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職場《厚黑學(xué)》了解一下

添加時(shí)間:2019-05-27 10:20:32
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《厚黑學(xué)》是民國年間李宗吾先生的一本奇書,何以見得其奇呢?人們常常宣講大英雄、大豪杰所需要的品質(zhì)是忠義仁孝;而李先生所說厚黑即其表面字意,臉皮要厚而無形,心要黑而無色,這樣才能成為那些十全十美,無與倫比的斗士。那么我們該怎么將這厚黑學(xué)的道理發(fā)揮到我們的職場生活中來呢。讓我們跟著李先生的教誨來看。

第一步:厚如城墻,黑如煤炭

  “城墻雖厚,可用炮火攻破;煤炭雖黑,但顏色可憎,眾人不愿接近它。”達(dá)到第一步,我們先要開始鍛煉自己的臉皮、嘴皮。練就臉皮不代表不要尊嚴(yán)廉恥,是代表著不輕易因外物動容,不以物喜,不以己悲,說的就是臉皮子連著心,不輕易因?yàn)楹玫氖挛锞拖残斡谏灰驗(yàn)樽约翰缓玫脑庥鼍桶驯瘋谋砬槌3煸谀樕稀T诼殘鲋形覀冸y免會有福有禍,是福我們微笑著接受,感嘆自己的幸運(yùn),而不要哈哈地大笑出聲。首先與你競爭的對手會感到未被尊重,其次你的上司也會覺得你太過于滿足。當(dāng)我們面對老板的斥責(zé)或是同事的排擠時(shí),我們要把它咽進(jìn)肚子里,自己消化,要知道每一件不能殺死你的事情都會使你更強(qiáng)大,如果一件事情就把我們擊入谷底,我們的敵人會嘲笑我們的弱小,我們的上司或是朋友會對我們另眼相看甚至改變想法。所以,不以物喜,不以己悲,是練就臉皮的要點(diǎn)。其次,練就嘴皮就十分簡單了。在各大媒體平臺上有著許許多多職場面對面的節(jié)目,在從古至今的書籍里也有許多教人談吐的文章。總結(jié)運(yùn)用到職場上來,就是多動腦子,多說無益。在我們并不了解的情況偏多的時(shí)候,一定要管住嘴,多虛心學(xué)習(xí)。并且言行舉止要做到畢恭畢敬,禮貌友善。對待同事,不能表面一套背后一套,有時(shí)候?qū)幵赴岩庖姰?dāng)面說出來,也不要背后吐槽別人的不好。

 

第二步:厚而硬,黑而亮

  “厚黑上面,要糊上一層仁義道德。”這“硬”與“亮”說的就是那層仁義道德。李宗吾先生的第二步代表人物就是三國時(shí)期的劉備與曹操。劉備就是厚顏的代表,曹操即是黑心的代表。第一步,厚黑是為了讓我們適應(yīng)社會的結(jié)果,而第二步要求硬而亮,即是我們適應(yīng)人的結(jié)果。厚而硬,意思是你厭惡他臉皮非常厚卻無可奈何;黑而亮,意思是你害怕他黑心卻又被他所吸引。在職場中,我們已經(jīng)練就了第一步中臉皮不因物喜,不以己悲,而當(dāng)我們面對敵人時(shí),我們從不主動進(jìn)攻,我們的臉皮替我們擋下所有刀槍棍棒,我們閱讀敵人的招式,兵不血刃地取得勝利。例如我們面對其他企業(yè)的探子來挖我們的資源,在對方潛意識的提問里,我們善于開玩笑,常用含糊不清的言語回答,一旦摸清了對方的意圖,就是我們勝利的時(shí)候。上司看待一個員工,他可以愚鈍甚至愚笨,但他不能沒有上進(jìn)心,上進(jìn)心是一個事業(yè)的基礎(chǔ)發(fā)展,而我們想要成功,上進(jìn)心要黑化,變成“黑心”,并不是貶義詞中的什么都想要,而是什么都想要嘗試,都想要努力去爭取。是我們的東西一定要緊緊攥牢,能變成我們的東西一定要勇于嘗試。而且不要被自己的世俗化所限制,曹操在眾人眼里只是一屆官吏,但他的雄心壯志不只是當(dāng)官吏,他的能力也不只是官吏。因此,即使我們現(xiàn)在身處較低的崗位,也不要放棄學(xué)習(xí),增添自己能力、技能的經(jīng)驗(yàn)。只有硬實(shí)力上去了,才能做到黑而發(fā)亮,黝黑地猶如一塊金子,閃閃發(fā)光。

 

第三步:厚而無形,黑而無色

  許多成功企業(yè)家的書架上都有這一本厚黑學(xué),他們把厚黑學(xué)研究的里里外外,透透徹徹。這第三步被企業(yè)家發(fā)明改造為了許多營銷手段。著名的有“饑餓營銷”、“限量營銷”等等手段,這些手段第一使消費(fèi)者予予難求,第二使其他競爭者望而卻步,望洋興嘆。厚而無形,龐大的三星帝國就是這樣一個案例,在韓國,它甚至占了GDP總值的30%,但當(dāng)你細(xì)細(xì)研究,卻發(fā)現(xiàn)其門下大大小小有3000多個子公司,每一個子公司都是實(shí)實(shí)在在存在著實(shí)體辦公樓的一絲不茍的存在。每一個員工的信息,都匯集在著龐大的帝國里,什么叫做厚而無形,就是注重細(xì)節(jié),成就大事。當(dāng)然,做到這第三步的從古至今并沒有幾個人物,我們還是要多多努力學(xué)習(xí),多看史書,學(xué)習(xí)前人為我們留下來的寶貴的資源。http://news.91job.com/shownews18302.html

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