一、職責描述：（需常駐海外，不能接受者請勿投遞！）

負責海外項目公司集團內（可能的當地運營公司、其控股公司、香港貿易公司、下屬子公司等屬于該項目公司集團體系內公司）的財務、物流與IT管理工作。

具體包括：

1、組織編制項目公司集團合并報表、管理報表與下屬子公司單體報表，使之符合當地會計準則，并做到：
每月10號前出具月度財務報表與經營報告；每季度15號前出具季度財務報表與經營報告；每年度結束60天內出具年度財務報表與經營報告，并進行審計。
2、組織編制項目公司集團及下屬子公司稅務申報報表，使之符合當地稅務準則；
3、組織配合項目公司集團所接受的集團內部審計，與審計經理及時妥善溝通，及時發現遺留問題并使之合規化；
4、在項目公司總經理的審批下，具體組織項目公司年度預算規劃，并每季度進行修正；審批項目公司集團及下屬子公司的月度資金需求預測。
5、審批項目公司及下屬子公司內一定限額內的費用支付，作為資金對外匯劃的復核或初級審批人；
6、組織項目公司集團的成本核算與優化；
7、建立項目公司集團的財務管理制度，全面推進財務操作的標準化與信息控制的IT化，具體組織FOL、ERP、PLM等系統的建設與完善。
8、組織項目公司集團的物流安排，全面配合與監督商務部門的物流需求實現，與交付及產品部門密切配合，具體負責對中國物流經理及本土物流專員的管理與考核。

二、資質要求

1、精通國際會計準則或中國會計準則，擁有CICPA、CIA者優先；
2、全日制大學以上學歷；
3、具備五年以上國際會計審計或跨國公司財務管理崗位經驗以上，在四大任助理經理級以上經歷者或大型通信、電子公司任職海外財務經理者優先；
4、英語四級以上，專業英語六級以上，必須精通財務英語；同時具備良好的中文溝通能力。
5、熟練掌握OFFICE等辦公軟件，對ERP等系統有基礎認識。
6、熟練掌握編制合并報表與預算報告的要點。

一、公司簡介及發展里程碑
西可集團總部座落于國內著名的高新技術產業園――深圳市南山科技園。西可是一家專注于無線通信產品的研發、制造、銷售的集團企業。通過投資整機方案研發、零配件生產、整機生產制造、器件總代理、銷售、增值服務，形成一條完整的無線通信產業鏈，使西可極大地增強了對手機產業鏈的控制能力，在以鏈式競爭為主要特點的市場競爭中取得快速發展。

西可集團發展里程碑：
2004年6月　 西可深圳研發中心成立(建筑面積3800 M2)
2004年11月　西可河源制造中心成立(一期工程建筑面積6.5萬 M2，二期工程建筑面積16.5萬 M2)
2006年9月　 西可杭州研發及制造中心成立(建筑面積10.4萬 M2)
2006年12月　西可昆山制造中心成立(建筑面積10.5萬 M2)
2011年3月  西可成都研發中心成立（成都天府軟件園）

二、公司規模
1、銷售規模
自公司成立以來，西可集團一直保持年均80％左右的銷售增長率。經過短短五年的快速發展，西可通信的產品已經覆蓋至亞洲、中東、歐洲、非洲以及南美等地，并在印度等全球重要市場成為標桿型中國企業；同時，西可通信也建立了優質的客戶群，主要為當地國家的知名企業及運營商提供整機定制服務；西可集團旗下的各類元器件也在國內外知名企業中占據重要供應地位。

2、產業規模
西可集團已經初步形成了三大制造中心（河源、昆山、杭州）和三大研發中心（深圳、杭州、成都）。同時，西可集團旗下已經擁有十多家公司，并在香港、臺灣、印度等地設有辦事處。其中河源西可是河源市的龍頭企業，占據當地進出口總額的1/3，而昆山的元器件公司，為當地市扶持的三家重點企業之一。

3、人員規模
西可集團一直重視人才投入，堅信人才是發展的基石。截至目前，西可集團的總人數已快速發展到10000多人，西可德信通信技術設備有限公司是西可集團下屬的深圳研發中心，現有員工近500人，許多員工都畢業于國內外的重點院校，并擁有國內外知名企業的工作經歷。員工平均年齡為27歲，形成了一支年青、熱情、善戰的優秀團隊。

西可為員工提供：
前景廣闊的發展空間
有競爭力的薪酬待遇
不斷完善的福利制度
健全穩定的社會保障
檔案戶口的協助解決
素質技能的系統培訓
了解公司詳細信息請登陸: www.ck-telecom.com