欧美一级毛片在线一看,国产精品久久久久久久,成人国产成人免费高清直播,国产日产欧美a一级在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

如何提高職業(yè)生涯的“保質(zhì)期”

添加時(shí)間:2019-05-10 15:42:58
瀏覽次數(shù): 0
大家是否正面臨著,銷售業(yè)績正處于逐漸下降的態(tài)勢?社會化媒體上的追隨者漸行漸遠(yuǎn)?甚或職業(yè)生涯踏上了下坡路等形式的考驗(yàn)。現(xiàn)實(shí)生活中,任何人都可能遇到這些問題的困擾。盡管自身情況沒有發(fā)生任何變化,但與從前相比,現(xiàn)實(shí)需求卻出現(xiàn)了很大的差別。造成這種情況的根本原因究竟是什么呢?很明顯,這里面肯定是有事情發(fā)生了變化,但問題的關(guān)鍵是它到底是什么呢?

實(shí)際上,包括產(chǎn)品、服務(wù)、事業(yè)、宣傳口徑、品牌、推廣措施、網(wǎng)絡(luò)日志——只要屬于可以命名字的東西——在內(nèi)所有事情都有一定的保質(zhì)期。幸運(yùn)的是,如果我們掌握了對應(yīng)處理方法的話,就有可能將有效時(shí)間繼續(xù)延長下去。

當(dāng)然,某些事物的幸運(yùn)之處就在于保質(zhì)期相對比較短。舉例來說,藍(lán)之震撼("維納斯")之類曇花一現(xiàn)的樂隊(duì)、可口可樂公司推出的新可樂、網(wǎng)絡(luò)面包車之類的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司、雅虎公司的創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)以及八軌道磁帶等等都屬于這類的情況。

不過,也有公司做到堅(jiān)持的時(shí)間比應(yīng)該的更長。阿特金斯飲食減肥療法、年糕、微軟Windows操作系統(tǒng)、寵物游戲、大腸水療、卡戴珊姐妹以及那些頻頻出現(xiàn)令人無比煩惱的PC Matic廣告等等就應(yīng)當(dāng)算此中的典范。看起來,人們能夠表現(xiàn)出來的愚昧與輕信確實(shí)是沒有上限的。

極其罕見的情況下,某人或者某事或許能夠非常順利地經(jīng)受時(shí)間以及文化變革的多重考驗(yàn)成為經(jīng)典。舉例來說,甲殼蟲汽車、李維斯501牛仔褲、通用公司的傳奇領(lǐng)袖杰克·韋爾奇、里斯的花生醬、阿司匹林、宣傳飲用牛奶好處的公益公告以及馬基雅弗利關(guān)于商業(yè)的精辟言論等項(xiàng)目就屬于這類的情況。

不過,千萬不要忘記這一點(diǎn)——沒有什么東西是永恒的。我知道這并不屬于非常令人欣慰的好消息,但事實(shí)就是如此。更糟糕的問題是,保質(zhì)期會有多長屬于沒有任何明顯規(guī)律無法準(zhǔn)確預(yù)測的問題。在這里,表面現(xiàn)象將具有非常大的欺騙力。

由于沒有人可以預(yù)測出未來會流行什么以及原因何在,所以一旦遇到了好事情——不論屬于來自外部的產(chǎn)品還是源出內(nèi)部的情況——就需要找到有效方法來堅(jiān)持下去并將保質(zhì)期盡力延長。這時(shí)間,我們就需要考慮以下五個方面的因素:

對于某種優(yōu)勢的依賴是否過大。這種問題屬于非常典型的情況。通常情況下,本質(zhì)原因可能會是使用過度或者由于其它方面的變化導(dǎo)致收益進(jìn)入遞減狀態(tài)。現(xiàn)在或者之后不久的時(shí)間,我們就需要進(jìn)行更新或者對某些方面重新調(diào)整,以達(dá)到重振需求的目標(biāo)。而這就會讓我們進(jìn)入到下一個階段之中。

保持新穎。我們生活在一個全天候關(guān)注“你最近為我做過什么”的文化環(huán)境中。這讓人們的實(shí)際表現(xiàn)就象得了注意力缺乏癥一樣。盡管互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模非常巨大,持續(xù)的時(shí)間也很漫長,但能夠引起人們關(guān)注的現(xiàn)象則往往非常短暫。通常情況下,純粹進(jìn)化帶來的改變或者更新就可以滿足保持新穎的所有需求。當(dāng)然,這么做也會涉及到試錯方面的因素。大家務(wù)必牢記的關(guān)鍵就是:任何時(shí)間都只能一件件地單獨(dú)進(jìn)行調(diào)整,否則的話,在結(jié)果發(fā)生變化的時(shí)間我們就很難查明真正的原因所在了。

