崗位職責：1.薪資與福利，負責核算員工薪資，包括基本工資、績效、獎金等，保障薪資按時準確發(fā)放；2.依據(jù)法規(guī)處理五險一金業(yè)務，如開戶、增減員、申報繳納，及個稅計算與申報，解答員工相關疑問；3.招聘工作，根據(jù)部門需求制定并達成招聘需求：含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初面，協(xié)調復試，確保招聘流程順暢，為新員工入職做準備。4.日常人事事務，辦理員工入職、離職、轉正、調動手續(xù)，更新維護人事檔案信息；協(xié)助處理考勤、員工關系維護等日常問題，營造良好工作氛圍。任職要求：1.本科及以上學歷，3年左右人資工作經(jīng)驗；2.數(shù)據(jù)處理能力強，熟練處理薪資計算、個稅申報、五險一金等；3.熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源實務操作流程；4.具備良好溝通協(xié)調、團隊合作能力，工作細心、有責任心，抗壓能力強。

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