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行業新聞

監理合同協議書

2017-11-26

  本合同書委托方為:______  (以下稱"甲"方)  被委托監理方為:_______工程咨詢監理公司  (以下稱"乙"方)  甲方委托乙方,按本合同書要求進行:______工程項目的施工監理,監理范圍___質量控制...[全文]

個人住房裝修合同樣本模板

2017-11-26

  發包方(簡稱甲方):_________________________  承包方(簡稱乙方):_________________________  甲乙雙方經友好協商,甲方決定委托乙方進行住房裝修,為保護雙方的合法權益,結合本工程的具體情況,雙方達成如下協...[全文]

B類資金信托合同(普通受益類)

2017-11-26

委托人名稱:_________(法人或其他組織填寫)  法定代表人或負責人:_________  營業執照號:_________  營業地址或住址:_________  聯系地址:_________  郵政編碼:_________  聯系電話:________...[全文]

土地開發協議書

2017-11-26

甲 方:_________  乙 方:_________  _________(以下簡稱“甲方”)與_________(以下簡稱“乙方”),本著平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則,根據國家和_________市有...[全文]

職場黃金法則 改變你職場命運的21句話

2017-11-26

  黃金法則一:選擇重于努力;   黃金法則二:態度比能力更重要;   黃金法則三:有能力不代表有本事;   黃金法則四:今天的付出都是為美好明天而準備的;   黃金法則五:小成就是大成就的基礎;   黃金法則六:所以能成功,是相...[全文]

【職場勵志】幸運絕非偶然,機會是留給有準備

2017-11-26

  【職場勵志】幸運絕非偶然,機會是留給有準備   導讀:很多成功人士在走過紅地毯,站到頒獎臺上,談到自己的成功時,往往愛說"其實,我很幸運--"。千萬不要相信成功人士這句話,這是一種自謙,或許是因為看到了更大的局;或許是為了戒驕戒躁;或許是為了怕你們羨...[全文]

身在職場遇到的雷人幽默

2017-11-26

  1、小王在報社當編輯,負責的版面中包含天氣預報欄目,由于最近刊登的天氣預報不是很準確,多次遭到讀者的質問和譴責。   小王問我有什么好辦法,我說:"好辦,內容照舊,在結尾處寫上:“以當天實際天氣為準”。"   2、領導:"今天的報紙怎么不見呢?...[全文]

世界那么大,我想去看看,一封十個字的辭職信為啥火了?

2017-11-26

  最近朋友圈在瘋傳一封河南省實驗中學心理女教師顧少強的辭職信,與其說是辭職信,不如說是一句話"世界那么大,我想去看看"。   這封醉人的辭職信,最新消息聽說是校長已經準奏,教了十一年書的顧老師這就可以出去看世界了。   而顧老師自己也萬萬沒想到,...[全文]

選擇工作的時候,一定要考慮的7個問題

2017-11-26

  作者:李奕   經常有讀者問我職業規劃方面的問題,剛開始我一直覺得"我還沒開始工作呢,真給不了你建議"。但這兩天我突然想到,其實不管是職場新人老人,都有從不同角度分享經驗的可能性。甚至有時正因為是新人,才更能從旁觀者的角度客觀地看待一個行業。 ...[全文]

【職場勵志故事】扁鵲的醫術

2017-11-26

  【職場勵志故事】扁鵲的醫術   魏文王問名醫扁鵲說:"你們家兄弟三人,都精于醫術,到底哪一位最好呢?   扁鵲答:"長兄最好,中兄次之,我最差。   文王再問:"那么為什么你最出名呢?   扁鵲答:"長兄治病,是治病于病情發作之前。...[全文]

職場:最不受歡迎的10種人

2017-11-26

  得到老板的肯定與認可,是職場人美好的前程的開始和發展。然而,如果成為老板討厭的人,那么,你也許距離離開職場不遠了。   為什么會有這樣一種結果呢?這并不是老板的偏見與不公平造成的,問題的根源還在員工自己。因為任何一個老板都不可能不喜歡一個各方面都很優...[全文]

