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Array段干刻、注入、ELA、CVD、PI、曝光OLED段干刻、濕刻、曝光、涂膠、張網(wǎng)整合：產(chǎn)品整合、檢測
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TP段：PVD、CVD、曝光、涂膠。陣列段：干刻、濕刻可以接受倒班
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我司通用類崗位設(shè)置，陣列段（曝光、涂膠、OVEN、PVD、CVD、濕刻、干刻)，整合：產(chǎn)品整合、工藝整合崗位職責(zé)：1.通過故障處理、維護(hù)保養(yǎng)等，保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)需求；2.維護(hù)所屬設(shè)備穩(wěn)定性，減少工藝缺陷，提高成品率；3.進(jìn)行相關(guān)問題的調(diào)查和解決...
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表面裝潢工藝
10-15萬 | 寧波市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)相關(guān)要求，負(fù)責(zé)工藝流程制定與驗(yàn)證，并制定相關(guān)工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制與現(xiàn)場操作指導(dǎo)，并進(jìn)行現(xiàn)場工藝與設(shè)計(jì)要求的分析驗(yàn)證，完成數(shù)據(jù)對比分析，輸出改善方案；3、負(fù)責(zé)治具工藝方案設(shè)計(jì)、分析與調(diào)整，以及產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)與試作驗(yàn)證；...
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工作職責(zé)：1、根據(jù)制造內(nèi)部項(xiàng)目開發(fā)需求，收集項(xiàng)目相關(guān)信息，并對信息進(jìn)行相關(guān)性篩選和判斷2、能夠組織相關(guān)人員對項(xiàng)目進(jìn)行分析，輸出可行性分析結(jié)論3、根據(jù)項(xiàng)目要求，推動(dòng)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行情況4、根據(jù)項(xiàng)目要求，對內(nèi)外部資源進(jìn)行評估與協(xié)調(diào)，并確保正常運(yùn)行5...
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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件、軟件測試，輸出測試報(bào)告；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品DVP編制與驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)外部對接第三方測試機(jī)構(gòu)，根據(jù)客戶與內(nèi)部需求完成相關(guān)測試與對接工作；4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、工裝、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢；5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)競品性能、可靠性、功能測試分析，輸出競品分析報(bào)告；...
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崗位職責(zé)：1.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程的優(yōu)化和規(guī)范；2.從新項(xiàng)目立項(xiàng)開始，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；3.明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對存在的問題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對策...
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崗位要求：1、從新項(xiàng)目立項(xiàng)開始，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；2、明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對存在的問題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對策并推進(jìn)落實(shí)；3、有效管理項(xiàng)目開發(fā)過程...
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1、 根據(jù)既定研究方向或客戶需求方案，參與方案選型，評估；2、 主導(dǎo)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)評估，設(shè)計(jì)評審，制定DFM報(bào)告、DFMEA文檔，PID文檔，電路仿真評估報(bào)告等；3、 根據(jù)項(xiàng)目需求開展原理圖設(shè)計(jì)及Layout，輸出相應(yīng)設(shè)計(jì)報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙；4、 設(shè)計(jì)變更相關(guān)主導(dǎo)流...
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崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)對接客戶進(jìn)行可靠性需求分析，并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗(yàn)計(jì)劃；2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險(xiǎn)評估及策劃；3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)方案和可靠性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗(yàn)實(shí)施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析，輸出可靠性報(bào)告；...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線員工的面試選拔工作，確保符合招聘要求；2、利用招聘渠道擴(kuò)大簡歷來源，增強(qiáng)自主招聘能力；3、負(fù)責(zé)招聘門面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷，具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各類招聘渠道及特點(diǎn)，能使用不同的招聘渠道開展招聘；3...
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崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
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崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
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職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺運(yùn)營，持續(xù)擴(kuò)大賬號影響力；2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材；3、通過新媒體平臺咨詢答疑、粉絲互動(dòng)、在線直播及電話跟蹤等方式實(shí)現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析；5、負(fù)責(zé)對接子公司...
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崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場價(jià)格和收效，對招聘預(yù)算進(jìn)行評估，同時(shí)對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；3.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...
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崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動(dòng)：牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作；助力HRB角色的強(qiáng)化落地；2、HR體系的部分管理：HR人效的管控；集團(tuán)對子公司的大HRBP考核；3、HRBP賦能管理：對HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能，覆蓋業(yè)務(wù)場景，提煉優(yōu)秀案例，學(xué)些...
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招聘專員
相同職位
10-15萬 | 寧波市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場價(jià)格和收效，對招聘預(yù)算進(jìn)行評估，同時(shí)對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...
