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人才求職

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    人資總監(jiān) 相同職位

    30-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與效能。3.設(shè)計人才戰(zhàn)略地圖，搭建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈。4.建立三支柱運營體系，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。5.重構(gòu)績效管理體系與高管激勵機(jī)制。6. 驅(qū)動企業(yè)文化落地。7.搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，規(guī)劃關(guān)...
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    人資總監(jiān) 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)...
  • 企

    人資總監(jiān) 相同職位

    面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、 協(xié)助決策層為制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供相關(guān)決策依據(jù)； 2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、 研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），健全人力資源管理體...
  • 企

    集團(tuán)-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，制訂并實施人力資源管理制度；3、強化公司人力資源預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目經(jīng)營狀況和市場情況調(diào)整人力資源政策，完善人才梯隊...
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    汽車行業(yè)人資總監(jiān)

    10-12萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、根據(jù)公司情況進(jìn)行部門內(nèi)部管理與規(guī)范；3、根據(jù)企業(yè)需求情況組織管控招聘工作；4、根據(jù)公司實際情況，制定績效考核方案并進(jìn)行績效考核實施...
  • 企

    人資總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 十年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，五年以上人資規(guī)劃工作經(jīng)驗，具統(tǒng)籌規(guī)劃大型公司人資政策、組織架構(gòu)、留才政策、薪資福利等專案項目經(jīng)歷；2. 掌握人力資源理論、方法，能夠熟練運用相關(guān)管理工具；3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)...
  • 企

    人資總監(jiān) 相同職位

    面議 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、...
  • 企

    人資總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)●管理：制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行；●人力規(guī)劃：制定人力資源中心的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實完成情況；擬訂、審核人力資源各設(shè)項管理制度建立各級人才儲備庫；●招聘：制定企...
  • 獵

    人資總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2014-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、年齡28-40歲。 2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。 4、知識/技能： （1）熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度...
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    人資總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2014-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、年齡28-40歲。 2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。 4、知識/技能： （1）熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度...
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