職位描述：
負責公司的招聘實施工作，包括但不限于建立和維護合適的招聘渠道、人才選拔與面試、員工雇前調查等，協(xié)助主管開展人力資源其他模塊工作。
應聘條件：
1、年齡30歲以下；
2、人力資源管理等相關專業(yè)本科或以上學歷；
3、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少一年以上招聘工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力和抗壓能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)操守、勤奮敬業(yè)，責任心強。

　  廈門國際銀行成立于1985年，是中國首家中外合資銀行。截至2011年末，境內股東為中國工商銀行股份有限公司、福建投資企業(yè)集團公司和廈門建發(fā)集團有限公司，境外股東包括香港閩信集團有限公司、亞洲開發(fā)銀行、日本新生銀行有限公司和美國賽諾金融集團有限公司。
    廈門國際銀行總行設于廈門經(jīng)濟特區(qū)，在香港、澳門分別擁有全資附屬機構——廈門國際投資有限公司和澳門國際銀行股份有限公司（下轄10家分行），在北京、上海、福州、珠海、廈門等地區(qū)設有16家營業(yè)性機構，在泉州設有代表處，同時與遍布60多個國家和地區(qū)的約620家銀行建立了代理行關系，全球化服務網(wǎng)絡日益擴大和完善。
    目前，廈門國際銀行已獲得全面外匯業(yè)務、對公人民幣業(yè)務、衍生產品交易業(yè)務等多項業(yè)務牌照，可以為個人客戶提供全面外匯業(yè)務，為企業(yè)客戶和非居民客戶提供包括人民幣業(yè)務在內的全面金融服務。
    廈門國際銀行堅持“經(jīng)營智慧”的核心經(jīng)營理念，倡導“以人為本、創(chuàng)新求變、開拓進取、團結奉獻”的企業(yè)文化核心價值觀，堅持國際化、標準化、集約化與精細化的經(jīng)營管理導向，不斷拓寬戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺，加強核心銀行系統(tǒng)建設，加快夯實管理基礎；實行“拾遺補缺”的市場策略，打造靈活應變的業(yè)務運作機制，建設因應客戶和市場需求的彈性組織體系，通過創(chuàng)新金融產品和個性化方案，大力發(fā)展優(yōu)質的基礎客戶，實現(xiàn)業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展；推行全面風險管理，形成科學有效的風險控制體系，及時化解市場突變帶來的潛在風險，確保資產質量保持優(yōu)秀水平。
    廈門國際銀行在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，積極回饋社會，投身社會公益事業(yè)，先后捐贈數(shù)百萬元設立獎教基金，2011年再次捐贈人民幣100萬元設立幼教基金，資助幼兒教育的發(fā)展。大力支持環(huán)保事業(yè)，推行“綠色信貸”，認養(yǎng)數(shù)百畝林地，定期組織義務植樹；推廣感恩文化，鼓勵員工自動自發(fā)地投身公益事業(yè)，踴躍參加志愿者行動、無償獻血等各類公益活動。廈門國際銀行在踐行企業(yè)社會責任方面做出了積極的努力，得到了社會各界的廣泛贊譽。