工作職責：
1、進行培訓需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；
2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓體系與流程；
4、負責組織開展新員工入職培訓，擔任課程講授；
5、參與員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
6、完成上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)。

任職要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉培訓、員工關(guān)系等工作模塊；
3、具備良好的溝通能力、團隊合作意識；
4、抗壓能力強，思路清晰，責任心強；
5、熟練使用辦公軟件，PPT，EXCELL，WORD等；
6、有IT公司工作背景優(yōu)先考慮。

關(guān)于開科
北京開科唯識技術(shù)有限公司（以下簡稱開科唯識）成立于2003年，是專注于金融行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)和服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司總部設(shè)在北京，并在深圳、上海、石家莊、成都、武漢、長沙等地設(shè)立分支機構(gòu)，員工總數(shù)近800人，其中技術(shù)人員占90%以上。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的金融軟件開發(fā)和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，開科唯識致力于成為國家信息化建設(shè)和服務(wù)的主力軍，成為自主軟件產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化的引領(lǐng)者。公司產(chǎn)品線涵蓋綜合理財類、支付渠道接入類、管理營銷服務(wù)類、中間業(yè)務(wù)類、咨詢服務(wù)類，可為用戶提供整體解決方案和全方位的綜合性服務(wù)。
成立14年以來，開科唯識秉承“堅韌、創(chuàng)新、高效、誠信”的經(jīng)營原則，以服務(wù)社會、振興金融行業(yè)軟件產(chǎn)品為己任，建成了覆蓋全國的市場網(wǎng)絡(luò)體系，已先后與100多家知名商業(yè)銀行和金融機構(gòu)建立了長期合作伙伴關(guān)系，其中包括微眾銀行、華夏銀行、平安銀行、河北農(nóng)信、聯(lián)通支付、中信銀行、北京農(nóng)商行、天津銀行等，積累了規(guī)模龐大的客戶群體，形成了長期穩(wěn)定的信譽保證。
開科唯識已先后獲得“國家級高新技術(shù)企業(yè)認證”、“CMM3國際認證”、“ISO9001質(zhì)量管理體系認證”、“北京市軟件企業(yè)認證”“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)認證”等多項榮譽資質(zhì)。
時下，開科唯識迎來了前所未有的發(fā)展機遇，業(yè)績獲得廣泛認可，業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴張。“志存高遠、追求卓越”，我們以此為理念，計劃在未來數(shù)年內(nèi)躋身中國高新技術(shù)上市公司之列，向世界一流企業(yè)目標邁進！

公司福利：
提供加薪機會：每年的4月或10月
人才推薦：人才推薦獎金、年度人才推薦之星評比
出差福利：出差補貼、帶薪出差探親假、探親假費用報銷、出差住宿
假期福利：除法定的節(jié)假日之外，還享有年假，婚假，喪假，生育假等
辦理調(diào)戶：為符合條件的有意向的員工辦理入戶（限北京和深圳地區(qū)）
其他福利：五險一金、年度旅游、年度體檢、生日福利、中秋禮金、結(jié)婚禮金、生子禮金、餐補、不定期團隊活動