本職：負責組織和領導公司的產品研發、技術改良，建立公司質量管理體系并組織實施，確保公司產品研發滿足市場需求，并保證公司產品達到目標質量水平，實現技術創新目標。職責一：協助總經理，參與公司經營管理與決策。（1）協助總經理制定公司發展戰略；（2）負責組織制定和實施技術研發戰略規劃，及時了解和監督技術研發戰略規劃的執行情況，提出修訂方案；（3）負責組織制定和實施質量管理體系標準，及時了解和監督質量管理體系的執行情況，提出修訂方案；（4）參與制定公司年度經營計劃和預算方案；（5）參與公司重大財務、人事、業務問題的決策；（6）掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。職責二：領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。（1）領導制定技術部、質量部年度工作計劃，并組織實施；（2）領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施。職責三：領導公司技術研發工作，建立公司技術研發信息系統。（1）組織制定技術研發管理規程、技術標準，創新計劃，并負責監督、協助實施；（2）領導組織新產品研發、產品改良規劃工作，對技術部船舶配套設備、航空地面檢測設備及電源設備的研仿、試制和生產，并負責監督實施；（3）負責經常分析市場形勢，收集可靠信息，為船舶配套設備、航空地面檢測設備及電源設備的研發、研仿的市場工作提供有力的技術支持；（4）領導建立技術研發信息系統 ，技術培訓、技術創新、技術交流、技術支持和技術指導工作。職責四：領導建立公司質量管理體系，實施產品質量檢查與監控。（1）領導建立公司系統化質量管理體系，并負責組織貫徹；（2）領導建立公司規范化的產品質量檢驗標準文件，并負責組織實施；（3）領導制定公司的產品質檢標準，組織公司產品質檢工作，保證公司產品質量；（4）領導建立質量管理信息系統，建立規范的質量管理數據庫；（5）領導公司重大質量事故的鑒定并參與處理工作。職責五：組織銷售的技術支持工作。（1）組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題；（2）組織客戶投訴中的技術、質量問題解決；（3）組織參與項目投標的技術支持工作。職責六：內部組織的建設和管理。（1）負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；（2）負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。，及時給予指導。

成都大奇鷹科技有限公司（簡稱成都大奇鷹）成立于2014年3月，由自然人獨資，注冊資金為1000萬元人民幣， 是一家從事研發、維修：船舶配套設備、航空地面檢測設備和電子產品的高新技術企業，旗下有成鷹電源和成鷹電子兩個產品系列，并擁有36項專利證書和軍工資質，現擁有總資產1200萬人民幣?！昂粚嵓夹g，注重品質，突出市場，規范管理，人文關懷”是公司的經營宗旨。創新、嚴謹、協作、擔當是公司矢志不渝的團隊精神。公司建立了卓越績效管理，不斷發展，不斷創新，不斷提高公司核心競爭力，不斷推出更加可靠、穩定、通用的高科技產品，在全體員工的努力下，闊步向前。