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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、運(yùn)營(yíng)審計(jì)等；2、制定并執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)和公司政策；3、對(duì)公司的內(nèi)部控制體系進(jìn)行評(píng)估和完善，提出改進(jìn)建議；4、跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)部門落實(shí)整改措施；5、參與重大項(xiàng)目的審計(jì)工...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 武漢市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：一、審計(jì)工作規(guī)劃與執(zhí)行1、制定計(jì)劃：依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)狀況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定全面、合理的年度審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域、時(shí)間安排和資源分配，確保審計(jì)工作能夠有效覆蓋制造業(yè)企業(yè)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、庫(kù)存管理等。2、設(shè)計(jì)方案：針對(duì)不同的...
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    IT審計(jì)經(jīng)理（資深專員）

    25-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)審計(jì)信息化建設(shè)，設(shè)計(jì)規(guī)劃方案，并全過程跟蹤落實(shí)。協(xié)助內(nèi)審與監(jiān)察人員建立信息化分析模型； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行IT SOX相關(guān)測(cè)試工作，包括ITGC、ITAC等； 3、負(fù)責(zé)IT專項(xiàng)審計(jì)、信息安全審計(jì)工作； 5、通過一些程序和代碼邏輯設(shè)計(jì)，進(jìn)...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.基于公司各部門業(yè)務(wù)流程，對(duì)內(nèi)部控制體系提出具有可行性的完善方案并不斷迭代，使相關(guān)內(nèi)部控制最終達(dá)到有效性；2.參與內(nèi)部管理的制度的修訂，審核并提出修訂意見；3.基于內(nèi)部管理制度，對(duì)內(nèi)部控制體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督并就執(zhí)行結(jié)果形成書面報(bào)告；4.對(duì)于內(nèi)部控制執(zhí)行過程中存在重...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、主導(dǎo)工程項(xiàng)目全周期審計(jì)（立項(xiàng)、招標(biāo)、施工、竣工結(jié)算），識(shí)別成本超支、合同漏洞及工程質(zhì)量管理風(fēng)險(xiǎn)。2、獨(dú)立開展高管離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，評(píng)估履職合規(guī)性、資產(chǎn)安全及決策有效性。3、牽頭舞弊專項(xiàng)調(diào)查（侵占資產(chǎn)、利益輸送、虛假交易等），制定反舞弊策略并推動(dòng)整改閉環(huán)。4、內(nèi)控與合...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    35-50萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.全面主持部門工作，負(fù)責(zé)制定本部門管理目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過程中不斷改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評(píng)審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段；4.負(fù)責(zé)組織編寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    責(zé):1.全面主持部門工作，負(fù)責(zé)制定本部門管理目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過程中不斷改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評(píng)審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段；4.負(fù)責(zé)組織編寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)...
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    審計(jì)經(jīng)理（雙休 五險(xiǎn)一金 ...

    10-12萬 | 長(zhǎng)沙市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)；2. 相關(guān)制造行業(yè)5年以上審計(jì)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的口頭表達(dá)能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力；4. 接受過內(nèi)部審計(jì)專業(yè)培訓(xùn)，具備審計(jì)思維，熟練掌握審計(jì)技能及方法；5. 有財(cái)務(wù)管理、企...
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    高級(jí)審計(jì)經(jīng)理

    15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)集團(tuán)的監(jiān)管需要以及部門安排，負(fù)責(zé)組織內(nèi)控評(píng)價(jià)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、效益審計(jì)等常規(guī)審計(jì)，以及其他專項(xiàng)審計(jì)工作，監(jiān)督整改和案例培訓(xùn)；不斷完善審計(jì)制度流程，優(yōu)化審計(jì)程序、質(zhì)量控制；構(gòu)建并完善集團(tuán)審計(jì)信息化平臺(tái)。1、負(fù)責(zé)實(shí)施各類審計(jì)，全程跟進(jìn)審計(jì)整改，梳理案例、擴(kuò)大...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 組織實(shí)施或者協(xié)助開展各類審計(jì)項(xiàng)目，主要包括銷售領(lǐng)域、制造領(lǐng)域、工程領(lǐng)域相關(guān)的專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)等。2.對(duì)涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、及各類違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，通過專業(yè)的調(diào)查技巧和調(diào)查方法按時(shí)完成指派調(diào)查計(jì)劃和撰寫調(diào)查總結(jié)報(bào)告； 3、識(shí)別業(yè)務(wù)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)并制訂廉...
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    集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理

