崗位職責：
1、負責薪酬信息匯總，人力資源薪酬狀況的統(tǒng)計、分析等工作；
2、負責核算公司員工工資，編制工資報表；
3、負責完成各項薪酬管理工作；
4、負責公司員工五險一金、補充醫(yī)療、工作居住證的各項工作辦理；
5、負責公司人員的入職、離職、轉正、異動手續(xù)辦理、勞動合同管理及人事檔案管理；
6、協(xié)助完成招聘、培訓、員工活動的少部分工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2、2年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金、工作居住證流程；
3、熟悉國家人事政策、勞動法律法規(guī)及相關政策；
4、具備較高的職業(yè)操守，做事認真負責，對數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、軟件、系統(tǒng)集成或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景。

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北京睿至大數(shù)據(jù)有限公司是企業(yè)數(shù)字化轉型戰(zhàn)略級伙伴，致力打造中國卓越的云計算及大數(shù)據(jù)運營商。 睿至大數(shù)據(jù)以“客戶需求”為先，秉承“極致創(chuàng)新”理念，專注于云計算、大數(shù)據(jù)與智慧城市等領域的創(chuàng)新研究與行業(yè)實踐。2014年成立以來，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展：以產業(yè)前瞻研究和行業(yè)深度理解為雙引擎，基于云計算、大數(shù)據(jù)等先進技術形成了貫穿企業(yè)數(shù)字化轉型生命周期的“全棧式”產品及解決方案，包括IT戰(zhàn)略咨詢、規(guī)劃、設計、實施、運營與商業(yè)模式創(chuàng)新等，并由來自IBM、Vmware、HDS、華為、神州數(shù)碼等國內外一線企業(yè)的專家團隊，通過遍布全球的服務網(wǎng)絡，為用戶輸出同步國際的“云+數(shù)據(jù)”體系，實現(xiàn)IT云化和數(shù)據(jù)價值激活，提升整體核心競爭力。
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