找出真正起作用的因素究竟是什么?通常情況下,個人與公司給出的所謂成功經(jīng)驗(yàn)都屬于隔靴搔癢空洞無物的廢話集錦。畢竟,人們之所以選擇去工作的根本原因就是為了滿足自身的需求或者獲取需要的回報(bào)。因此,沒人會花費(fèi)額外的時(shí)間來搞清楚真正起作用的因素究竟是什么。但非常不幸的是,一旦飯來張口衣來伸手的日子結(jié)束,人們也就喪失了掌握如何開始的絕佳機(jī)會。因此,我們就需要在有能力這么做的時(shí)間就獲取相關(guān)信息;不要等到黃花菜都涼了才想起當(dāng)時(shí)應(yīng)該這么做。

確保自己沒有改變?nèi)魏吻闆r。當(dāng)面臨有人聲稱“我并沒有進(jìn)行調(diào)整”的時(shí)間,現(xiàn)實(shí)情況往往就屬于相反的類型。由于世界總是處于不斷變化的過程之中,所以現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常會有甚至連自身有沒有注意或者考慮到的情況出現(xiàn)。如果它屬于一種產(chǎn)品或者服務(wù)的話,我們就可能會對銷售渠道或客戶服務(wù)體驗(yàn)等方面進(jìn)行調(diào)整。如果它涉及個人工作表現(xiàn)或者職業(yè)生涯中的具體事務(wù)的話,生活或者態(tài)度方面的獨(dú)特變化可能就屬于其中的原因。此外,成功也會給人帶來很大的改變。他們的行為將呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)來。因此,在確認(rèn)情況是真的沒有發(fā)生任何改變之前,我們必須要進(jìn)行全面而周密的深入分析。

