崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司文書工作；
2.負(fù)責(zé)訂單、合同的及時跟進(jìn)，按時執(zhí)行，確保按期交貨；
3.協(xié)助銷售人員的日常工作，及時迅速將客戶信息和要求反饋至相關(guān)的人員，并協(xié)助處理相關(guān)事宜；
4.協(xié)助開展所屬區(qū)域的部分采購詢價(jià)及投標(biāo)等工作，協(xié)助完成合同的起草、審批等工作；
5.負(fù)責(zé)商務(wù)信息的收集、整理、分類，對項(xiàng)目信息及時跟蹤；
6.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1.由于該職位需要接觸香港客戶，要求粵語標(biāo)準(zhǔn)流利，能用英語進(jìn)行基本交流；
2.本科以上學(xué)歷，熟練操作各類辦公軟件，有商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的溝通和商務(wù)談判技巧、分析判斷能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行能力；
4.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識，工作能力強(qiáng)、細(xì)心，有責(zé)任心，有良好職業(yè)道德，吃苦耐勞。
5.性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利：
1.公司為員工提供舒適的工作環(huán)境，
2.公司為員工購買社保公積金；
3.工作時間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休，完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假；
4.豐富多彩的員工活動：提供團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、不定期員工聚餐、旅游活動；
5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期的內(nèi)部分享交流會，培養(yǎng)個人及團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識，在工作中不斷學(xué)習(xí)成長；
6.良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
7.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎勵認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。

天耘科技(TY Solution)是云計(jì)算，智能生產(chǎn)管理，IT軟硬件產(chǎn)品，系統(tǒng)集成，智能化弱電工程供應(yīng)商及服務(wù)商。公司研究中心位于新加坡，在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運(yùn)營中心，并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè)，各地分公司均獨(dú)立配備技術(shù)，銷售及相關(guān)財(cái)務(wù)人員，能充分融入當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，發(fā)揮豐富的上下游資源，是企業(yè)在境外部署和運(yùn)維IT相關(guān)業(yè)務(wù)的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，客戶均可通過人民幣，美金，港幣，新元等各類國際貨幣作為交易貨幣，TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際，同時也幫助各類外資企業(yè)更快地走進(jìn)中國大陸。
天耘科技一直是國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)以及服務(wù)提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴，為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產(chǎn)品和服務(wù)。2012年，TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商，深信服在華南最大的代理商之一，此后陸續(xù)成為，浪潮，華為，H3C,CISCO的金牌代理，HP，Lenovo，IBM的區(qū)域分銷合作伙伴，多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術(shù)人員遍布各地，為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運(yùn)維能力。
企業(yè)文化：1.專業(yè)細(xì)致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct（直接、快速）5.No excuse（永無借口）
薪酬福利：
1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇：初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成，轉(zhuǎn)正員工平均月收入7000元-10000元，優(yōu)秀員工月收入2萬元以上；高級銷售待遇面議；
2.現(xiàn)金獎勵：新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵；
3.公司為員工購買社保公積金；
4.工作時間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動：組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動；
6.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等）、定期的內(nèi)部分享交流會；
7.良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
8.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎勵認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。