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  • Unity研發(fā)工程師

    10-15萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)和任職要求:1、超感官社交元宇宙生態(tài)平臺(tái),使用unity 開(kāi)發(fā),虛實(shí)共生開(kāi)發(fā)。2、技術(shù)方面unity 社交平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)。3D場(chǎng)景資產(chǎn)優(yōu)化,unity 燈光材質(zhì)優(yōu)化,角色嵌入平臺(tái)構(gòu)建,會(huì)識(shí)別拍照五官生成三維頭像的更好(臉部三維重建生成),3D卡通表情識(shí)別等相關(guān)算法...
  • Java后端開(kāi)發(fā)

    25-40萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)- 設(shè)計(jì)、架構(gòu)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)用戶增長(zhǎng)平臺(tái)和相關(guān)后端服務(wù)。- 構(gòu)建穩(wěn)定、可擴(kuò)展的系統(tǒng)平臺(tái),可以快速滿足業(yè)務(wù)需求。- 與字節(jié)(巨量),騰訊(廣點(diǎn)通)等廣告平臺(tái)集成,并實(shí)現(xiàn)廣告自動(dòng)投放化投放等一系列系統(tǒng)關(guān)鍵模塊。- 與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和其他團(tuán)隊(duì)合作,提供友好的用戶體驗(yàn)。- 排...
  • 【2026屆秋招】戰(zhàn)斗資源...

    12-24萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述我們致力于打造頂級(jí)游戲的創(chuàng)新型游戲,擁有一支充滿激情和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。在這里,您將有機(jī)會(huì)參與到最前沿的游戲開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,與行業(yè)內(nèi)頂尖人才一起,為玩家?guī)?lái)前所未有的游戲體驗(yàn)職位描述1. 負(fù)責(zé)游戲中資源需求設(shè)計(jì)2. 協(xié)助美術(shù)和程序完成技能表現(xiàn)和技能效果3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)對(duì)A...
  • ITO銷售經(jīng)理

    15-30萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作時(shí)間】09:00-18:00,12:00-14:00午休,雙休;【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的集團(tuán)企業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,維護(hù)完成部門考核任務(wù);2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)集團(tuán)企業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)與洽談,如:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融等行業(yè)大客戶及大型集團(tuán)客戶;3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)...
  • 測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、基于游戲和平臺(tái)業(yè)務(wù)測(cè)試團(tuán)隊(duì)工作場(chǎng)景,靈活運(yùn)用技術(shù)手段、測(cè)試技巧等,幫助測(cè)試團(tuán)隊(duì)解決可能遇到的各類業(yè)務(wù)問(wèn)題,提高產(chǎn)品交付效率;2、深度融入業(yè)務(wù),掌握當(dāng)前研發(fā)與測(cè)試業(yè)務(wù)全貌,挖掘日常工作痛點(diǎn),并基于痛點(diǎn)獨(dú)立完成自動(dòng)化測(cè)試工具的架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、文檔編...
  • unity客戶端戰(zhàn)斗開(kāi)發(fā)

    20-30萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲中3C的實(shí)現(xiàn)落地與優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)落地戰(zhàn)斗相關(guān)模塊與優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)優(yōu)化工具鏈,優(yōu)化工作流,提升制作效率。崗位要求:1、掌握幀同步、狀態(tài)同步的戰(zhàn)斗開(kāi)發(fā),了解預(yù)測(cè)回滾;2、了解動(dòng)作游戲戰(zhàn)斗框架的設(shè)計(jì);了解戰(zhàn)斗、鏡頭、音效、特效等表演相關(guān)的實(shí)現(xiàn);3、對(duì)...
  • 資深引擎工程師