既然事情發(fā)生了變化,因此就需要加強(qiáng)關(guān)注。當(dāng)今時(shí)代,唯一不變的情況就應(yīng)該是變化了;并且,在所有領(lǐng)域中,改變都在呈現(xiàn)出加速趨勢來。當(dāng)事情開始走下坡路的時(shí)間,絕大多數(shù)人都會選擇什么都不做。人們將幻想一切都非常正常,并捂住自己的腦袋拒絕接受任何負(fù)面信息。接下來,在聽說需求下跌到谷底的時(shí)間,人們卻會表現(xiàn)出震驚之情來。很多時(shí)間,甚至連收入豐厚的公司高管都選擇這樣做。舉例來說,黑莓手機(jī)制造商RIM公司的聯(lián)合首席執(zhí)行官就一直忽略蘋果iphone手機(jī)以及安卓系統(tǒng)智能手機(jī)表現(xiàn)出現(xiàn)的飛速增長趨勢,直到為時(shí)已晚無法改變?yōu)橹埂R虼耍瑸榱舜_保可以堅(jiān)持下去,我們就應(yīng)當(dāng)保持關(guān)注并及時(shí)采取對策。
欧美一级毛片在线一看,国产精品久久久久久久,成人国产成人免费高清直播,国产日产欧美a一级在线
久久99精品久久久久婷婷| 成人午夜精品一区二区三区| 在线观看91精品国产入口| 中文字幕免费观看一区| 91极品视觉盛宴| 日本不卡不码高清免费观看| 欧美一级爆毛片| 成人性生交大片免费看视频在线| 亚洲柠檬福利资源导航| 欧美一级免费大片| 91小视频在线| 美女精品自拍一二三四| 亚洲天堂精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久老虎 | 另类欧美日韩国产在线| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 99精品欧美一区二区三区小说 | 91精品国产麻豆国产自产在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产精品人成在线观看免费| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 久久97超碰色| 午夜精品久久久| 亚洲视频在线一区| 国产精品系列在线| 亚洲国产wwwccc36天堂| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产精品久久久久久久久动漫 | 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲一区在线播放| 亚洲女人****多毛耸耸8| 欧美色图激情小说| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 成人深夜视频在线观看| 国产乱一区二区| 激情综合网天天干| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产精品成人在线观看| 国产精品午夜免费| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 国产成人av自拍| 91精品午夜视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 蜜桃久久久久久久| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 日韩欧美精品三级| 欧美日韩一区视频| 在线视频欧美精品| 在线观看欧美黄色| 337p亚洲精品色噜噜| 欧美精品一二三| 日韩午夜精品电影| 久久久久久电影| 亚洲视频香蕉人妖| 爽爽淫人综合网网站| 日韩av一区二区三区四区| 强制捆绑调教一区二区| 国产一区在线看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 成人免费不卡视频| 精品视频资源站| 国产午夜精品一区二区| 亚洲黄色在线视频| 美女网站一区二区| eeuss国产一区二区三区| 欧美丰满一区二区免费视频| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 91麻豆精品国产自产在线| 99riav久久精品riav| 国产91丝袜在线播放九色| 亚洲国产日日夜夜| 亚洲成人激情社区| 国产日本欧美一区二区| 亚洲精品免费看| 国产在线精品一区二区三区不卡| www.欧美精品一二区| 日韩视频免费观看高清完整版 | 欧美日韩精品电影| 精品国产三级电影在线观看| 一区二区三区在线视频观看| 国产一区二区不卡在线| 欧美一区二区视频免费观看| 樱花草国产18久久久久| 狠狠色狠狠色综合| 欧美一卡2卡3卡4卡| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| av不卡免费在线观看| 国产欧美日韩视频一区二区| 另类小说欧美激情| 日韩欧美美女一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久| 在线国产亚洲欧美| 亚洲男人的天堂网| 91视频观看视频| 亚洲私人影院在线观看| 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产亚洲短视频| 韩国视频一区二区| 国产亚洲欧美日韩日本| 国产精品自在在线| 国产欧美精品在线观看| 岛国一区二区在线观看| 亚洲丝袜另类动漫二区| 色就色 综合激情| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 欧美一区二区三区思思人| 毛片av中文字幕一区二区| 日韩精品一区在线观看| 国产一区二三区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 蜜桃视频在线观看一区二区| 91高清视频在线| 国产精品人妖ts系列视频| 国产成人午夜99999| 国产精品萝li| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 国产在线日韩欧美| 欧美一级夜夜爽| 成人激情动漫在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 91精品国产福利在线观看| 国产一区二区主播在线| 亚洲激情综合网| www国产精品av| 色婷婷国产精品| 久久99精品久久只有精品| 最新国产精品久久精品| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产一区二区主播在线| 亚洲二区视频在线| 亚洲国产精品精华液2区45| 91在线精品一区二区| 日本欧美在线看| 一区二区国产盗摄色噜噜| 久久精品视频一区二区| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 国产欧美日韩中文久久| 精品嫩草影院久久| 欧美日韩一区不卡| 成人免费毛片高清视频| 极品美女销魂一区二区三区| 亚洲成人三级小说| 亚洲精品自拍动漫在线| 中文字幕不卡在线| 精品成人在线观看| 日韩一级二级三级精品视频| 在线观看www91| 在线中文字幕不卡| 色偷偷一区二区三区| heyzo一本久久综合| 国产成人8x视频一区二区| 麻豆精品在线视频| 男人的天堂久久精品| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 亚洲成人资源网| 水野朝阳av一区二区三区| 日韩激情一二三区| 亚洲线精品一区二区三区| 免费观看日韩av| 日本精品一级二级| 亚洲综合成人在线视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 中文字幕中文在线不卡住| 国产一区二区福利视频| 国产成人精品午夜视频免费| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 亚洲一区中文在线| 国产欧美日韩在线看| 欧美日韩综合色| 一本高清dvd不卡在线观看| 国产suv精品一区二区6| 日本一区二区三区在线不卡| 国产91精品久久久久久久网曝门 | 欧美中文字幕一区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 秋霞影院一区二区| 亚洲国产成人91porn| 成人免费毛片app| 成人av高清在线| 欧美一级电影网站| 九九在线精品视频| 久久久国产精品麻豆| 91麻豆精品国产自产在线| 欧美videos中文字幕| 久久一日本道色综合| 在线一区二区三区四区| 国产日产精品1区| 成人av免费在线观看| 91传媒视频在线播放| 风流少妇一区二区| 在线国产电影不卡| 色综合中文字幕国产| 国产精品美女久久久久久久久| 三级在线观看一区二区|