    20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的審計(jì)工作，包括但不僅限于：- 對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)信息披露以及合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)；- 針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，確保問題得到及時(shí)解決；- 確保審計(jì)工作的質(zhì)量，對(duì)審計(jì)成果進(jìn)行匯總、整理，并輸出審計(jì)報(bào)告；- 協(xié)助制定并實(shí)施企業(yè)審計(jì)制度以及審...
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    集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理

    15-25萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的審計(jì)工作，包括但不僅限于：- 對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)信息披露以及合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)；- 針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，確保問題得到及時(shí)解決；- 確保審計(jì)工作的質(zhì)量，對(duì)審計(jì)成果進(jìn)行匯總、整理，并輸出審計(jì)報(bào)告；- 協(xié)助制定并實(shí)施企業(yè)審計(jì)制度以及審...
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    財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理

    10-20萬 | 云浮市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述一、崗位職責(zé)1. 確立內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)和計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，確定內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)，并制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃，包括審計(jì)時(shí)間表、資源分配等。2. 組織內(nèi)部審計(jì)工作：組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行審計(jì)，以驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性、內(nèi)部控制有效性和制度合規(guī)性。3. 風(fēng)險(xiǎn)管...
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    內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理(J10475...

    20-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)事業(yè)部或職能部門開展審計(jì)工作，出具審計(jì)報(bào)告，以查促建，不斷推動(dòng)公司體系完善；2.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并出具審計(jì)報(bào)告；3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)部控制方面的制度流程監(jiān)督其制度及流程執(zhí)行情況，保障審計(jì)工作的有效進(jìn)行；4.對(duì)...
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    內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理

    15-30萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)完善公司的內(nèi)部控制框架、內(nèi)部控制管理制度流程等，確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都受到適當(dāng)?shù)目刂坪捅O(jiān)督，以滿足公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并符合相關(guān)的法律法規(guī)；2、定期對(duì)公司內(nèi)部流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等方面進(jìn)行全面評(píng)估，識(shí)別并提出內(nèi)部控制缺陷并提出改進(jìn)建議，推...
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    監(jiān)審部廣州分部工程審計(jì)經(jīng)理

    面議 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、對(duì)工程設(shè)計(jì)、成本、采購(gòu)、施工管理等相關(guān)制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，協(xié)助相關(guān)部門完善管理制度，提高業(yè)務(wù)管理水平；2、參與開標(biāo)和評(píng)標(biāo)會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出管理改進(jìn)建議；3、開展廣東四校、集團(tuán)學(xué)校（外省）的工程審計(jì)工作，對(duì)工程...
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    工程審計(jì)經(jīng)理(J10457...

    15-25萬 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)基建項(xiàng)目全周期風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督，包括立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招采、實(shí)施、驗(yàn)收、結(jié)算、質(zhì)保等階段。2.負(fù)責(zé)參與集團(tuán)重點(diǎn)基建項(xiàng)目施工圖優(yōu)化審核、成本審計(jì)工作，對(duì)在建基建項(xiàng)目進(jìn)行不定期質(zhì)量飛檢，包括基建項(xiàng)目招投標(biāo)監(jiān)督、合同履約、質(zhì)量控制、材料驗(yàn)收、安全管理、進(jìn)度計(jì)...
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    經(jīng)營(yíng)審計(jì)經(jīng)理(J10437...

    15-25萬 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施： 策劃并組織實(shí)施對(duì)集團(tuán)及下屬院校的各類審計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)、制度及流程合規(guī)性審計(jì)、財(cái)務(wù)核算審計(jì)、資金使用審計(jì)、稅務(wù)合規(guī)審計(jì)及預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、供應(yīng)商履約評(píng)價(jià)等，保障運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。2.負(fù)責(zé)流程優(yōu)化...
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    內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理（越南）

    32-48萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)集團(tuán)審計(jì)工作計(jì)劃獨(dú)立開展海外基地的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審計(jì)、流程審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等，出具審計(jì)報(bào)告；2. 獨(dú)立開展流程合規(guī)和法務(wù)合規(guī)檢查，協(xié)助建立合規(guī)檢查體系；3. 及時(shí)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、問題及違規(guī)事項(xiàng)，對(duì)審計(jì)問題提出可行性的解決方案，并跟蹤落實(shí)；4.日常及專項(xiàng)審計(jì)，及海...
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    審計(jì)經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 深圳 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)類、審計(jì)類中級(jí)以上職稱（有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格者優(yōu)先考慮）； 2、五年以上內(nèi)部審計(jì)、稽查、財(cái)務(wù)管理或企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控制度；3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司...
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