任職資格：
1、5年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉專賣店運營管理
2、熟悉服裝行業(yè)陳列、培訓(xùn)、商品等相關(guān)知識。
3、善于溝通，有較強的管理能力
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
5、認同企業(yè)“誠信、創(chuàng)新、協(xié)同、高效”的核心價值觀，并能在實際工作中踐行

崗位要求：
1、制訂區(qū)域店鋪銷售目標(biāo)及跟蹤執(zhí)行
2、加強、改進對區(qū)域直營店鋪的管理，監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行，準確把控進度，達成區(qū)域市場銷售提升目標(biāo)
3、提高店鋪運營效率、質(zhì)量、盈利能力，促進店鋪管理模式的優(yōu)化和提升
4、終端店鋪員工能力素質(zhì)的持續(xù)培訓(xùn)、提升
5、落實集團區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，整合資源，配合、支持重點項目推進
6、負責(zé)直營店鋪的安全管理
7、實施部門人員管理、考核、能力提升，同時構(gòu)建和完善員工晉升通道
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

鴻星爾克集團創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內(nèi)首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標(biāo)”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認證的鞋服檢測中心，第一家在國內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環(huán)保認證的企業(yè)，贊助北京奧運會第一金，中國網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四?！?。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青；不斷銳意進取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領(lǐng)先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。