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北京房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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      產(chǎn)業(yè)園集群長（影視文化/總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園定位及方向，制定產(chǎn)業(yè)集群招商及經(jīng)營策略，并推動(dòng)實(shí)施； 2.協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群入駐園區(qū)，并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營； 3.監(jiān)控產(chǎn)業(yè)集群運(yùn)營，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)整 任職資格：1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）：統(tǒng)招本科及以上2、經(jīng)驗(yàn)要求：5-8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3...
    • 企

      全面質(zhì)量管理中心項(xiàng)目經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、 為管理層提供行政支援并輸出管理報(bào)告2、 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢3、 組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)4、 運(yùn)用項(xiàng)目管理工具對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理5、 負(fù)責(zé)其他相關(guān)事宜支持協(xié)調(diào)任職要求：1、 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷2、 專業(yè)不限...
    • 企

      產(chǎn)業(yè)新城本部招聘總監(jiān)

      60-96萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的高管招聘工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)新城本部的招聘專項(xiàng)工作3、負(fù)責(zé)招聘體系搭建任職要求：1 知名地產(chǎn)公司招聘方向或者知名企業(yè)招聘方向2 有行業(yè)背景或者經(jīng)歷高管招聘項(xiàng)目3 能獨(dú)立承擔(dān)大規(guī)模招聘任務(wù)4 抗壓能力 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)
    • 企

      產(chǎn)業(yè)新城人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理/...

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位名稱：產(chǎn)業(yè)新城人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理工作地點(diǎn)：佳程廣場(chǎng)A5發(fā)展方向：全面管理崗位職責(zé)：1、完善任職資格體系和相關(guān)管理制度、流程、工具，包括任職資格、崗位評(píng)估、職級(jí)評(píng)定、發(fā)展通道、學(xué)習(xí)地圖等；2、負(fù)責(zé)公司管培生招聘和發(fā)展，確保核心后備隊(duì)伍的識(shí)別、培養(yǎng)、提拔任用等政...
    • 企

      信息安全崗

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、 根據(jù)業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，深入研究公司現(xiàn)有各項(xiàng)制度流程，分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法；2、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門并優(yōu)化其信息安全機(jī)制，監(jiān)督信息機(jī)制的落地執(zhí)行效果；3、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對(duì)其信息資產(chǎn)進(jìn)行分類分級(jí)，并定期進(jìn)行修正更新，實(shí)現(xiàn)信息的全生命周...
    • 企

      招采總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、根據(jù)公司要求，編制項(xiàng)目招標(biāo)采購計(jì)劃。2、組織實(shí)施各項(xiàng)招標(biāo)采購工作，安排公司項(xiàng)目合約規(guī)劃工作。3、組織和實(shí)施公司各項(xiàng)招標(biāo)采購合同簽約，及涉及合約商務(wù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作。4、建立和不斷完善公司供應(yīng)商信息庫，合同范本信息庫以及檔案檢索信息庫。5、配合成...
    • 企

      產(chǎn)服高級(jí)經(jīng)理（大數(shù)據(jù)）

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的服務(wù)工作，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)園服務(wù)體系；2、負(fù)責(zé)協(xié)助入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策；3、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)辦理各級(jí)各類高新技術(shù)資質(zhì)、專項(xiàng)資金的申報(bào)；4、負(fù)責(zé)協(xié)助入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)辦理各種證照手續(xù)；5、負(fù)責(zé)對(duì)接產(chǎn)服公司各項(xiàng)事宜。任職要求：1、...
    • 企

      投資高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 投資決策支持，新區(qū)域拓展分析, 提交投資預(yù)審報(bào)告,并向投資決策委員會(huì)匯報(bào)； 區(qū)域內(nèi)投資項(xiàng)目立項(xiàng)審核，公司其他投資類項(xiàng)目測(cè)算模型建立和投資分析2. 公司收并購項(xiàng)目操盤，；市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 項(xiàng)目投資分析模型建立，項(xiàng)目估值，配合談判； 資產(chǎn)、...
    • 企

      人力資源高級(jí)經(jīng)理

      30-42萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：人力資源數(shù)據(jù)分析工作：1、深入挖掘系統(tǒng)及線下數(shù)據(jù)，完成定期的人力資源、組織效能相關(guān)的分析報(bào)告。2、梳理和優(yōu)化人力資源系統(tǒng)的底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)報(bào)表，建設(shè)并優(yōu)化HR metric體系。3. 人才發(fā)展工作：人才盤點(diǎn)，管培生，核心干部培養(yǎng)，人才梯隊(duì)建設(shè)。4...
    • 企

      品牌新媒體運(yùn)營總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大廠產(chǎn)業(yè)新城官方微信稿件撰寫；2、內(nèi)宣、外宣文字內(nèi)容等編輯審核。任職要求：1、有自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，文字功底強(qiáng)；2、5年以上，有地產(chǎn)行業(yè)新媒體運(yùn)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
    • 企