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校招
8-13萬 | 寧波市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項(xiàng)目運(yùn)營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓；4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項(xiàng)目運(yùn)營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓；4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。?任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以...
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職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備。5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效...
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新能源汽車銷售
16-35萬 | 廣州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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＜華為鴻蒙智行-新能源銷售顧問＞【崗位核心價(jià)值】成為智能汽車時(shí)代的技術(shù)傳播者與用戶體驗(yàn)官，推動(dòng)高端新能源車型在粵港澳大灣區(qū)的市場滲透 【崗位職責(zé)】1. 客戶運(yùn)營 - 日均接待到店客戶，完成鴻蒙智行品牌車型的深度體驗(yàn) - 運(yùn)用鴻蒙智能座艙演示系統(tǒng)進(jìn)...
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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備視覺系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)，能夠獨(dú)立完成光源/相機(jī)的規(guī)格選型、傳統(tǒng)視覺算法的定制開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)缺陷檢測等場景的圖像處理和AI模型算法的構(gòu)建工作，對AI模型檢測精度負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品AI檢測模型適配、部署、優(yōu)化工作，結(jié)合傳統(tǒng)圖像處理，...
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崗位職責(zé)：1、作戰(zhàn)管理：基于門店產(chǎn)能做好專項(xiàng)支撐，對門店銷售達(dá)成進(jìn)行分析與管理，協(xié)助門店提升產(chǎn)能2、運(yùn)營管理：宣貫門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范員工著裝及行為舉止，提高門店人員品牌服務(wù)意識；通過SOP檢核，提升門店運(yùn)營及接待標(biāo)準(zhǔn)3、空間管理：規(guī)范門店陳列布置符合品牌...
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電商物流專員
8-10萬 | 深圳市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1）負(fù)責(zé)VMALL商城物流質(zhì)量管理及提升，深入了解客戶訴求，針對倉配段的客戶需求和痛點(diǎn)提供專業(yè)的物流解決方案。2）負(fù)責(zé)VMALL商城訂單正逆向履行各環(huán)節(jié)核心指標(biāo)提升、監(jiān)控與考核，以及各類異常問題處理。3）熟悉各類倉配側(cè)考核核心指標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建整體商城...
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體驗(yàn)店FM
5-8萬 | 上海市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)；2.參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮...
企
【工作職責(zé)】1）負(fù)責(zé)VMALL商城物流供應(yīng)商賬單對賬審核，確保物流費(fèi)用結(jié)算的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性2）管控費(fèi)用結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)識別和可控，制定相關(guān)措施應(yīng)對及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)3）負(fù)責(zé)結(jié)算臺賬的整理和維護(hù)，定期匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，分析優(yōu)化各線路成本，推動(dòng)物流成本下降4）跟...
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縣代表
5-8萬 | 巴彥淖爾市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、達(dá)成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)：有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場5、管理和維護(hù)縣區(qū)KA、協(xié)同省包、...
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政企代表
5-8萬 | 烏海市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)政企項(xiàng)目年度拓展，形成行業(yè)銷售規(guī)劃，支撐年度政企銷售任務(wù)完成2、負(fù)責(zé)省級運(yùn)營商合作伙伴關(guān)系拓展與維護(hù)， top 級行業(yè)合作伙伴以及中小行業(yè)客戶關(guān)系拓展及維護(hù)維護(hù)3、負(fù)責(zé)含政企行業(yè)展會(huì)的規(guī)劃與統(tǒng)籌；拉通服務(wù)部門做好行業(yè)客戶的售前、售后服務(wù)4、熟...
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用戶運(yùn)營專員
11-20萬 | 深圳市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品用戶運(yùn)營工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和階段，制定有效的用戶運(yùn)營計(jì)劃，提升用戶活躍度和忠誠度；2、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和用戶需求，制定用戶運(yùn)營策略，包括但不局限于用戶激勵(lì)體系，用戶活動(dòng)和機(jī)制，用戶社區(qū)管理等；3、進(jìn)行用戶行為分析，制作用戶使用數(shù)據(jù)報(bào)告...
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用戶聲音運(yùn)營專員
11-20萬 | 深圳市 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)華為商城用戶聲音分析及相關(guān)工具能力建設(shè)；2、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部發(fā)聲平臺進(jìn)行維護(hù)及運(yùn)營；3、負(fù)責(zé)定期對用戶聲音相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧總結(jié)，并給出針對性的建議方案；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，推進(jìn)用戶聲音建設(shè)的持續(xù)提升。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上用...
