職場上不被領導重用的人，各種各樣的都有，而得到領導重視的心腹，大多都有相似的特征，因為“心腹們”都明白，這幾個道理弄懂了才能被領導高看。

　　1、無論人品多好，首要的是嘴巴要嚴。

　　交辦的私事，嘴巴嚴讓領導放心。領導的身邊的人包括司機，必須要口風嚴密，領導說過什么話、見了什么人、都干些什么事，如果身邊人嘴巴漏風，領導怎么可能放心？

　　領導作為高層，身處環境與普通員工不同，方方面面的利益和人情都要協調，許多事情擺不到桌面上，有些事務還要打打擦邊球，領導需要信任的下屬去執行，這些人必須是既能完成任務又能為領導保密的下屬。有些人雖然能力強，但他們好面子，喜歡拿和領導的這段關系來吹噓，透露領導的私密信息，換位思考，領導會重用這樣的下屬嗎？

　　2、會來事，兼具能力和情商。

　　不需要領導開口，就能夠清楚領導的心意，能夠把事情辦圓滿，辦在領導的心坎上，不得罪人，不丟領導臉面，并且就算出了什么事情，都能夠自己背鍋，絕不給領導添麻煩。領導也是凡人，經常有一些自己不想吃面解決、不方便親自處理的問題，這就需要一個會來事又信得過的下屬，去給自己辦這些事情。

　　職場里，有能力的人并不少，但能夠在領導面前說得上話，能把事情辦到領導的想法上的人不多。所以，有能力的人想成為領導的心腹，知道應該怎么做了吧？

　　3、有城府，懂得順勢而為。

　　無論是在什么工作環境，城府深的人更能混得開，你如果是那種底牌被人一眼看穿的人，那可能還沒預演就被人踢出局了。因此，被領導重用的心腹，都明白一點，識時務者為俊杰，不斷隨著環境和形勢，調整自己的思路。

　　領導信任的、喜歡的也是這種人，不要太死板，認死理，多調整思路，順勢而為，想問題或是辦事情，站在領導的角度，符合領導意圖，保持一致，外圓內方，讓領導明白你是一個懂得思考，有城府，心如明鏡的人，領導才對你放心。