在招聘企業(yè)跟求職者距離較遠(yuǎn)、企業(yè)HR工作比較繁忙等情況下，一般會(huì)通過(guò)電話面試或者視頻面試的方式了解求職者的綜合水平，通過(guò)這樣的方式，不但能夠?qū)η舐氄叩幕A(chǔ)信息進(jìn)行核實(shí)，而且還能夠側(cè)面的核查求職者的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力。那么，在電話求職面試中應(yīng)該注意哪些方面？電話求職應(yīng)聘技巧包含哪些？本文就以上兩個(gè)問(wèn)題為大家重點(diǎn)闡述和解讀一下。
想要了解電話求職應(yīng)聘技巧，就必須先對(duì)電話求職招聘的流程步驟有個(gè)全面的認(rèn)知。第一，信息確認(rèn)。HR在電話接通后會(huì)先向求職者表明自己的的身份和來(lái)意，之后根據(jù)求職者的時(shí)間安排選擇是繼續(xù)面試還是約定時(shí)間再次面試。第二，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因?yàn)殡娫捗嬖嚨臅r(shí)間是有限的，所以一般自我介紹完之后，企業(yè)HR就會(huì)直接進(jìn)入主題：專業(yè)性和非專業(yè)性兩個(gè)方面的問(wèn)題咨詢。學(xué)會(huì)通過(guò)打電話來(lái)找工作

那么，電話求職應(yīng)聘技巧有什么技巧呢？
首先，在信息確認(rèn)環(huán)節(jié)上。在對(duì)方表明自己的身份之后，求職者千萬(wàn)不能夠有任何驚訝的語(yǔ)氣，特別是很多求職者甚至直接在電話中反問(wèn)對(duì)方“是嗎？我投遞的是哪個(gè)崗位？哦，最近投遞崗位比較多，沒(méi)有什么印象。”這在電話面試中屬于大忌。最好的方式告知對(duì)方自己確實(shí)投遞過(guò)，非常感謝企業(yè)愿意給自己一次電話面試的機(jī)會(huì)。

其次，在面試過(guò)程中。不管是專業(yè)性還是非專業(yè)性的問(wèn)題都是可以提前進(jìn)行準(zhǔn)備的。第一，就自我介紹來(lái)說(shuō)，最好能夠簡(jiǎn)單準(zhǔn)備一份一分鐘自我介紹，這樣即便沒(méi)有收到電話面試，在以后其他公司的面試過(guò)程中還是可以通用的。第二，因?yàn)殡娫挏贤顟B(tài)的好壞也受通信環(huán)境和所處地方的影響，所以在面試過(guò)程中，如果出現(xiàn)聽(tīng)不清的情況，不用著急，只要語(yǔ)氣平緩的告知對(duì)方“對(duì)不起，剛才沒(méi)有聽(tīng)清您的問(wèn)題，您重新說(shuō)一下好嗎？”注意，千萬(wàn)不能夠以“喂喂喂”“聽(tīng)到嗎”“聽(tīng)不到”這類大喊大叫的方式。第三，在電話面試過(guò)程中，HR會(huì)將主動(dòng)權(quán)交給求職者，但是即便這樣的情況，也千萬(wàn)不能夠不著邊際的海侃。個(gè)人求職可以直接打人事電話嗎

以上就是個(gè)人關(guān)于電話求職應(yīng)聘技巧的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有些輔助和參考意義。