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行業新聞

職場物語:形象讓你多收入14%

2017-11-26

  隨著社會的發展,形象的包裝已不再是明星的"專利",普通職場人士對自己的形象也越來越重視,因為好的形象可以增加一個人的,對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關重要的作用。形象設計師建議,好的形象并不只是靠幾件名牌衣服就可以建立,人們應該更多重視到一些細節上...[全文]

職場里,愿意“自找麻煩”的人更容易成功

2017-11-26

  愿意"自找麻煩"的人更容易成功   對于一個聰明的員工來說,他總是很樂意自找"麻煩"。   那是一個星期五的下午,馬上就要下班,因為周末,其他人都顯得松弛了,盤算著怎么度過休息時間。這時一位陌生人走進來問朗格,哪兒能找到一位助手,來幫他整理一下...[全文]

完成任務并不是最好的結果

2017-11-26

  職場勵志小故事:完成任務并不是最好的結果   在哈佛大學mba課堂上,教授們做過這樣一個課題:帶上除了你以外的3個人,運兩筐石料到山上去,每個人的經費只有100元,只允許在現場找人。   第一個組織這個活動的人,從開始發動群眾到最后爬到山頂用了...[全文]

十個情商高的表現 學學這些高情商表現吧

2017-11-26

  第一:不抱怨、不批評   高情商的人不批評、不指責別人;不抱怨、不埋怨。其實,抱怨和職責都是不良情緒,它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情,不做沒意義的。   第二:熱情和激情   高情商的人對生活、工作和感情保持熱情,有激情。調動自己...[全文]

怎么樣當好一個領導

2017-11-26

  一、領導者要具有大局觀念,戰略眼光,要有廣闊的胸懷   我們正處在不確定的時代,未來是什么樣子,沒有人知道答案。中國正經歷世界上最復雜的組織變革和國家轉型,在此中間展現出來的種種復雜特征無法用世界上任何一個理論可以完全解釋,只能"摸著石頭過河",在過...[全文]

上海市婚禮慶典服務合同(官方范本2016年版)

2017-11-26

合同編號:______________ 接受服務者(甲方):____________ 提供服務者(乙方):____________ 根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及有關法律法規,經雙方協商一致,簽訂本合同。 為使合同內容具...[全文]

辭職信怎么寫?辭職信范文

2017-11-26

  敬愛的公司領導:   您好!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職要求。   首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。   ...[全文]

工商管理專業大學生職業生涯規劃

2017-11-26

很多同學選擇工商管理后,面對這個偌大的知識管理體系,并不清楚自己將來在學校中具體應該如何學習,如何來進行工商管理職業規劃,或許這篇工商管理專業在校職業規劃能為您帶來一絲啟迪。 不少人都曾經這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過:“走好...[全文]

企業發生重大變故如何勞動解除合同

2017-11-26

企業在發生重大變故可按以下規定,解除合同: 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者...[全文]

【年薪:35萬 周期:25天】北京某制藥公司大客戶經理

2017-11-26

職位名稱:大客戶經理職位年薪:35萬職位周期:25天上崗人數:1人工作地點:北京招聘企業:某制藥公司招聘顧問:Juniper客戶評價:招的比較急,推薦了兩位,都挺滿意的,最后溝通下來錄用了第一位,前后不到一個月,非常好!感謝好獵頭網![全文]

職場別跟電腦一樣死機

2017-11-26

  死機癥狀一:CPU怠工  我們常見到這樣的員工,他很少遲到早退,在班上也很少做些與工作無關的事情,但就是手頭的事情進展緩慢,就像電腦屏幕上那個以每秒一微米的速度移動藍色的拖動條,讓人看了直想發狂。  白領CPU升級:進入“雙核時代”  效率低,很多時候是因...[全文]

人生規劃十步走

2017-11-26

  第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位  自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。  這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后...[全文]

績效考核的秘密

2017-11-26

  可這么被企業重視的一項工作,做起來卻總是有點難,所有的人力資源課程,都把績效考核列為人力資源管理的難點,績效考核難搞的秘密是什么呢?   績效考核真的難嗎?仔細想想,績效考核是一位領導,對在一起工作的下屬的工作情況進行評價,他與這些下屬天天溝通匯報,每天...[全文]

中糧國投改革方案獲批 醫藥建材混改破題

2017-11-26

  國務院國資委2014年7月宣布在所監管的中央企業中開展“四項改革”試點,國家開發投資公司、中糧集團有限公司等六家中央企業納入首批試點。中國證券報記者日前獲悉,中糧集團的改革試點方案已獲國資委批復。下一步,中糧集團會按照國資委要求研究如何進行改革,有關開展改...[全文]

證監會打虎行動,誰會第一個落馬?

2017-11-26

  證監會終于開始抓老虎了。  現在各領域滿地抓老虎,證券市場也拍了幾只小蒼蠅。除了基金、券商、保險里面的老鼠倉,證監會的幾個小官也落馬了。可是證券市場的老虎一個都沒有浮出水面,誰會成為第一個落馬的大老虎呢?  曾經在法庭上見過證監會的發行處官員王小石,一臉的...[全文]

“少干就是多干”——工作和生活的智慧

2017-11-26

搞健康研究的人經常會用“少干就是多干”這樣的話互相提醒對方,意思就是說干什么悠著點,量力而行,細水長流。年輕的職場白領也要知道如何有效地在職場減壓。時下人們對成功的理解好像就是能掙錢。要想賺錢,就要挖空心思,絞盡腦汁,拼盡體力。這就肯定會損害健康,縮短壽命,...[全文]

你為什么想要辭職?

2017-11-26

對于辭職的理由很多人都有想過,當你辭職時你自己或者其他人都會好奇,你為什么想要辭職?或許每個人的辭職理由都不同,一百個人甚至可能會有一千個理由,但是在辭職之前,你一定要經過謹慎的思考,三思而后行。今天小編就根據大家的辭職理由給出以下的建議: 工作壓力大想辭...[全文]

職場新人哪些錯誤不要犯

2017-11-26

每一個集體和領域都有著自己的規則和制度,如果新進入的人不能及時了解好各種規則就很容易犯錯的。特別的工作上,職場新人是最容易犯錯的,有些錯可以改,但有些錯你是絕對不能犯的。初入職場應該多虛心受教,作為職場新人要學的東西還有很多,同時也要了解一下職場新人哪些錯誤不...[全文]

職場談話應該怎么說

2017-11-26

身在職場,必須與人交流。學會說話之道在職場也很重要,遇到談判或是與同事交流會方便的多,不會因為說話而導致錯誤出現。那么在職場中進行談話該怎么說呢?辦公室里有哪些談話禁忌 1.要注意交談時的面部表情和動作: 在與同事或上司談話時眼睛要注視對方談話時間...[全文]

承包合同:山地林權承包轉讓

2017-11-26

合同(contract),又稱為契約、協議,是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。下面請看“承包合同:山地林權承包轉讓吐”一文: 承包合同:山地林權承包轉讓 甲方:廈門x公司 乙方:廈門y公司 鑒于,甲、乙雙...[全文]