    40-70萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):對(duì)渲染管線,以及SRP定制有深入理解,能夠制定引擎管線級(jí)別方案,幫助團(tuán)隊(duì)做到更好的效果;能夠不斷跟進(jìn)業(yè)務(wù)、多平臺(tái)、渲染等尋找性能瓶頸,并且提供主流的方案,進(jìn)行分析決策,最終落地進(jìn)行優(yōu)化;能夠主導(dǎo)并落地相關(guān)技術(shù)方案包括大世界方案,管線方案,發(fā)現(xiàn)其中的潛在問(wèn)題,提...
  • Unity客戶端戰(zhàn)斗開(kāi)發(fā)

    15-30萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲中3C的實(shí)現(xiàn)落地與優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)落地戰(zhàn)斗相關(guān)模塊與優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)優(yōu)化工具鏈,優(yōu)化工作流,提升制作效率。崗位要求:1、掌握幀同步、狀態(tài)同步的戰(zhàn)斗開(kāi)發(fā),了解預(yù)測(cè)回滾;2、了解動(dòng)作游戲戰(zhàn)斗框架的設(shè)計(jì);了解戰(zhàn)斗、鏡頭、音效、特效等表演相關(guān)的實(shí)現(xiàn);3、對(duì)...
  • 員工關(guān)系

    15-25萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系政策的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括但不限于勞動(dòng)合同管理、競(jìng)業(yè)限制管理、考勤假期管理、員工行為規(guī)范等領(lǐng)域。 2. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、用工管理安全體系的設(shè)計(jì)與搭建,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),包括但不限于勞動(dòng)糾紛、危機(jī)處理、員工投訴與沖突、突發(fā)事件及爭(zhēng)議處理。...
  • 3D劇情動(dòng)畫

    25-40萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.根據(jù)劇情文案、分鏡腳本,進(jìn)行劇情演出動(dòng)畫制作,并與場(chǎng)景、模型、策劃等各部門協(xié)調(diào)局內(nèi)落地品質(zhì),對(duì)最終成片效果負(fù)責(zé)。2.與分鏡組緊密配合,共同對(duì)前期的分鏡腳本進(jìn)行修訂,制作前期的動(dòng)畫故事板與3D layout。 職位要求:1.5年以上動(dòng)畫相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有影視動(dòng)...
  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)關(guān)注市場(chǎng)變化趨勢(shì),分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整激勵(lì)策略;2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段制定可實(shí)操性人力成本預(yù)算方案,根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期回顧相關(guān)政策流程,落地;3. 根據(jù)公司情況,協(xié)助制訂公司績(jī)效、薪酬相關(guān)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則、工作程序和標(biāo)準(zhǔn),并組織...
  • 內(nèi)容營(yíng)銷策劃-素材方向

    8-13萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.參與懷舊游戲產(chǎn)品短視頻營(yíng)銷,挖掘產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),結(jié)合熱點(diǎn)信息,獨(dú)立策劃并剪輯短視頻內(nèi)容2.獨(dú)立規(guī)劃官方賬號(hào)內(nèi)容并管理三方賬號(hào)矩陣,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化長(zhǎng)線運(yùn)營(yíng),形成多賬號(hào)矩陣聯(lián)動(dòng),包括但不限于抖音、B站、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)3.深入玩家社群進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè),反哺產(chǎn)品進(jìn)行...
  • 游戲制作人

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),提出產(chǎn)品制作理念,確定產(chǎn)品方向2.把控游戲產(chǎn)品方向,確定游戲項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃的規(guī)劃和執(zhí)行,管理資源使用的效率和價(jià)值,預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),對(duì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)3.負(fù)責(zé)核心功能設(shè)計(jì),項(xiàng)目底層框架搭建4.與研發(fā)、發(fā)行各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和職能團(tuán)隊(duì)對(duì)接,協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部資源...
  • 資深系統(tǒng)策劃 (社交)

