跳槽不能解決困境，自信才是職場中生存的秘鑰！
添加時間：2019-04-17 10:12:27
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我有一位朋友，在大學里很優(yōu)秀，畢業(yè)一年就考上了事業(yè)單位。原本好好的日子舒坦的過著。可是好景不長，才幾個月的時間，因為在一次工作上粗心大意出了點問題，被領(lǐng)導當眾批評，這讓他感覺很沒面子，自尊心受到了打擊，于是辭職不做了。盡管家里苦口婆心，他還是跳到了某家廣告公司做策劃文案。
她以為，憑著自己的文字功底寫這些東西是小菜一碟，奈何費了九牛二虎之力拿出來的東西總是通不過。好不容易過了一段時間適應了，能拿出像樣的東西了，主管也開始賞識她了，卻又因為粗心出了差錯：把未定稿交給制作公司制作，給公司造成了很大損失。當然，挨批受罰是免不了的。她又覺得傷了自尊，于是又辭了職。后面接著又跳槽了幾家公司。
她每次跳槽，原因差不多都是一樣：粗心大意，又過于敏感，人際關(guān)系緊張，又愛面子，自尊心強，不能面對挫折和失敗。跳槽對她來說，并不是為了更好的前途或是更好的工作，而是為了逃避。
其實跳槽不是萬能藥。只要身在職場，被上司批評是在所難免，同事間的矛盾、沖突甚至傾軋也是在所難免，不要指望一跳槽就會萬事大吉。如果是為了逃避這些而跳槽，那么在新的單位還是會遇到這些老問題。沖動跳槽，常會陷入越跳越差、越差越跳的惡性循環(huán)。
最后使自己的人生過得一塌糊涂。
有句話說得好：吃得苦中苦，方為人上人。如果連一點小挫折都接受不了那別在職場上混了。
在職場上我們不僅不跳槽還要做好自己的本職工作 ，但也要有自己的想法和主張，并且勇敢地說出和實施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語和行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光劍影的職場里保持堅強的自信心，才有機會出人頭地。
在這充滿成敗論英雄的職場中，誰能自始至終陪伴你，鼓勵你，幫助你呢?不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友，他們都不可能做到這一點。惟有你自己才會伴你走完人生的春夏秋冬，也惟有你自己才能鼓起你的信心，激勵你更好地迎接每一次挑戰(zhàn)。
在辦公室里，你可能是個不起眼的小角色，別人絲毫不會注意到你，這時，你的自信是你唯一的生存法寶。你應該積極主動地向前邁出一步，說出那句著名話語：“我行，我可以!”去積極爭取表現(xiàn)自己的機會，譬如主持一個會議或一個方案的施行，主動承擔一些上司想要解決的問題，或者主動地真誠地幫助你的同事，替他出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕只是其中的一點，你的內(nèi)心就會起變化，變得越發(fā)有信心，別人也會越發(fā)認識到你的價值，會對你和你的才能越發(fā)信任，你在辦公室里的位置就會發(fā)生顯著的改變。只有自身價值得到提升，才不會有跳槽的沖動。
小編認為：自信不是瀟灑的外表，但它會帶給你外表的瀟灑。它是需要長期堅持的一種生活習慣。