      規(guī)劃館館長

      24-36萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)展館各類接待（會(huì)議、用餐、講解）工作的總體把控； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員做好講解接待工作，提升接待品質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃展覽館展示內(nèi)容的規(guī)劃和參觀流程的制定； 4、負(fù)責(zé)所有接待物品的采購及管理，負(fù)責(zé)展館預(yù)算的編制與使用； 5、協(xié)助人力資源...
    • 企

      規(guī)劃設(shè)計(jì)師

      24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位職責(zé)：1、執(zhí)行規(guī)劃設(shè)計(jì)中心下達(dá)的任務(wù)，并執(zhí)行完成；2、負(fù)責(zé)具體規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的開展，做好上傳下達(dá)工作；3、負(fù)責(zé)開發(fā)規(guī)劃的報(bào)批工作和建設(shè)項(xiàng)目修詳規(guī)、建筑方案的報(bào)批報(bào)建工作；4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T的關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣块T對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)的技術(shù)支持；5、提出開發(fā)規(guī)劃...
    • 企

      景觀工程師(高級(jí)經(jīng)理級(jí))

      24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目景觀工程的進(jìn)度、質(zhì)量和安全，監(jiān)督施工、監(jiān)理單位的履約情況，參與景觀施工單位的季度和年度履約評(píng)審工作；2、在項(xiàng)目工程開工前，負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,提前解決圖紙中的問題，保證施工順利進(jìn)行；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)之間在施工過程中所產(chǎn)生的問...
    • 企

      信息保密崗

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門，調(diào)研其業(yè)務(wù)保密相關(guān)需求，深入研究公司現(xiàn)有各項(xiàng)制度流程，并將業(yè)務(wù)保密要求融入日常業(yè)務(wù)中。2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門編制和優(yōu)化其業(yè)務(wù)保密機(jī)制，并監(jiān)督該機(jī)制的落地執(zhí)行效果。3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對(duì)其信息資產(chǎn)進(jìn)行分類分級(jí)，定期對(duì)密級(jí)定義進(jìn)行修正更新，實(shí)現(xiàn)信...
    • 企

      變革管理崗

      12-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定管理變革和整體改進(jìn)計(jì)劃，驅(qū)動(dòng)公司管理水平提升；2.對(duì)公司重大變革項(xiàng)目或全面質(zhì)量管理項(xiàng)目從破題立項(xiàng)到最終落地完成，進(jìn)行端到端管理；3.對(duì)關(guān)鍵的公司級(jí)重要變革、全面質(zhì)量管理項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目需要，直接承擔(dān)具體工作；4.根據(jù)公司重大變...
    • 企

      拓展投資高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：熟悉一二級(jí)聯(lián)動(dòng)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)。有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)/旅游地產(chǎn)/養(yǎng)老地產(chǎn)其中之一類型的拿地工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，善于與人打交道，抗壓能力強(qiáng)。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷；2、2年以上大型房企工作經(jīng)驗(yàn)。3、有一、二級(jí)聯(lián)動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，做過大型項(xiàng)目的一級(jí)開發(fā)及二級(jí)...
    • 企

      綜合管理經(jīng)理

      10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 人力資源管理：負(fù)責(zé)部門新同事入職引導(dǎo)，辦公用品發(fā)放，日常會(huì)議溝通，面試安排，部門人員考勤管理，部門培訓(xùn)計(jì)劃管理，部門管理費(fèi)用預(yù)算管理及監(jiān)控。2. 后臺(tái)運(yùn)營管理：進(jìn)行中心全體員工的后臺(tái)支持業(yè)務(wù)，開展員工活動(dòng)，行政管理及其他綜合管理類工作。3. 審...
    • 企

      產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān)/副總監(jiān)/高級(jí)...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助制定小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；2、制定產(chǎn)業(yè)招商計(jì)劃，對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)招商部門，引進(jìn)各類企業(yè)，完成所在事業(yè)部各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo)；3、督導(dǎo)完成落地投、土地回款、基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)的收繳工作，總體把控項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決各種突發(fā)事件；4、對(duì)接政府各經(jīng)濟(jì)主管部...
    • 企

      招采工程師（高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；3、負(fù)責(zé)部門的日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；4、實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；6、...
    • 企

      建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 相同職位

      36-90萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案與施工圖設(shè)計(jì)，圖紙會(huì)審和技術(shù)變更工作；2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案；3、落實(shí)并解決工程建筑設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善；4、配合完成項(xiàng)目報(bào)規(guī)報(bào)建中的問題處理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職...
    • 企

