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行業新聞

訴訟委托代理合同(經濟糾紛)

2017-11-26

______律(   )民字第   號  _______________技術有限公司(以下簡稱甲方)因與_______________信息有限公司的_______糾紛一案,聘請____________律師事務所(以下簡稱乙方)的律師為代理人,經雙方協議,訂立下...[全文]

30歲到35歲如何做職業規劃?

2017-11-26

  30歲到35歲如何做職業規劃?   你所有不曾料想過的問題,都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經瀟灑的隨遇而安,同樣也會隨時間流逝而讓你承擔那些似乎命中已經注定的代價。在這個世界上,"唯一不可阻擋的是時間,它像一把利刃,無聲地切開了堅硬和柔軟...[全文]

該怎么學習巴菲特

2017-11-26

  你需要真正讀懂巴菲特,成為他的"學生",總結出自己的投資理論,而不是成為可笑的模仿者。   最近有一條挺火的微博:"三年前我就開始模仿巴菲特:喝百事可樂、吃牛肉漢堡、堅持簡單生活、每天堅持閱讀《華爾街日報》《金融時報》《財新商業價值》......選股...[全文]

職場人須掌握一種強有力的技巧——說服力

2017-11-26

  無論你是想要尋求商業伙伴,投資人,還是關系良好的代理人,說話有說服力是一項必要而強有力的技能。這種技能,是成功的企業家應該掌握的一項能無限發揮作用的技能。   但是要想有說服力并不簡單,而且也并不是虛幻的。我不是專家,但我相信任何人都能成為一個有說服...[全文]

天亮以后 會很美

2017-11-26

  人們可以嘲笑一切,但你不能嘲笑你自己,更不能嘲笑夢想:   “人如果沒有理想,那跟一條咸魚有什么分別。”   古往今來,每一個偉大的人物都是從小人物開始的。每一段旅程的最初的來源都是一個卑微的夢想。[全文]

創業傳奇不靠譜

2017-11-26

  我在媒體工作過八年,采訪過很多企業家,也看過很多企業家的創業經歷,還有一些傳記書籍。看得越多,就越覺得這樣的創業故事不可信。   傳記是對一個人的畢生總結,一個好的傳記應該是經過周密訪談,歷時多年才寫成的。《喬布斯傳》就是一本很好的傳記,作者沃爾特....[全文]

產權合同:常年知識產權顧問協議

2017-11-26

聘請單位:_________(以下簡稱甲方) 法定代表人:_________ 受聘單位:_________(以下簡稱乙方) 法定代表人:_________ 甲方因業務需要,特聘請乙方擔任常年知識產權顧問,現經雙方協商一致,達成如下協議: 第1條 乙方...[全文]

兼職工作這么多該怎么挑

2017-11-26

不可否認,目前國內市場大環境之下的兼職行業發展非常之迅猛,有大量的兼職工作可以選擇,正是因為這樣的原因,有很多新人陷入了兼職挑選的迷茫狀態當中。鑒于此,筆者覺得有必要重點結合自己多年兼職從業的經驗和心得體會,跟大家圍繞兼職工作這么多該怎么挑這個話題做一下具體的...[全文]

陜西未來將實現各醫療機構病例信息互聯共享

2017-11-26

記者從陜西省衛計委獲悉,我省近日出臺《關于促進醫藥產業健康發展的實施意見》,努力實現各級各類醫療機構間電子健康檔案、電子病歷和轉診信息的互聯共享,鼓勵引進國內外龍頭企業在惡性腫瘤等重大疾病防治領域聯合開展創新藥、專利藥的研發與生產。 《意見》要求,爭取到20...[全文]

2018年,村級醫療將迎來這9大改變

2017-11-26

2017年的天數已經余額不足,2018年村級醫療這9大變化即將襲來,你準備好了嗎? 一、村醫大趕考,醫師身份轉變元年 眾所周知,我國鄉村全科執業助理醫師資格考試是2016年開始推行的,在現行的執業助理醫師資格考試中增設鄉村全科執業助理醫師資格考試。 20...[全文]