    25-35萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)產(chǎn)品定位,關(guān)注玩家社交需求,負(fù)責(zé)游戲內(nèi)社交模塊設(shè)計(jì)2.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)公會(huì)、PVP、GVG等社交系統(tǒng)和社交玩法設(shè)計(jì)和落地任職要求1.有3年及以上的MMO/放置類/數(shù)值類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)2.有過(guò)社交內(nèi)容和玩法設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并且能夠經(jīng)過(guò)線上驗(yàn)證3.邏輯思維能力和系統(tǒng)性思維能力...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    18-25萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)藝術(shù)類互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),能獨(dú)立完成需求分析、PRD撰寫,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤、產(chǎn)品上線后的測(cè)試驗(yàn)證等,保障產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)上線,包括不限于在平臺(tái)內(nèi)、社交媒體、社群等渠道充分探索鼓勵(lì)創(chuàng)作者的功能、體驗(yàn)與玩法。2、跟蹤產(chǎn)品上線后效果,收集用戶反饋,分析與理解產(chǎn)品運(yùn)...
  • 三維動(dòng)畫制片

    9-14萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)說(shuō)明:1.協(xié)助項(xiàng)目制片對(duì)項(xiàng)目制作檔期進(jìn)行執(zhí)行管理以及單環(huán)節(jié)檔期拆分,制訂項(xiàng)目進(jìn)度表并監(jiān)督跟蹤;2.負(fù)責(zé)內(nèi)部制作人員或供應(yīng)商日常任務(wù)目標(biāo)跟進(jìn),處理內(nèi)部及外部文件交接,并獨(dú)立完成上下游協(xié)調(diào)工作;3.組織工作匯報(bào),收集反饋意見(jiàn),完成會(huì)議紀(jì)要,傳達(dá)并跟蹤結(jié)果等;4.及時(shí)...
  • Golang服務(wù)器主程(國(guó)...

    45-55萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述? 負(fù)責(zé)服務(wù)器功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵框架代碼,參與攻堅(jiān)技術(shù)難題,并給出建設(shè)性方案? 負(fù)責(zé)服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊劃分,維護(hù)及優(yōu)化現(xiàn)有的服務(wù)器框架? 主導(dǎo)制定和執(zhí)行服務(wù)器開(kāi)發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)器版本交付質(zhì)量? 處理線上重大事故,快速定位問(wèn)題并修復(fù),確保服務(wù)器高可用...
  • 數(shù)值策劃(國(guó)風(fēng)修仙)

    25-35萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)、成長(zhǎng)、商業(yè)化各模塊數(shù)值規(guī)劃2.能夠結(jié)合系統(tǒng)設(shè)計(jì)目的和預(yù)期體驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)值設(shè)計(jì)和配置3.根據(jù)線上、數(shù)據(jù)反饋,不斷優(yōu)化數(shù)值體驗(yàn)任職要求1. 本科及以上學(xué)歷,自驅(qū)力強(qiáng),有責(zé)任心,擅長(zhǎng)溝通2. 3年數(shù)值策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)值游戲,有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3....
  • Android 相同職位

    20-30萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)兒童電話手表Android手機(jī)客戶端App的開(kāi)發(fā)和維護(hù)2. 參與產(chǎn)品方案的評(píng)估,參與和主導(dǎo)整體技術(shù)方案的制定與落地,技術(shù)文檔的編寫和評(píng)審3. 參與客戶端基礎(chǔ)框架的開(kāi)發(fā)與維護(hù),提高研發(fā)效率和質(zhì)量4. 參與跟服務(wù)端、手表端的聯(lián)合開(kāi)發(fā)和調(diào)試5. 新技術(shù)...
  • 基帶工程師(穿戴)

    22-26萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要工作內(nèi)容:1、參與項(xiàng)目前期堆疊方案評(píng)估,進(jìn)行系統(tǒng)方案可行性及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,完成新器件評(píng)估及選型;2、按照開(kāi)發(fā)流程根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量要求,完成原理圖及擺件設(shè)計(jì),主板及整機(jī)調(diào)試工作3、項(xiàng)目相關(guān)硬件設(shè)計(jì)資料擬制和歸檔4、在產(chǎn)品生命周期內(nèi),解決研發(fā)、量產(chǎn)階段相關(guān)硬件問(wèn)題,并進(jìn)行...