讓自己值錢。
進入某一行，認認真真的學個三五年，把一個行業吃透。
有專家曾經提出過一萬小時定律，一個人經過一萬個小時的刻意訓練，可以成為某一方面的人才。
讓自己興趣廣泛
未來的人才，一定不僅僅只是某一方面的人才，他應該是興趣廣泛，而且掌握不同領域知識的人才。
很難想象一個人是某方面的人才，但是對其他方面一無所知。
喬布斯是狂熱的音樂愛好者，巴菲特和比爾蓋茨愛好橋牌，愛因斯坦喜好運動，人們稱他為老年運動家。
喬布斯曾經學習過藝術字，但是在當時他并不知道，這個能給他帶來什么好處，但是當十年之后，他設計出一臺計算機的時候，這個技能就派上了用場。
喜歡什么東西，就行動起來去學，很多知識都是融會貫通的，學的越多，眼界越寬。