【年薪:26萬 周期:18天】北京某集團有限公司營銷總監

2017-11-26

職位名稱:營銷總監職位年薪:26萬職位周期:18天上崗人數:1人工作地點:北京招聘企業:某集團有限公司招聘顧問:Margaret客戶評價:感謝Margaret,與好獵頭合作的很愉快!更多北京地區人才及職位信息,請點擊 北京獵頭[全文]

銷售管理人性化的四化

2017-11-26

  導讀:銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎上,按照人性的原則去管理,利用和發揚人性中有利的東西為管理和發展服務;同時對于人性中不利的一面進行抑制,弱化其反面作用。  制度化  沒有規矩就不成方圓。一個企業或組織要想進步,就必須有相應的制度來約...[全文]

工作中你永遠不想聽到的十件事

2017-11-26

  當然,毫無疑問提供壞消息是很糟糕的事情。但是站在方程式的兩端,我不得不說,如果可以選擇,我寧愿不站在接受的一端。  不幸的是最近有很多可怕的壞消息在傳遞。我討厭說這些,但是遲早你可能會站在錯誤的一端。當這種情況發生時,你會希望曾經有一些警示,因為你知道他們...[全文]

放假眾口難調不妨做“加法”

2017-11-26

  當前休假制度的根本矛盾,是民眾日益增長的休假需求與法定假日數量少之間的矛盾。讓公眾對放假安排少一些爭議和不滿,根本的解決之道自然是“做加法”。  已有很多人呼吁增加法定假日的天數,保障帶薪休假落地  16日,經國務院批準,2015年放假安排正式發布——這是...[全文]

2015職場新政,與你息息相關

2017-11-26

  今年1月1號起取消流動人員檔案保管費,但有HR提醒,千萬不要因為檔案管理不收費就不重視檔案。按照我國相關法規的規定,畢業生的人事檔案屬于國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息,個人不得截留和銷毀。  新政1  叫好!取消流動人員檔案保管費  《關于進一步加...[全文]

關于創業 你必須要知道的13件事

2017-11-26

知名創業加速器Y Combinator在加州Cupertino的Flint Center舉辦了一次Startup School活動。參加活動的有17000人,其中有創業者和即將走上創業道路的年輕人。在這個活動中,很多知名的投資人和創業者給聽眾做了精彩的演講,...[全文]

HR菜鳥的工作日記

2017-11-26

第一周工作總結 轉眼間,已經來公司上班一周了,現在把這一周的工作做一下簡單的總結:   第一、上班的第一周的收獲   (一)了解到了公司的組織架構以及運作流程和相關制度,但仍是比較膚淺的認識。   (二)學會并掌握了新員工入職手續的辦理,并...[全文]

良好的績效考核有助于企業發展

2017-11-26

企業會對員工設置績效考核管理。對于績效管理,有人說用處很大,可以檢驗自己。有人說,它在稀釋企業文化。那么,績效管理是否在稀釋企業文化?這主要取決于你對績效考核的認識。良好的績效考核,有利于企業的更好的發展。 首先,讓員工進行自評。 通過自評可以認識...[全文]

職場討薪有哪些禁忌

2017-11-26

在現實生活當中我們經常都可以看到新聞上面公布的一些勞動者被拖欠工資的情況,我們也可以通過新聞了解到一些勞動者通過非常極端的手段來討薪。其實大家如果被拖欠工資的話一定不能觸犯這些討薪的禁忌,下面小編就來帶著大家簡單的了解一下職場討薪有哪些禁忌。 職場中最...[全文]

職場新人應避免哪些小毛病

2017-11-26

很多剛就業的職場新人,不了解職場潛在規則,都會犯一些小錯誤。但如果自己犯了錯而不去改正,就會給別人留下非常不好的印象,為你今后在職場的發展造成無形中的障礙。那么職場新人應該避免哪些小毛病呢? 毛病一,總是撒謊隱瞞,職場新人工作上一旦犯了錯就要及時彌補...[全文]

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