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工作職責:1.參與公司人力資源需求分析，參與制訂公司人力資源需求規(guī)劃工作；2.參與建立符合公司發(fā)展需要與工作崗位特點的人才素質(zhì)測評體系；3.負責開拓、選擇與維護公司的招聘渠道，確保建立符合公司發(fā)展需要的招聘渠道；4.負責按照招聘流程組織開展日常招聘工作，包括招聘信息發(fā)布...
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人事招聘專員
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人事方面；1、負責人員招聘2、負責員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關手續(xù)辦理；3、員工檔案存檔管理；任職要求：1、大專及以上學歷，1年或以上人事相關工作經(jīng)驗；2、心態(tài)積極、具親和力，思維清晰，工作細致；3、熟練使用office辦公軟件。
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【工作職責】1、了解所支持的業(yè)務邏輯及業(yè)務團隊狀況，促進人力資源策略的有效實施；2、合理利用招聘資源，及時有效完成招聘任務，獨立承擔招聘工作；3、支持業(yè)務端的招聘與配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、員工關系等工作有效運行；4、針對業(yè)務部門存在的問題，提供改善建議；5、協(xié)助業(yè)務...
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招聘專員/人事專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗...
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高級招聘專員
10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責根據(jù)公司招聘計劃，按時按質(zhì)按量完成招聘任務；2、協(xié)助擬定招聘方案，具體實施招聘活動；3、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作；4、完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、本科（含）以上學歷，心理學、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、2年及以上招聘經(jīng)驗，...
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高級招聘專員
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、日常招聘工作開展：發(fā)布招聘信息，篩選合格簡歷，安排面試，并將初面結果反饋給上級領導，安排復試及終面的跟蹤，并組織商討確定合適人選；2、建立和優(yōu)化重點崗位面試題庫；3、校園招聘工作的實施（收集需求、聯(lián)系院校、物料準備、參加宣講會/招聘會、組織安排面試）；4、...
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招聘專員
相同職位
14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、社會招聘、校園招聘計劃滿足；2、入職報到管理；3、資源池建設
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高級招聘專員
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述公司介紹收藏任職資格：1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術行業(yè)人力資源相關模塊工作經(jīng)歷，至少全職招聘兩年以上經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；4...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務； 2、招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；3、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；4、跟蹤評估各類人才的使用情況，...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助完善招聘體系2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作5.負責應聘人員簡歷庫的建立和維護工作6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大型規(guī)模制造業(yè)、軟件、高新技術行業(yè)人力資源相關模塊工作經(jīng)歷，至少全職招聘兩年以上經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、優(yōu)秀的語言表達、溝...
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職責描述：1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作：了解掌握各部門招聘需求，制訂招聘計劃，選擇招聘渠道，實施招聘活動；2.管理、開發(fā)并評估各招聘渠道；3.建立儲備人才庫。崗位要求:1.本科學歷，至少5年以上生產(chǎn)型企業(yè)招聘實操經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有獵頭經(jīng)驗佳；2....
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工作職責:1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度人員編制計劃、年中人員編制調(diào)整工作；2、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度招聘方案（社招方案、校招方案）的制定；3、完成招聘需求分析，發(fā)布招聘信息，簡歷初篩及邀約面試工作；4、完善公司人才庫并時時更新，及人才的定向跟進工作；5、完成領導交辦的...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，主要負責英語老師、外教及管理崗位的招聘2)調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3...
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招聘專員
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、獨立負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，包括校招、社招。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求制定并執(zhí)行招聘計劃。3、負責招聘廣告的撰寫，現(xiàn)有各個招聘渠道的維護、信息更新，以及新渠道的開發(fā)；4、負責與各部門共同甄選合適候選人，參與背景調(diào)查、薪...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作 5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作 6....
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘要求：1、本科以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；2、了解和熟悉各類招聘渠道優(yōu)劣勢，并能根據(jù)公司的崗位招聘要求選擇招聘渠道；3、具有良好的溝通表達能力，可以順利和各需求部門溝通確認招聘需求；4、具有良好的工作抗壓能力和心理承受能力，承受一定強度的招聘壓力；崗位...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，對試用...
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（資深）招聘專員
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責營銷系統(tǒng)或研發(fā)體系端到端招聘交付工作；2、研究人才市場，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、作為項目經(jīng)理，負責相關項目的策劃、實施、推動和總結改進。任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上大型高科技企業(yè)或獵頭行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；2、成就動機強，熱愛招...