      資產(chǎn)經(jīng)營總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公建（文化類）、商業(yè)等項(xiàng)目的運(yùn)營管理，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源單位推動(dòng)與落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)與政府主管們溝通對(duì)接、文案請(qǐng)示、參觀接待、活動(dòng)組織、關(guān)系維護(hù)等工作；3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)類項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃、總結(jié)、季報(bào)等文案的編制及組織落實(shí)。4、負(fù)責(zé)建...
    • 企

      培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理/副總監(jiān)

      45-83萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單一模塊的培訓(xùn)規(guī)劃工作（如新員工入模、專業(yè)力、管理能力等）2. 負(fù)責(zé)本模塊的業(yè)務(wù)需求挖掘、培訓(xùn)方案制定和項(xiàng)目交付實(shí)施。3. 指導(dǎo)、輔導(dǎo)各部門/區(qū)域落實(shí)本模塊的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。4. 本模塊的知識(shí)萃取與收割。5. 相關(guān)的培訓(xùn)資源整合與維護(hù)。6...
    • 企

      投資拓展副總經(jīng)理/總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、開展目標(biāo)城市的深入研究，提出發(fā)展拓展策略；2、建立、培養(yǎng)和維護(hù)項(xiàng)目發(fā)展的渠道和資源；發(fā)掘項(xiàng)目信息，協(xié)調(diào)與政府關(guān)系；3、項(xiàng)目的考察和評(píng)估，項(xiàng)目地塊的可行性分析、項(xiàng)目建議書，為項(xiàng)目選址和決策提供支撐；4、指導(dǎo)和協(xié)助事業(yè)部開展項(xiàng)目協(xié)議談判。任職要求：1...
    • 企

      總部人力綜合管理部-人力資...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況，提供人力運(yùn)營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業(yè)研究及與外部（含同業(yè)）信息交流，構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢機(jī)構(gòu)合作平臺(tái)，收集和整理目標(biāo)公司人力資源動(dòng)態(tài)、策略、人力各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略，撰寫研究報(bào)告；3.負(fù)責(zé)...
    • 企

      財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)編制股份公司季度、半年度、年度經(jīng)營分析報(bào)告；2. 參與股份公司年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)算編制工作；3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)要求，定期優(yōu)化公司相關(guān)管控流程、制度；4.對(duì)公司相關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析、可行性論證及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并提出合理化建議；5....
    • 企

      開發(fā)策略副總監(jiān)

      36-48萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)組織整理、收集、總結(jié)園區(qū)市場(chǎng)信息和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，供領(lǐng)導(dǎo)參閱； 選擇、委托咨詢機(jī)構(gòu)或自行進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行園區(qū)（開發(fā)區(qū)）競(jìng)爭力研究分析，對(duì)擬開發(fā)區(qū)域提出可行性研究及開發(fā)策略建議；定期組織對(duì)工業(yè)地產(chǎn)在全國市場(chǎng)的典型項(xiàng)目進(jìn)行考察，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化的情況，研究、分析產(chǎn)...
    • 企

      規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 熟悉市場(chǎng)、政策規(guī)范和行業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合小鎮(zhèn)項(xiàng)目產(chǎn)品定位、發(fā)展戰(zhàn)略，制訂項(xiàng)目開發(fā)策略，公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品線組合；2、負(fù)責(zé)參與編制產(chǎn)品定位方案，文化旅游小鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、各類產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計(jì)、概念規(guī)劃方案設(shè)計(jì)，后期深化方案規(guī)劃設(shè)計(jì)跟進(jìn)、各類產(chǎn)品...
    • 獵

      總經(jīng)理 相同職位

      200-500萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2017-04-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1）配合小鎮(zhèn)事業(yè)部完成區(qū)域拓展布局， 2）打造特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，圍繞一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，塑造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈； 3）依托華夏拓展區(qū)域，完成區(qū)域內(nèi) 3-5 平方公里小鎮(zhèn)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、綱要、建設(shè)、運(yùn)營； 4）全面統(tǒng)籌區(qū)域小鎮(zhèn)內(nèi)一、二級(jí)聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)，打造產(chǎn)業(yè)并完成價(jià)值...
    • 獵

      人力總

      300-600萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2016-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源部的總經(jīng)理，統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源所有事務(wù)， 要求世界500強(qiáng)企業(yè)，在中國區(qū)域具有極高知名度與業(yè)務(wù)突出的外資企業(yè)，拒絕日資企業(yè)，港資也不多考慮，主要傾向于歐洲與美洲企業(yè)，從事多年人力資源管理統(tǒng)籌工作，能夠勝任大型上市集團(tuán)人力總的工作。
    • 獵

      人力資源總監(jiān) 相同職位

      60-90萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2016-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述： 1、 全日制本科學(xué)歷，碩士及以上尤佳； 2、 中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人，或大型公司人力資源中層（500強(qiáng)或者外資企業(yè)） 3、 內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、 較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好； 5、 陽光自信、形象氣質(zhì)佳，品貌雙全；...