崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定商城運(yùn)營方案，制定詳細(xì)商城運(yùn)營制度（注冊流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、交易流程、會員制度、奮勇制度等）；
2、制定商城運(yùn)營工作計劃，合理規(guī)劃各個崗位工作內(nèi)容,制定部門運(yùn)營管理制度、激勵考核機(jī)制等，保證平臺良性運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、制定商城品牌營銷模式和各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式；
4、分析調(diào)研市場的發(fā)展趨勢、競爭對手的情況、消費(fèi)者需求等，提出商城的改進(jìn)計劃、價格調(diào)整措施、分潤修改方案等；
5、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控，進(jìn)行量化分析，廣告投放、流量引流，對運(yùn)營情況、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行評估與預(yù)測，并給出合理化解決方案；
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任職要求：
1、具有5年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗并且具備成功的電商項目運(yùn)營經(jīng)驗；
2、具備創(chuàng)意策劃能力、執(zhí)行能力、和優(yōu)秀的談判溝通能力；
3、具備創(chuàng)新、開拓能力，良好的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)管理能力，極高的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；
4、熟悉各種營銷平臺，策劃及溝通談判能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

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