崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、管理規(guī)范的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行，主要為招聘、培訓(xùn)體系及流程的梳理、搭建和監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)日常工作的實(shí)施管理；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成每月績效、薪資的核算工作； 4、協(xié)助上級完成其他部門管理工作，如行政管理、員工關(guān)系管理等。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，人事主管崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
3、熟悉人力資源六大模塊，具備各模塊系統(tǒng)性、流程性的管理思維，并至少在兩個模塊有過相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)模塊管理；
4、持有企業(yè)人力資源管理師三級以上證書； 5、具備良好的邏輯思維能力、文字處理能力、人際溝通能力、洞察能力和應(yīng)變能力；
6、具備良好的理解能力、學(xué)習(xí)能力。

中國海爾創(chuàng)立于1984年，經(jīng)過30年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成為全球家電第一品牌。海爾秉承銳意進(jìn)取的海爾文化，不拘泥于現(xiàn)有的家電行業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)形式，在工作中不斷求新求變，積極拓展業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，開辟現(xiàn)代生活解決方案的新思路、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)，引領(lǐng)現(xiàn)代生活方式的新潮流，以創(chuàng)新獨(dú)到的方式全面優(yōu)化生活和環(huán)境質(zhì)量。

海爾家庭醫(yī)療解決方案始于2012年，并于2014年成立上海海爾醫(yī)療科技有限公司，隸屬于中國海爾集團(tuán)，致力于為用戶提供領(lǐng)先的家庭醫(yī)療產(chǎn)品，并提供覆蓋家庭、社區(qū)醫(yī)院、三甲醫(yī)院全流程的健康管理解決方案。
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