我想和什么樣的人一起工作

2017-11-26

  過去三年,我們抵御了互聯網領域最惡劣的競爭,完成了一次從死到生的蛻變。現在,我們站在一個新的上市的平臺上,趕上了從未有過的時代機遇。   新的征程才剛開始。我們要做出更多感動自己,感動世界的產品,成為一家偉大的公司。   如果只是為了上市,為了...[全文]

清除職業生涯發展的路障

2017-11-26

  對大多數人來說,工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點,是他們的個性和創造性的源泉。--塞爾斯   你可能正在為急于求職、跳槽、改行而計劃、行動。在此之前,我們需要了解一下,前進路上有哪些阻礙。一旦清除這些路障,你的職業生涯發展之路,將會是寬闊、...[全文]

職場上哪些行為會讓領導不待見你

2017-11-26

在職場中想要得到發展就得得到領導的信任,否則你即便再有本事也很難有用武之地。今天我們不說什么樣的員工最受領導歡迎,說的是什么樣的員工想讓領導分分鐘打死,看看有你嗎? 1.亂嚼舌根 在職場中不要把別人和公司的缺點當作自己的談資,這樣的人即使表現再好,工作...[全文]

溝通,不僅要“溝”,更要“通”

2017-11-26

  “我們都在使用同一種語言,我們都在同一間辦公室工作,我們都在實現同樣的目標!可我們之間的溝通卻如此之困難!?”這是一位管理者最近向我表達最多的抱怨和困惑。  無獨有偶,一位在讀EMBA的朋友也發來求援的E-mail,說學校布置了一篇論文,讓分析組織管理中溝...[全文]

企業成功導入精益思想的6個關鍵

2017-11-26

  每年都有大量的制造企業開始雄心勃勃地導入精益生產方式,在經歷轟轟烈烈的“開場白”的幾個月或十幾個月以后,他們中的大部分企業都會逐漸地偃旗息鼓。能夠如豐田汽車、丹納赫、英格索蘭、德爾福等公司,幾十年如一日精工細作精益企業并取得卓越業績的,僅是鳳毛麟角。  正...[全文]

如何培養公司的叛亂分子?

2017-11-26

  我們知道,反對意見是創作過程中的重要組成部分。但有時候,反對本身也可以是一個創造性的行為。除了一些常見的策略,它同樣可以是技藝和藝術本身—無論是Shepard Fairey的街頭涂鴉還是諷刺Mitt Romney 競選的維恩圖。  商業世界中,充滿創造性的...[全文]

就業比擇業更緊迫

2017-11-26

  “缺乏扎實的工作經驗、職業定位過窄或無明確方向,以及專業技能的匱乏,是造成畢業生們從‘應屆’淪為‘過季’的三座‘大山’!”東莞中心人才市場副總經理郝榮分析說。  一些企業的招聘人員也指出,“過季生”短暫的工作經歷使他們的職業履歷容易出現“斷層”,而零散的工...[全文]

7個C幫助你進行更好的溝通

2017-11-26

  溝通是任何業務的心臟和靈魂。團隊內部總是需要溝通,我們與上級之間也需要溝通——同樣,我們與下屬之間也是一樣需要溝通——我們還需要與客戶溝通、與供應商溝通、與競爭對手以及其他很多人溝通。  無論我們多么善于溝通,都還有提升的空間。無論消息本身如何,你如何說出...[全文]

盤點混在互聯網圈子里的文科生

2017-11-26

  最近看到了一則令人不禁捧腹的消息。瘋狂英語的創始人李陽,在沉寂了一段時間后,亮出了他的全新產品——“瘋狂手機”。他聲稱這款手機擁有超長待機,自帶瘋狂英語教材,還能用來防身,性價比絕對給力。  這款”買了就能包你過專八“的三防神機,小內覺得怎么著也得賣個79...[全文]